artykuł

Jakiego koloru jest Twój spadochron? na emeryturę: planowanie dobrobytu, zdrowia i szczęścia

John E. Nelson, celowy Adwokat emerytalny, Autor & Coach

Nota wydawcy:
kiedy ukończyłem studia na kierunku Finanse – dawno temu – kupiłem książkę “Jakiego koloru jest Twój spadochron?”aby pomóc mi określić, który obszar finansów chciałem realizować. Podobała mi się praktyczność książki i przez lata kupowałem kopie, aby przekazać je przyjaciołom i rodzinom. Jest regularnie aktualizowana, a magazyn Time ocenił ją jako jedną ze 100 najlepszych książek non-fiction wszech czasów. Kiedy zaangażowałem się w przemysł emerytalny, przyszło mi do głowy, że wersja tej książki skierowana do osób przygotowujących się do emerytury będzie ogromną usługą dla tych, którzy rozumieją znaczenie przechodzenia na emeryturę “do” czegoś oprócz przechodzenia na emeryturę “z” kariery lub pracy. W końcu zadzwoniłem do autora, Richarda Bollesa, i dowiedziałem się, że John współpracował z nim, aby opublikować pracę, o której dowiecie się więcej dzisiaj.

po raz pierwszy spotkałem Johna w połowie 2000 roku, w mojej roli jako dyrektor ds. edukacji i badań w Międzynarodowej Fundacji Edukacji emerytalnej, znanej również jako InFRE, która przyznaje certyfikat certyfikowanego doradcy Ret (CRC). John odegrał kluczową rolę w kształtowaniu kierunku profilu gotowości emerytalnej, który nierzadko został stworzony dla rządu federalnego do użytku przez agencje federalne, pracodawców sektora publicznego i prywatnego oraz konsumentów w celu określenia gotowości jednostki na emeryturę. Wiem, że znajdziesz Jego komentarze wnikliwe, prowokujące do myślenia i wysoce przydatne do użytku z klientami lub pracownikami, którzy zbliżają się do emerytury.

ta prezentacja została dostarczona w formacie webinaru na żywo w 2014 roku. Komentarze Johna zostały zredagowane dla jasności i długości.

tutaj można obejrzeć krótki opis oryginalnej prezentacji na YouTube.

Możesz również wybrać kurs pełnej długości i zarobić 1 CRC®, CFP® i / lub pace ce credit.

myślę, że to naprawdę przywilej i zaszczyt pomagać ludziom przygotować się do następnego etapu życia. Dla tych z nas, którzy są na emeryturze w organizacjach i innych miejscach, to trochę jak bycie w szkole średniej lub na uniwersytecie, gdzie młodzi ludzie decydują, jaki będzie następny etap ich życia i wybierają kierunek życia.

kiedy ludzie zbliżają się i planują swoje życie na emeryturze, jest to jeden z tych kilku razy w całym życiu, kiedy możemy iść w nowych kierunkach i naprawdę odtworzyć siebie lub zbliżyć się do autentycznego ja, którym byliśmy. Dużym wyróżnieniem jest oczywiście to, że emerytura jest przejściem, w przeciwieństwie do liceum lub nawet college ‘ u, gdzie to tylko kilka lat; dosłownie planujemy dziesięciolecia i przygotowujemy się do emerytury przez długi okres. Jest to jedna z największych przemian w życiu.

ludzie mówią jaki masz kolor spadochronu? Na emeryturę jest trochę jak planowanie finansowe, ale to bardziej jak planowanie kariery. To bardziej jak myślenie w pełni o wykorzystaniu swoich umiejętności, swoich mocnych stron, ludzi, z którymi chcesz wchodzić w interakcje, większego celu, któremu służysz. Ale wszystkie te pytania, na które odpowiadamy na temat naszej kariery, są tymi samymi pytaniami, na które mamy okazję ponownie odpowiedzieć przed naszą emeryturą. Dlatego połączyłem siły z Dickiem Bolles ‘ em, by napisać tę książkę, ponieważ z filozoficznego punktu widzenia i z perspektywy etapu życia, na wiele sposobów twoja emerytura jest jak twoja kariera.

