Revealed: Law firms’ average arrive and leave the office times 2019-20

Who ‘s totting-up 12 hour workdays and who’ s home in time for Tipping Point?

deelnemen aan de adrenaline-gedreven wereld van het vennootschapsrecht en werken aan megabucks deals voor high-profile klanten in swish kantoren met aanzienlijke voordelen is het einddoel voor velen een wannabe advocaat.

de trade-off, natuurlijk, zijn de uren.

hoewel zij zich op het laagste niveau in vier jaar kunnen bevinden — zoals we vorige week uitsluitend meldden — kunnen de werkdagen van Advocaten in de toonaangevende advocatenkantoren in Londen en het Verenigd Koninkrijk variëren met maar liefst vier uur.

dit was een van de belangrijkste bevindingen uit de juridische wang van dit jaar jaargemiddelde arrive and leave the office time survey bij 2.500 stagiairs en junior medewerkers bij bijna 100 advocatenkantoren.

het is geen verrassing dat de top van de lijst van dit jaar wordt gedomineerd door de Londense kantoren van Amerikaanse outfits, met slechts één magic circle-lid in de top tien. De zogenaamde’ witte schoen ‘ -bedrijven zijn synoniem voor het hebben van culturen waar lange werktijden worden beschouwd als de norm, maar hebben vrij swell moneylaw salarissen aan te passen.

het bedrijf met de laatste verloftijd is het Londense kantoor van de Amerikaanse outfit Kirkland & Ellis, waar, volgens onze cijfers, rookies gemiddeld om 21:35 uur vertrekken. Op de tweede plaats staat Cleary Gottlieb met een gemiddelde verloftijd van 9: 12, gevolgd door Weil Gotshal op de derde plaats waar de gemiddelde verloftijd 21:11 is — een minuut eerder dan hun Cleary tegenhangers.

aan het andere einde van de lijst staat BLM, dat de vroegste gemiddelde verloftijd dit jaar heeft. Junior advocaten bij het verzekeringsbedrijf zijn meestal om 17: 30 uur weg. De tweede vroegste verloftijd is Hewitsons om 17: 43 en Irwin Mitchell komt op de derde met een gemiddelde verloftijd van 17: 49. Alle drie de bedrijven zijn gevestigd buiten Londen, in respectievelijk Manchester, Cambridge en Sheffield, wat geldt voor het grootste deel van de vroegere verlof timers. Pak een TC bij een van deze bedrijven en je zou thuis kunnen zijn om de credits van Tipping Point te vangen!

hoe gaat het met uw bedrijf? De resultaten, gerangschikt van laatste tot vroegste gemiddelde verlof van het kantoor tijd, zijn hieronder. Deze tijden zullen natuurlijk fluctueren afhankelijk van welke afdeling Junioren werken in, billing targets of de eb en flow van een deal. Let ook op de aankomsttijden die sterk variëren.

Juridische Wang Stagiaire en Advocaat-medewerker Enquête 2019-20 — gemiddelde aankomen en vertrekken keer

als onderdeel van het onderzoek ontvingen we ook honderden anonieme opmerkingen over werktijden. Hier zijn een selectie van citaten van US firm en magic circle rookies.

“de realiteit is dat werken voor min of meer een stad advocatenkantoor is niet van plan om een 9-5 affaire. Hoewel anekdotisch, mijn ervaring lijkt beter te zijn geweest dan veel vrienden in magic/silver circle bedrijven, en uren, zoals altijd, zijn vaak praktijkgroep afhankelijk. Niettemin, 9-19pm is een rustige dag, zult u over het algemeen verwachten te bestellen een bedrijf gesubsidieerde Deliveroo ten minste een of twee keer per week en, hoewel over het algemeen alleen onderbroken wanneer nodig, weekends zijn op geen enkele manier heilig.”

“de uren varieerden van ‘Wat is daglicht’tot’ ik ben zo druk en zo waardevol voor deze firma als een bureau-plant’.”

“lange uren, weinig slaap, het verbranden van de 2am olie. Stel dat je geen plannen kunt maken van maandag tot donderdag (en sommige ongelukkige vrijdag). Sommige teams (meer adviserende teams) hebben meer ontspannen uren en deadlines waar u meer controle over uw tijd.”

“Wat is ‘leven’? Brute uren zijn een understatement, kleine intake (vooral als je de enige stagiair op een zaak/deal) maakt dit dodelijk.”

“als een Amerikaanse firma, we hebben een veel slanker deal tijden dus als je tegen een deadline, het is alle hens aan dek voor ten minste een week of twee. Hoewel het gebruikelijk kan zijn om na 22: 00/23: 00 tijdens de piekuren te blijven, op andere uren zijn redelijk (rond 18: 00 / 19: 00) en ik heb zelden in het weekend moeten werken. Misschien wel het moeilijkste deel is de’ altijd beschikbaar ‘ cultuur — je wordt verwacht om gesprekken te beantwoorden op goddeloze uren of op vrije dagen — maar hey, dat is waar ze je voor betalen.”

we leggen de resultaten van het onderzoek voor aan LawCare, de liefdadigheidsinstelling voor geestelijke gezondheid en welzijn voor advocaten. De chief executive, Elizabeth Rimmer, commentaar:

“we zijn blij te zien dat de uren die junior advocaten op het werk doorbrengen dit jaar zijn gedaald. De zware werklast en lange uren cultuur in de wet kan schadelijk zijn voor een goede geestelijke gezondheid — we hebben tijd nodig om te ontspannen, te herstellen en vrienden en familie te zien — deze zijn niet alleen leuk om te hebben, maar essentieel voor het welzijn. We moedigen advocaten aan om mentaal en fysiek voor zichzelf te zorgen om op hun best te zijn op het werk en thuis en om stress, angst en depressie te voorkomen. Gelukkige advocaten zijn betere advocaten.”

voel je je gestrest of overweldigd? U kunt hier contact opnemen met LawCare.