Salarisverhoging verzoek brief formaat na 1 jaar

het schrijven van een formele verzoek brief is een van de beste manieren om uw werkgever te vragen om uw salaris te verhogen. Wanneer u werkt in een bedrijf voor ten minste een jaar dan zul je zeker wat ervaring en kennis met betrekking tot uw werk te krijgen, waardoor u uw job verantwoordelijkheden te voltooien in een tijdige manier zonder fouten.

over het algemeen willen bedrijven de ervaren werknemers niet missen, omdat het zoveel tijd kost om de nieuwe werknemers op te leiden.

dus als je hebt voltooid een jaar in uw baan en nog steeds het bedrijf is niet het geven van een verhoging van uw salaris dan kunt u een verzoek brief te schrijven aan uw baas om uw salaris te beoordelen.

Hoe schrijf je een formele salarisverhoging na 1 jaar

wanneer je een salarisverhoging brief (of) e-mail schrijft, overweeg dan om de onderstaande punten in je salarisverhoging brief op te nemen.

  1. uw naam, aanwijzing en afdeling.
  2. aan wie u de brief schrijft.
  3. datum en plaats van indiening van de brief.
  4. bedrijfsnaam en adres.
  5. onderwerpregel.
  6. begroetingen zoals “Dear”, “Mr”, “Mrs”, of “Respected”.
  7. reden voor het schrijven van de aanvraagbrief.
  8. uw tenure details.
  9. reden voor salarisverhoging.
  10. motiveer uw recht op salarisverhoging.
  11. verwachte salarisverhoging.
  12. Beëindig de brief met dankbaarheid.
  13. eindig de letter met “hoogachtend ” of” hoogachtend ” of groeten.

Voorbeeldformaten voor de salarisverhoging van de aanvraagbrief na 1 jaar werk

formaat 1

To

the Manager,

ABC Pvt Ltd,

Company Address.

Sub: verzoek om salarisverhoging.

Geachte heer / mevrouw,

I Ch Avinash werkt sinds 1 jaar als marketingmanager op de marketingafdeling. Vandaar dat ik mijn een jaar dienst bij ABC Pvt Ltd heb voltooid Ik schrijf deze brief om u te verzoeken om mijn salaris te herzien.

ik heb het goed gedaan en ik bereik de doelstellingen elke maand. Vandaar dat de kosten van levensonderhoud stijgen, mijn huidige salaris is niet voldoende voor mij om aan mijn eisen te voldoen.

aangezien er ook een jaar verstreken is sinds mijn toetreding, verwacht ik een salarisverhoging van 15%.

ik hoop dat u mijn verzoek in overweging neemt en mijn salaris bekijkt.

bedankt.

Hoogachtend,

Ch Avinash.

formaat 2

van

werknemer ID,

werknemer aanwijzing,

afdeling.

Tot

De Kribbe,

Bedrijfsnaam,

Bedrijfadres.

Sub: verzoek om salarisverhoging.

Dear Mr / Mrs_______,

ik schrijf deze brief over mijn salarisverhoging. Het is 1 jaar geleden dat ik hier ben toegetreden en ik ben altijd dankbaar voor het worden van een deel van deze organisatie.

Ik geef mijn beste capaciteiten om mijn taken te vervullen, en ik zou graag hetzelfde blijven doen in de toekomst.

hier hoop ik op een salarisverhoging van 15% zodat ik zonder financiële zorgen kan werken.

ik hoop dat u aan mijn salarisverhoging voldoet.

bedankt.

met vriendelijke groet,

salarisverhoging aanvraag Mail

Sub: betreffende salarisverhoging na 1 jaar dienst.

Dear Mr / Mrs ________,

Ik wil graag uw bericht brengen dat ik een jaar dienst heb voltooid sinds mijn toetreding datum. Ik ben je dankbaar dat je me een deel van je team hebt gemaakt.

daarom heb ik een dienstjaar volbracht en verwacht ik, gezien mijn prestaties en functieverantwoordelijkheden, een salarisverhoging van 15%, dus overweeg mijn verzoek in dit verband.

ik hoop dat je het nodig hebt.

bedankt.

Regards,

hoe je je baas te herinneren over salarisverhoging

Sub: salarisverhoging herinnering.

Geachte heer / mevrouw,

dit is een vriendelijke herinnering met betrekking tot mijn salarisverhoging. Zoals ik al een verzoek brief heb ingediend, maar tot nu toe heb ik geen update ontvangen met betrekking tot de salarisverhoging.

maar vanwege de hogere kosten van levensonderhoud en familie redenen nogmaals verzoek ik u om rekening te houden met mijn salarisverhoging verzoek.

bedankt.

oprecht,

FAQs

wat zijn de redenen voor salarisverhoging ?

  • verhoogde kosten van levensonderhoud,
  • Gezinsproblemen.
  • salaris lager dan peers.
  • vanwege meer werkuren.
  • vanwege meer taken.
  • vanwege verplaatsing.
  • beter aanbod van een ander bedrijf.

Is 10% verhoging goed?

Ja, Het is goed als je dit vergelijkt met de inflatie in India, die tussen de 5-7% ligt.

hoe te reageren op een lage salarisverhoging?

Geachte heer / mevrouw,

Ik wil u erop wijzen dat de recente salarisverhoging van 8% niet voldoende is om aan mijn dagelijkse behoeften te voldoen.

op basis van de werkervaring en verantwoordelijkheden verwacht ik een salarisverhoging van ten minste 15%.

controleer mijn salarisverhoging.

bedankt.

oprecht,

uw naam.

Lees ook

  • e-mail voor verwijzing naar HR.
  • opmaak van het salaris van de werknemer in word.

Leave a Reply