teraz było prościej. Kiedyś mówiłeś, że muszę zaoszczędzić na emeryturę, a kiedy tam dotrę, co mam zrobić? O co tak naprawdę chodzi? Odpowiedź oczywiście była taka, że opierała się na wypoczynku, a pomysł był taki, że kiedy przejdziesz na emeryturę, dostaniesz hobby, które zajmie się wszystkim.

Dla większości z nas jednak to hobby nie wystarczyło. Kiedy pracowałem w dziedzinie planowania emerytalnego przez około 20 lat po stronie finansowej, przygotowując dokumenty planu, projektując formuły świadczeń, robiąc testy dyskryminacyjne, zarządzając portfelami, formularzami rządowymi, wszystkimi rzeczami, które są po stronie przygotowań finansowych, widziałem ludzi przygotowujących się finansowo, dochodzących do wieku emerytalnego i odchodzących w swoje życie.

niektórzy z nich mieli szczęśliwe, satysfakcjonujące, zaangażowane życie, a niektórzy szczerze mówiąc byli nieszczęśliwi. Na emeryturze nie było nic, co by było tak zabawne, tak angażujące lub tak znaczące, jak się spodziewali. Pomyślałem, co za różnica? Jak możemy pomóc ludziom lepiej się przygotować nie tylko finansowo, ale i na ten etap życia?

więc opracowałem kilka pytań, aby odpowiedzieć na temat emerytury, i zdałem sobie sprawę, że życie zmieniło się tak bardzo, szczerze mówiąc, że musimy zmienić to, co robimy w sprawie przygotowań do emerytury. Używamy tego słowa, ale niekoniecznie mamy pełne zrozumienie tego, co ono oznacza. Co to jest dobra emerytura, a jeśli mamy pomóc ludziom się przygotować, czego ludzie naprawdę szukają? Jaki byłby program nauczania – co ludzie uczą się, aby mieć dobre życie?

rzuciłem pracę i zapisałem się na studia doktoranckie w Wisconsin i poszedłem odpowiedzieć na te pytania. Początkowo wydawało mi się ważne, żebym po prostu, wiecie, badał rzeczy tam, gdzie się znajdowałem, więc uczyłem się w Wisconsin. Ale dość szybko zdałem sobie sprawę, że muszę spojrzeć szerzej. W ciągu następnego roku podróżowałem do 16 stanów w całym kraju, poszedłem na konferencje; Poszedłem do pracodawców, którzy moim zdaniem wykonują absolutnie najlepszą pracę, odpowiadając na te pytania i pomagając swoim ludziom planować emeryturę. Spotkałem się z ekspertami w różnych dziedzinach, którzy prowadzili badania, które moim zdaniem byłyby również ważne. Spotkałam się z ekonomistami, psychologami, ludźmi medycyny i odnowy biologicznej, aby uzyskać całościowy obraz tego, do czego ludzie planują przejść. W trakcie podróży i Studiów Doktoranckich odpowiadałam na te pytania. To właśnie zrobimy dzisiaj – odpowiemy na te pytania.

Pytanie Pierwsze: Czym jest emerytura?

w starym stylu to było całkiem proste. Sensem przejścia na emeryturę było myślenie o tym, żeby nic nie robić. To, co odkryłem oczywiście w rozmowie z wyżu demograficznego i innymi ludźmi, to to, że dla wielu z nich nie był to pogląd, który mieli w ogóle. W rzeczywistości był on niemal diametralnie przeciwny temu śmiałemu poglądowi. Niektórzy ludzie byli pomiędzy, czekali na wolność i wolny czas, a inni w rzeczywistości mieli zamiar kontynuować pracę, dopóki nie wiadomo kiedy.

