staat er een mislukte pre-Employment drugstest op uw dossier?

door: ASAP

het Amerikaanse Ministerie van transport (DOT) vereist een pre-employment drug test voor alle veiligheidsgevoelige werknemers. Dit omvat werknemers van luchtvaartmaatschappijen, school buschauffeurs, trein ingenieurs, vrachtwagenchauffeurs, en nog veel meer. Als u een pre-employment DOT drugstest niet of weigert, zal het uw vermogen om een veiligheidsgevoelige baan te krijgen belemmeren. Je moet het Dot Return to Duty (RTD) proces voltooien met een qualified DOT Substance Abuse Professional (SAP) voordat je je aanmeldt voor werk.

in deze gids zullen we onderzoeken hoe lang een mislukte pre-employment drugstest op uw dossier zal blijven staan en wat u kunt doen om weer aan het werk te gaan.

Wanneer Zijn Pre-Employment Drugstests Vereist?

pre-employment DOT Drugstests zijn vereist wanneer iemand solliciteert naar een veiligheidsgevoelige positie. Dit kan de eerste keer dat de persoon werkt in een punt-gereguleerde positie, of het kan een aanvraag voor een nieuwe functie. Bijvoorbeeld, als een stewardess solliciteert voor werk bij een nieuwe luchtvaartmaatschappij, zal hij of zij een DOT pre-employment drug test voor de functie moeten voltooien.

verder zijn drugstesten vereist wanneer een eerder ontslagen werknemer opnieuw in dienst wordt genomen zolang de beëindiging 30 dagen of langer duurde. De uitzondering op deze regel zou zijn voor een werknemer die tijdelijk wordt ontslagen als gevolg van seizoensgebonden werkveranderingen of andere omstandigheden. Als de persoon tijdens de ontslagperiode werknemer van het bedrijf blijft, hoeft hij of zij geen nieuwe pre-employment test af te leggen. De werknemer blijft echter in de random testing pool en kan worden onderworpen aan random DOT drug tests. Zie deel 382 van de Federal Motor Carrier Safety Administration (FMCSA) regulations voor meer informatie over hoe dit van toepassing is op CDL drivers.

mislukte DOT drugstesten voor commerciële bestuurders worden gemeld aan het FMCSA drugs-en Alcoholverrekeningscentrum

vanaf 6 januari 2020 moeten werkgevers en consortia/externe beheerders (C/TPA ‘ s) mislukte/geweigerde drugstesten voor CDL-bestuurders melden aan het FMCSA drugs-en Alcoholverrekeningscentrum. Dit omvat pre-employment drug tests, willekeurige drug tests, post-accident drug tests, en anderen. Het Clearinghouse bevat geen pre-employment drug tests die niet worden vereist door de DOT. Bijvoorbeeld, als je gezakt bent voor een drugstest voor een baan in een restaurant, zou dat niet te zien zijn op je Clearinghouse record. Als je faalde voor het werk als een school buschauffeur, zou het op uw Clearinghouse record.

Hoe lang blijven mislukte Drugstests geregistreerd?

de positieve drugstest blijft in het Drugs-en Alcoholverwerkingscentrum totdat u het RTD-proces en de geobserveerde Dot-follow-uptest met succes hebt voltooid. Daarna blijft de informatie vijf jaar in het Clearinghouse. Een werkgever mag geen toegang tot uw Dot drug testen resultaten zonder uw toestemming. Als u echter weigert om toestemming te geven, kunt u geen veiligheidsgevoelige taken uitvoeren.

kan ik een baan krijgen na een mislukte pre-Employment drugstest?

het is mogelijk om een dot-gereguleerde baan te krijgen na een mislukte Dot-drugstest vóór de indienstname. U moet het RTD-proces voltooien. Dit omvat een eerste beoordeling en evaluatie met een gekwalificeerde Dot SAP, gepersonaliseerde aanbevelingen voor behandeling / onderwijs, een follow-up evaluatie met definitieve goedkeuring van hetzelfde SAP, gevolgd door een waargenomen RTD-test besteld door uw werkgever of potentiële werkgever. Succesvolle voltooiing van het proces zal u toelaten om terug te gaan naar veiligheid gevoelig werk.

American Substance Abuse Professionals, Inc. (ASAP), heeft een netwerk van meer dan 5.000 gekwalificeerde Dot SAPs in de Verenigde Staten en zijn grondgebied. We koppelen medewerkers aan een DOT SAP in hun buurt, zodat ze zo snel mogelijk weer aan het werk kunnen. Onze klanten hebben een slagingspercentage van 85% in het succesvol voltooien van het SAP-proces om in aanmerking te komen om terug te keren naar veiligheidsgevoelige werk met onze begeleiding. Het inschrijfproces is snel en eenvoudig. Bel 888-792-2727 x177 om je vandaag in te schrijven. # worksafely