news & Reporting

bij het kampvuur naast Lake Tawakoni in het noordoosten van Texas heeft pastor Nic Burleson de pastor na pastor hun grootste uitdagingen horen bekennen: depressie, kerkconflict, echtelijke twist, en, in toenemende mate, twijfel over de vraag of ze hun rol moeten blijven vervullen.”We hebben meerdere predikanten bij elke retraite die overwegen de bediening te verlaten,” zei Burleson, die de driedaagse Uitjes organiseert, gesponsord door zijn congregatie, Timber Ridge Church in Stephenville, en Vista Church in Heartland. “Op veel manieren voelen ze zich vastzitten, wat alleen maar bijdraagt aan de druk en de burn-out.”

pastorale burn-out is verergerd tijdens de pandemie. Een Barna Groep enquête vrijgegeven vandaag bleek dat 38 procent van de pastors serieus overwegen het verlaten van fulltime ministerie, een stijging van 29 procent in Januari.

“de verandering die de afgelopen 18 maanden is versneld, heeft veel pastors met hun hoofden en hun harten laten draaien,” zei Joe Jensen, Barna ‘ s vice president of church engagement.”All the chaos, all the pressure, the vergrootglas of social media, the pandemic, The politics, The hyperdigital context, it makes sense that you have a lot of pastors say,’ is this really what I signed up for? Werd ik hierin geroepen?'”

het grotere aantal predikanten die hun beroep heroverwegen, correleert met toenemende stress en een slechtere geestelijke gezondheid in het algemeen. Terug in 2016, 85 procent van de pastors beoordeeld hun geestelijke welzijn als goed of uitstekend, volgens een eerdere Barna poll. In de peiling van oktober 2021 was het gedaald tot 60 procent.Voorgangers die zeiden dat ze serieus overwogen hadden om de kansel te verlaten, hadden half zoveel kans om te zeggen dat ze het goed deden in relatie en een derde meer kans om te zeggen dat ze het goed deden in emotioneel opzicht, vond Barna.Met zoveel leiders op het randje, zijn predikanten meer geneigd naar uitjes als Burleson ‘ s Uitjes, waar ze vriendschappen kunnen ontwikkelen, openlijk over hun strijd kunnen spreken, advies kunnen krijgen en geestelijke gezondheidsondersteuning kunnen vinden.

“voorafgaand aan COVID-19 was burn-out een stille epidemie onder ministry leaders. De statistieken getuigen hiervan, maar nu zou ik kunnen zeggen burn-out is endemisch, ” zei Dan White, die het Kineo Center gelanceerd in 2020. Het centrum organiseert retraites voor ministry leiders in Puerto Rico en is een startend wekelijks coaching programma in 2021.In zijn werk met pastors heeft White de crisis zien verergeren. Meer leiders ervaren burn-out, zelfs mensen met regelmatige Sabbat ritmes en vakantie tijden. Hun burn-out is ernstiger geworden, met ontmoediging en uitputting running ” bot diep.”

“burn-out begint te verschijnen op verschillende manieren volgens verschillen in onze persoonlijkheden,” zei White, een oude kerk planter, pastor, en coach met een counseling graad. “Voor sommigen lijkt het op woede en irritatie achter gesloten deuren met familie. Voor mij leek het op relationeel verbergen en proberen te verdwijnen. Voor anderen ziet het eruit als overmatige verwennerij in sociale media, alcohol, binge-kijken TV om te ontsnappen. Onze geest, zielen en lichamen zullen proberen te compenseren voor de overweldiging die we voelen.Evan Marbury, een pastor en raadgever in Durham, North Carolina, gebruikt Paulus ‘ regel in 2 Korintiërs 1:8 als een gids voor het identificeren van burn-out: “We stonden onder grote druk, ver buiten ons vermogen om te verdragen, zodat we wanhoopten aan het leven zelf.”