spojrzałem w przeszłość i powiedziałem dobrze, emerytura i tak nie jest taka stara. Nie przeszliśmy na emeryturę przez całą historię ludzkości. Jak wygląda ludzkie życie? Co ludzie zrobili ze swoim życiem historycznie? Ludzie są już od dłuższego czasu, a emerytura nie.

oto ilustracja z lat 40., życia i wieku człowieka.

to zdjęcie zajmuje długość życia człowieka przez dziesięciolecia. Zaczyna się od zera, pokazuje, że szczyt życia to 50 lat, a potem mamy starość-właściwie wiek 100 lat tam po prawej stronie.

teraz wiemy, że średnia wieku, w którym żyją ludzie, rośnie, ale maksymalna długość życia człowieka zawsze była długa. Nawet w czasach starożytnych byli ludzie, którzy żyli setki dzięki działaniu dobrych genów i korzystnego środowiska.

jednym z powodów, dla których wiele osób nie lubi myśleć o emeryturze jest emerytura w ich umyśle związana ze starzeniem się. Oczywiście starzenie się nigdy nie miało pozytywnego spojrzenia w oczach większości ludzi i widać aż do 1840 roku, że są tu pewne tematy. Niektórzy mówią, że zdrowie i witalność rosną. Jesteśmy młodzi, silni, witalni, energiczni, zdrowi po lewej stronie. A potem stajecie się, wiecie, jakby zgrzybiali i, wiecie, niższa energia, bóle i bóle, a nawet niepełnosprawność po prawej stronie.

niektórzy mówią, że to pokazuje społeczne znaczenie i znaczenie po lewej stronie, wiesz, że stajemy się ważnym członkiem naszych rodzin i społeczeństwa, a potem w tym późniejszym momencie zaczyna się to trochę w dół; jesteśmy bardziej wycofani, jesteśmy mniej prominentni, jesteśmy mniej popularni – mamy mniej władzy społecznej, mniej władzy społecznej. Może tak być.

to może być również wykres finansowy. Można by powiedzieć, że nasza wartość ekonomiczna rośnie, rośnie nasza siła zarobkowa, nasz zapas pieniędzy, a w Europie mogło być to, ile posiadamy bydła lub owiec. Kto wie? W pewnym momencie zaczyna iść w drugą stronę.

jaki jest tego punkt widzenia? Zewnętrzny punkt widzenia. To jest pogląd społeczeństwa na przebieg życia, ten szczyt i upadek. To nie jest wewnętrzne doświadczenie, które każdy z nas może stworzyć. Kiedy myślimy o doświadczeniu wewnętrznym, to to, czego ta idea wzrostu i wieku nie pokazuje, jest czymś w rodzaju poczucia wewnętrznego spełnienia. Nie oznacza to niczego o spełnieniu, które jest dostępne dla ludzi w miarę starzenia się. Nic nie wskazuje na sens życia. Czasami w naszej młodości jesteśmy zdezorientowani co do życia i dlaczego tu jesteśmy, a w rzeczywistości na emeryturze lub w starszym wieku może być dla nas okazją do uzyskania w końcu jasności co do naszych własnych wartości, naszego własnego celu, dlaczego tu jesteśmy. Bogactwo i głębia relacji nie jest tu pokazana. Z wiekiem możemy mieć mniejszy krąg społeczny, ale znaczenie i głębia tych relacji może być bogatsza-znowu, jeśli nad nimi popracujemy. Gdzie jest ta cała idea życia na emeryturze? Gdzie tu widzisz emeryturę? Nigdzie.

najważniejsze jest to, że dla całej historii ludzkiej zmiany w etapach życia były stopniowe, że mieliśmy stopniowe przejścia w życiu z jednego wieku i etapu do następnego. Stopniowy charakter tego zjawiska jest podobny do zmian w przyrodzie: Wiosna prowadzi do lata, prowadzi do jesieni, prowadzi do zimy, i to mimo, że może jest zaznaczony w kalendarzu jako określony dzień. Prawda jest taka, że to stopniowa zmiana.

