wat Hockeycoaches zoeken bij het opbouwen van een Team

Deel dit artikel

proberen voor een hockeyteam kan moeilijk zijn. Het rooster kan alleen maar zo groot, en uiteindelijk elke speler op elk niveau gaat om zichzelf te vinden op de bubble.

wanneer de ervaring van try-outs nieuw is, kan het bijzonder moeilijk zijn om te weten wat coaches het meest waarderen dan de voor de hand liggende speelvaardigheden. In het korte venster moet je de aandacht van een coach te vangen, hier zijn een aantal belangrijke punten om te onthouden dat je zou kunnen verplaatsen van de bubble en op het rooster.

eerste impressies

worden vroeg weergegeven. Zorg dat je spullen in orde zijn — en dat betekent alles van het onthouden van je mondbeschermer tot het slijpen van je schaatsen. Raak het ijs op tijd-als je dat niet doet, zullen de coaches je opmerken voor iets waarvoor je niet wilt worden opgemerkt. Concentreer je op de coaches, niet op het amuseren van je toekomstige teamgenoten.

skaten is de belangrijkste vaardigheid

als je snel start en stopt, als je uitblinkt in draaien en crossovers, ben je voor op het spel. Goede schaatsers komen eerst naar de puck en hebben de neiging om eerder aan te komen en vaker de beste posities op het ijs te bezetten. De andere grondbeginselen-omgaan met de puck, schieten, verzenden en ontvangen van passen-zullen allemaal worden geëvalueerd. Maar goede schaatsers worden opgemerkt.

heb een goede houding

zelfs als u eerder in dit team of voor deze coach hebt gespeeld, neem dan niet aan dat het team in een gegeven staat. Niets is gegarandeerd. Toon je vaardigheden, Ja, maar toon ook drukte, respect voor de coaches en steun voor je teamgenoten. Wacht niet om te worden verteld om pucks te verzamelen na een boor, en als de volgende boor is er een die je haat, laat het niet iedereen weten.

Skate Hard

als de shift van een speler om is, is het verbazingwekkend hoeveel van hen terug naar de bank gaan. Tijdens het scrimmaging, als je hard schaatst vanaf het moment dat je het ijs raakt tot je de bank raakt, zullen coaches het merken. Maximale inspanning wordt altijd gewaardeerd en is het soort attribuut dat banden breekt.

Luister naar de Coaches

het is geweldig om coachability aan te tonen, dus als een coach je een aanwijzer geeft, probeer dan de suggestie op te nemen — en als het geen onmiddellijke oplossing is, geef dan aan dat je bereid bent om het te blijven proberen. En als een coach een oefening uitlegt, luister dan. Niet weten wat je moet doen is veel erger dan het niet kunnen doen. Focus en inspanning zijn vaak belangrijker dan foutloze uitvoering.

Wees een leider

u hoeft niet de luidste stem te hebben om te leiden. Help andere spelers. Moedig die spelers die op het ijs als je niet. Wanneer de coach op zoek is naar een Vrijwilliger, Vrijwilliger — of het nu het leiden van een oefening of laat de coach je gebruiken als een rekwisiet om een techniek te demonstreren. Eenvoudige dingen zoals het maken van oogcontact met de persoon die je praat of stoten Vuisten met teamgenoten kunnen registreren met de jongens die het rooster te kiezen.

aantal karakters

jonge spelers willen passie tonen voor het spel, maar doen dat vaak met displays die onvolwassenheid aangeven in plaats van competitiviteit. Fouten gebeuren. Je stok op het ijs slaan is niet de juiste reactie. Leren van het en opnieuw proberen met oprechte inspanning is.

alle kleine dingen

• iedereen wil doelpunten scoren, maar als je ooit de kans krijgt om dat te doen, onthoud dan dat coaches spelers willen die:
• Drukte om de puck
• niet bang om contact komt met het aanvallen van het net of het graven van de puck uit de hoek om de juiste plaats
• weer op de verdediging
• bereid Zijn naar blok schoten
• Voltooien van hun controles
• niet onzorgvuldig of voorlopig met de puck bij het vervoeren of het overgaan van het

Blijf geconcentreerd, blijf vrolijk en blijf leergierig, en er is een goede kans verblijft u na de laatste bezuinigingen.