biuro podróży: Opis stanowiska

pracownicy mogą otrzymywać bezpłatne lub subsydiowane podróże zagraniczne jako dodatek do pracy.

czym zajmuje się biuro podróży? Typowi pracodawcy | kwalifikacje i szkolenia / kluczowe umiejętności

ze względu na Covid-19 możesz mieć trudności z uzyskaniem pracy w biurze podróży. Jak wyjaśniamy tutaj , rekruterzy nie będą postrzegać czasu bez pracy z powodu pandemii jako “luki” w Twoim CV. Aby uzyskać wskazówki dotyczące poszukiwania pracy w tym trudnym czasie, zapoznaj się z naszymi poradami dotyczącymi poszukiwania pracy podczas pandemii .

zadaniem biura podróży jest pomoc ludziom w planowaniu, wyborze i organizacji wakacji. Będą one zwykle pracować do budżetu określonego przez kto planuje wakacje. Oferują również porady i opinie na temat tego, gdzie się udać i lokalnych atrakcji turystycznych, wydarzeń i zwyczajów.

typowe obowiązki obejmują:

• promocja i marketing firmy
• obsługa zapytań i skarg klientów
• doradztwo w zakresie wiz lub paszportów
• rekrutacja, szkolenie i nadzór pracowników
• zarządzanie budżetami
• prowadzenie dokumentacji statystyczno-finansowej
• planowanie
• sprzedaż wakacji i ubezpieczeń
• osiąganie celów zysku lub sprzedaży
• przygotowywanie materiałów promocyjnych i wystaw.

typowi pracodawcy biur podróży

• touroperatorzy
• operatorzy pakietów wakacyjnych
• linie wycieczkowe
• Niezależne biura podróży.

większość absolwentów rozpoczyna pracę jako młodszy pracownik biura podróży (Urzędnik/konsultant biura podróży), przechodząc na stanowiska kierownicze po zdobyciu kilkuletniego doświadczenia.

niewielka liczba firm prowadzi programy szkoleń dla absolwentów oparte na centrali. Oferty pracy są ogłaszane w publikacjach branżowych, w tym w Travel Trade Gazette i Travel Weekly , a także w ich internetowych odpowiednikach. Wskazane są aplikacje sieciowe i spekulacyjne.

wymagane kwalifikacje i szkolenie

stopień w dowolnym kierunku jest akceptowalny, chociaż Podróże, turystyka, języki, wypoczynek, studia biznesowe lub posiadacze stopni zarządzania mogą być na korzyść.

pomocne mogą być również kwalifikacje firmy szkoleniowej lub odpowiednie doświadczenie w pracy w biurze podróży, handlu detalicznym lub sprzedaży.

kluczowe umiejętności dla biur podróży

• świadome Handlowo
• dobre umiejętności interpersonalne
• umiejętność numeryczna
• umiejętność komunikacji werbalnej.

biegła znajomość języków obcych (zwłaszcza europejskich) i osobiste doświadczenie w podróży są również wysoko cenione.