co to wszystko zmieniło? Henry Ford. Henry nie wymyślił emerytury, ale tak naprawdę stworzył środowisko, w którym powstała emerytura. Mamy ten oryginalny pomysł około sto lat temu, aby przejść od tej stopniowej zmiany życia do tych nagłych zmian. Zamiast uczyć się w domu u rodziców na kolanie na farmie, tkania, podkowy, wędkowania i innych tych zawodów jako praktykanci, umieszczaliśmy je w szkole. To było dobre. Ale jako społeczeństwo dokonaliśmy w tym momencie ostrego podziału między światem edukacji, wysyłając dzieci do szkoły, a światem pracy, umieszczając ludzi głównie w fabrykach.

zamiast stopniowego przechodzenia od młodości i nauki do pracy i produktywności, dokonaliśmy bardzo surowego podziału na szkołę i pracę. To naprawdę nagłe, wiele dzieci nie radzi sobie z tym dobrze. Wiesz, odnoszą sukcesy w edukacji, ale nie są tak skuteczne w świecie pracy.

wtedy stworzyliśmy ten ostry podział między pracą a emeryturą, a ustawa o zabezpieczeniu społecznym z 1935 roku była prawdopodobnie najważniejszym aspektem tego przejścia. Tak więc w ten sam sposób, w jaki stworzyliśmy szkoły, a następnie miejsce pracy, stworzyliśmy również wycofanie się z miejsca pracy przemysłowej. Ludzie cieszyli się z tego, ponieważ sto lat temu praca była brudna, paskudna – niebezpieczna – odlewnie i warsztaty maszynowe, a także praca w rolnictwie. To naprawdę ciężka ciężka praca. Przejście na emeryturę było wówczas mile widzianą ulgą. Ale to nie było tak dawno temu.

jako społeczeństwo kiedy tworzyliśmy te podziały, tworzyliśmy je każdy z określonym celem. Teraz każdy może zrobić wszystko. Ale prawda jest taka, że w edukacji nacisk kładziony jest na rozwój – to znaczy, że przygotowujesz się na coś następnego – rozwijasz się, aby być lepszym. Potem przejdziemy do produktywności, to “załatw ją”, prawda? Jesteśmy maszynami produkcyjnymi. Praca, związki, dzieci, Kredyty hipoteczne-produktywność przez cały dzień, całą noc, załatwiamy sprawy.

wtedy emerytura została stworzona wyłącznie jako czas wolny, a to dlatego, że ludzie byli wtedy fizycznie wyczerpani z powodu tej paskudnej, niebezpiecznej pracy; jak zużyte trybiki maszyny przemysłowej, aby użyć jednej metafory. Nie były one dobre dla wielu, więc zostały one wprowadzone na pastwisko.

jako społeczeństwo stworzyliśmy to i finansowaliśmy z prywatnych emerytur, publicznych emerytur i systemu ubezpieczeń społecznych. Od modelu ekonomicznego wspieraliśmy edukację publiczną dla edukacji i środowiska-i rozwoju. Wspieraliśmy system emerytalny, żeby to wszystko działało.

rzecz, która to wszystko zepsuła, to to, że ludzie nie umierali zgodnie z planem. Medycyna stała się tak dobra, że utrzymywała nas przy życiu dłużej, niż ktokolwiek się spodziewał. Wyrzucono fundusze na to, co zrobić z finansowaniem emerytur jako społeczeństwa i jako jednostki.

pytanie drugie: co ludzie robią na emeryturze?