“They don’ t feel God ‘s nearness, they don’ t feel other people that love them, they don ‘t feel the way they are made in God’ s image and how their existence is actually delightful. Als je daar aankomt, is dat echt zorgwekkend,” zei hij. “Veel voorgangers zijn beschaamd of bang voor die plaats, ook al zei Paulus het. Als Paul het zei, zouden we het moeten kunnen zeggen.”

predikanten over de hele linie voelen zich meer overbelast en eenzaam naarmate de pandemie voortduurt, en de crisis is vooral acuut onder de belangrijkste protestantse kerken. In oktober 2021, de helft van de mainline pastors zei dat ze serieus overwegen te stoppen, in vergelijking met een derde van de Evangelische, niet-mainline pastors, Barna gevonden.Te midden van alle shakeups en crises die in 2020 en 2021 zijn gekomen, is dit een moment geworden voor voorgangers om hun benadering van hun rol en hun geestelijke gezondheid te heroverwegen.”Veel pastors worstelen om hoop te voelen,” zei Marbury, een pastor bij Christ Central Church. “Ze geloven het theologisch, maar dingen lijken gewoon te blijven spiralen. Budgetten worden geraakt en bezoekers worden geraakt, en dan zit er iemand bij je en zegt, ‘Ik ga weg…’ dat twijfel, schaamte, gevoelens van ontoereikendheid kan versterken.”

toen kerken tijdens de pandemie persoonlijke bijeenkomsten afzegden, verloren voorgangers de boost van zekerheid die zou kunnen komen van het samen aanbidden in een volledig heiligdom, het omhelzen van leden na de dienst, en het persoonlijk bespreken van problemen met hen. Dus in sommige gevallen lieten ze intense kerkconflicten, gepolitiseerde vertrektijden en pandemische trauma ‘ s na zonder enkele van de meest levengevende delen van hun bediening.”Het dwingt pastors om hun identiteit in Christus te vinden en niet in de perfectie van hun bediening, en ik denk dat dat een goede zaak is,” zei Burleson. In Timber Ridge Church moest hij zijn eigen angsten aanpakken om niet te groeien en zichzelf eraan herinneren dat Gods oproep in Matteüs 25:21 gericht was op trouw, niet op succes.Hij heeft nog 20 retraites gepland voor 2022, een record voor het programma, dat zal worden uitgebreid met weekends voor echtparen die copastor. Deelnemers blijven Contact houden als vrienden, en voor degenen die professionele begeleiding of ondersteuning nodig hebben, kunnen organisatoren hen doorverwijzen naar vertrouwde bronnen.

omdat zoveel voorgangers voltijds gaan werken in de veronderstelling dat het een levenslange roeping zal zijn, lijden ze vaak veel-waaronder chronische gezondheidsproblemen, evenals angst en depressie—voordat ze denken om verder te gaan. Maar begeleiders en coaches zeggen dat hun ervaring overeenkomt met de bevindingen van Barna: meer voorgangers op de rand vragen zich af hoe lang ze het kunnen volhouden.

“de belangrijkste factor die van invloed is op de beoordeling van een pastoor van een beroepsovergang is geld -” wat zal ik doen voor het inkomen?'”zei White. “Er heerst paniek. In veel gevallen moeten we hen helpen zichzelf en hun pastorale rol in de wereld opnieuw voor te stellen.”

Jensen in Barna drong er bij pastors die nu zelf vragen stellen over hun plaats in het ambt, op aan om in het proces te stappen in plaats van zichzelf minder als een pastor te zien om hun roeping te heroverwegen.”Figuren als koning David, Mozes, andere bijbelse figuren-ze hadden vragen, ze hadden twijfels over hun roeping,” zei hij. “Nu is een geweldige kans om in de spanning te leunen, om dieper in hun relatie met Jezus te gaan, en om er veerkrachtiger uit te komen, meer zeker van wie ze eigenlijk zijn, of dat nu een beroepsverpleegkundige is of niet.”