kiedy idealna emerytura pierwotnie była czystym wypoczynkiem przez pięć lub dziesięć lat, to miało sens, ale jeśli ludzie mają potencjał, zwłaszcza pracownicy publiczni lub ludzie, którzy pozostają u jednego pracodawcy, jak korporacja-ludzie, którzy naprawdę się tego trzymają i pracują gdzieś przez 30 lat i oszczędzają sporą sumę pieniędzy, co robią, gdy mogą mieć 20 lub 30-letnią emeryturę? Czy wypoczynek wystarczy?

ludzie, którzy kończyli pracę na emeryturę, zdali sobie sprawę, że to nie wystarczy i zaczęli łamać zasady. To właśnie odkryłem dziesięć lat temu, kiedy podróżowałem po kraju, przeprowadzając wywiady z ludźmi, poznając ich styl życia emerytalnego, cele i marzenia, że zaczęliśmy mieszać pudełka.

mieliśmy ludzi na emeryturze i mówiących dobrze, wiesz, nie byłoby sensu rozwijać się lub wrócić do szkoły formalnie lub nieformalnie, gdybym nie miał być w pobliżu przez długi czas. Ale jeśli chciałbym się dalej uczyć, albo pracować i być produktywny, i oczywiście chciałbym też trochę wolnego czasu. Większość ludzi ma co najmniej mgliste pojęcie o możliwości mieszania tych różnych czynności życiowych po uwolnieniu się od normalnej pracy.

emerytura zaczęła się w jednym momencie. w piątek byli robotnikami, w poniedziałek emerytami. To oznaczało, że dochody całkowicie się zmieniły, kiedy to zrobili. Nacisk kładziono wtedy na planowanie finansowe na przyszłość – aby mieć wystarczająco dużo pieniędzy. Po przejściu na emeryturę było kilka decyzji, które musieli podjąć. Decyzje dotyczyły doprowadzenia do emerytury; emerytura była linią mety. Wtedy nie miałeś tyle decyzji do podjęcia, wszystkie przygotowania były z góry.

pytanie trzecie: co powstaje w dziedzinie emerytur?

po pierwsze, jako etap życia będzie on stosunkowo długi dla większości z nas. Medycyna utrzyma się przy życiu dłużej niż wielu z nas się spodziewa. Na przekór sobie, Podobnie, możemy dojść do emerytury całkiem zdrowi fizycznie-jesteśmy w stanie zrobić wiele rzeczy.

to znaczy, że to nie tylko wypoczynek, to wypoczynek i coś więcej. Często dla ludzi teraz zaczyna się sporadycznie; kiedy wycofujemy się z naszej podstawowej kariery, możemy mieć pracę w niepełnym wymiarze godzin, możemy mieć zupełnie nową karierę emerytalną, pełnoetatową pracę w nowym kierunku. Możemy mieć samozatrudnienie lub doradztwo. Pomijamy pomysł przejścia na emeryturę.

to również oznacza, że dochody często zmieniają się stopniowo, nie jest to tylko zmiana z zarobków na dochody emerytalne, ale nowe kombinacje tego. Oznacza to również, że zamiast tylko planowania finansowego, co jest absolutnie niezbędne, ale jest to większa idea planowania życia.

chyba najbardziej Głębokie jest to, że jest o wiele więcej decyzji do podjęcia niż w pierwotnym pomyśle, a emerytura nie jest linią mety, na której zatrzymuje się podejmowanie decyzji. Jest wiele bieżących decyzji do podjęcia, gdy już tam dotrzemy.

pytanie czwarte: co to jest dobra emerytura?

jeśli taka jest nowa emerytura, jeśli tak widzimy ludzi żyjących i pragnących, to czym jest dobra emerytura? Kiedy tam dotrzemy, co sprawi, że będzie to dobre życie? To jest szersze pytanie.

kiedy konsultowałem się z ekspertami na temat tego, co stanowiłoby dobrą emeryturę dla ludzi, pierwszą rzeczą, na którą patrzymy, jest oczywiście dobrobyt ekonomiczny. Z perspektywy ekonomii i planowania finansowego ludzie chcą dobrego samopoczucia. W ekonomii dobre samopoczucie oznacza styl życia, lub oznacza standard życia, który ktoś może utrzymać.

co ciekawe, jeśli rozmawiasz z innymi ludźmi i używasz terminu dobre samopoczucie, takich jak lekarze i lekarze, ludzie Zdrowia Publicznego i specjaliści od odnowy biologicznej, kiedy używają tego terminu, oznaczają zdrowie i Dobre Samopoczucie. Oczywiście nie ma to nic wspólnego z tym, ile masz pieniędzy, poza tym, że możesz zapłacić za opiekę medyczną. Co to naprawdę oznacza to zdrowie i witalność w organizmie. Te dwie dziedziny życia są z pewnością połączone dla ludzi, ale kiedy myślą o tym, co jest ważne, patrzą na swój wąski obszar.

trzecią grupą, która używa tego samego terminu-dobrego samopoczucia – jest psycholog. Kiedy mówią o dobrym samopoczuciu psychicznym, o czym mówią? Oznaczają szczęście. Psychologowie tak naprawdę nie zwracają uwagi na to, czy czyjś standard życia pozostał taki sam, czy też na to, jak są zdrowi; studiują i skupiają się na tym, jak są szczęśliwi.

domeny te prowadzą prawdziwe badania z prawdziwymi ludźmi, zbierając dane statystyczne i jakościowe na temat tego, co sprawia, że dobre życie jest przed emeryturą i po emeryturze. Ale historycznie te idee dobrobytu były niezależne.

dobrobyt w świecie fizycznym i zdrowie w twoim ciele fizycznym są podstawą. Potrzebujesz tych rzeczy jako fundamentu do szczęścia. To znaczy, jeśli jesteś chory, to trudno być szczęśliwym. Jeśli jesteś biedny, ciężko być szczęśliwym. Więc potrzebujesz dobrobytu i zdrowia. Jednak na własną rękę nie tworzą szczęścia. Dosłownie musisz budować i tworzyć szczęście jako cel sam w sobie.

dobrobyt i zdrowie są niezbędne, ale nie wystarczające, aby stworzyć szczęście. Badania wykazały również, że ludzie, planując i tworząc szczęście, pozostają zdrowsi. Szczęśliwi ludzie pozostają zdrowsi z wiekiem. Zamożni ludzie pozostają zdrowsi z wiekiem. Szczęśliwi, zdrowi ludzie częściej radzą sobie lepiej ze swoimi pieniędzmi, zarówno zarządzając swoimi pieniędzmi, jak i jeśli potrzebują zarobić trochę pieniędzy na emeryturze, szczęśliwi, zdrowi ludzie są bardziej w stanie znaleźć pracę i zarobić trochę pieniędzy. Więc chociaż te rzeczy są odrębne, oddzielne i ważne same w sobie, istnieje również zdumiewające nakładanie się.

Co to jest dobra emerytura? Dobre samopoczucie we wszystkich trzech tych wymiarach.

pytanie piąte: czego ludzie nie chcą?

wiem, że te uniwersalne pragnienia są dla dobrobytu, zdrowia i szczęścia, a każdy chce dobrego samopoczucia i wszelkiego rodzaju tego, czego nie chce?

przeciwieństwem dobrobytu byłoby ubóstwo lub niepewność ekonomiczna lub niepewność. W rzeczywistości, kiedy badamy ludzi na emeryturze, jedną z największych rzeczy, które odkrywamy, jest to, że ludzie są często bardzo nieszczęśliwi, gdy mają nie tylko niższy standard życia, ale gdy mają niepewny strumień dochodów. Istnieje wiele badań, które to zbadały, ale dobrym przykładem byłoby porównanie osób o dwóch podobnych poziomach dochodów, ale dla jednej z tych osób jest to gwarantowany strumień dochodów niezależnie od wyższej wydajności.

Dla drugiej grupy osób jest to potencjalnie zmienny strumień dochodów, który podlega wahaniom rynku lub różnym czynnikom. Gdy poziom dochodów jest równy, ludzie, którzy mają bezpieczniejszy strumień dochodów, są szczęśliwsi niż ludzie, którzy mogą mieć zmienny strumień.

kiedy mówimy o tym, czego ludzie chcą, czyli o dobrobycie, utrzymaniu standardu życia, możemy również mówić o tym, czego nie chcą, czyli o niższym poziomie dochodów i niepewnych dochodach, niepewności różnych form, ryzyku przejścia na emeryturę, którego być może nie przewidzieli lub nie przygotowali.

a co ze zdrowiem? To, wokół czego zwykle krążą ich obawy, staje się starsze, niż się spodziewali. To jest uczucie starsze, patrząc starszy, i o nawyki i poziom energii osoby starszej. To, czego naprawdę chcą, to młodość; czego szczerze się boją, to starzenie się. Boją się niepełnosprawności. Obawiają się choroby. To doświadczenie braku zdrowia.

a co ze szczęściem? Jak się okazuje większość pre-emerytów ma naiwne pojęcie o szczęściu. To jest przez 30 lub więcej lat życia zawodowego, co zwykle robimy, to myślenie, że nasze weekendy i wakacje – ten nieustrukturyzowany czas, w którym tak naprawdę nie musimy nic robić-że to jest szczęście, że to jest zabawa. Chciałbym się poddać i zasugerować, że te weekendy i te wakacje są szczęściem, są zabawą jako kontrapunkt-jako przeciwwaga dla naszej pracy.

w sumie

do tego stopnia, że pozyskujemy całą osobę, z którą pracujemy; że pozyskujemy wszystkie ich marzenia i nadzieje; że rozpoznajemy i uwzględniamy wszystkie ich obawy i obawy; do tego stopnia, że pomagamy im w pełni wyrazić i wyobrazić sobie tę wielką, barwną ideę tego, co będzie ich następnym etapem życia; tym bardziej realna będzie dla nich emerytura. Wtedy mogą być bardziej prawdopodobne, aby zrobić w dół i brudne zadania, takie jak zwiększenie ich składki na plan emerytalny lub przyjrzeć się ich alokacji inwestycji.

zachęcam cię, abyś pomyślał o całej osobie, o całym jej etapie życia, o marzeniach i troskach, które ma. Im pełniej możemy to wyrazić i zaangażować ich w proces planowania życia, tym lepiej zrobią w procesie życia finansowego.

o autorze:

John E. Nelson jest trenerem kariery i emerytury oraz mówcą. Jest współautorem bestsellerowej i wielokrotnie nagradzanej książki, Jakiego koloru jest Twój spadochron? Na Emeryturę.

jego praca obejmuje badania z psychologii, ekonomii, medycyny i innych dziedzin. John ‘s Well-Being model został wykorzystany przez rząd federalny, stowarzyszenia zawodowe, AARP, United Way, FORTUNE” 100 Best Companies to Work For ” pracodawcy i inni.

John i jego prace pojawiły się w TIME, The Wall Street Journal, The New York Times, USA Today, Business Week i innych publikacjach.

John nauczał na Uniwersytecie Wisconsin, podczas gdy kończył pracę doktorską. Ale napisał książkę Spadochronową zamiast dysertacji-chociaż wiedział, że to się nie liczy! Książka jest dostępna tutaj na Amazon.

szukasz prelegenta emerytalnego na kolejną konferencję, wydarzenie konsumenckie lub wewnętrzny program rozwoju zawodowego? Odwiedź Retirement Speakers Bureau, aby znaleźć wiodących prelegentów z branży emerytalnej, autorów, trenerów i ekspertów ds. rozwoju zawodowego, którzy mogą zaspokoić potrzeby i budżet odbiorców.