Blog: Fundraising dla Organizacji Non-Profit

wiele organizacji non-profit szczyci się listami honorowych powierników, członków zarządu i/lub dyrektorów. A zdecydowana większość tych nazwanych osób jest “tam” tylko z nazwy. Pytanie, które należy zadać, to w jaki sposób przynosi to korzyści NPO.

istnieją dwa podstawowe powody, dla których osoba otrzymuje tytuł “honorowy”. Mógł być bardzo pomocny dla organizacji i / lub ludzi, którym służy; albo może być bardzo znany, szanowany i wpływowy, ale zrobił niewiele lub nic dla organizacji i jej okręgu wyborczego.

ten pierwszy jest tradycyjnym, ważnym sposobem rozpoznawania i uwidoczniania usług danej osoby … podczas gdy jednocześnie sygnalizuje innym, że mogą uzyskać ten sam rodzaj uznania, jeśli również świadczą usługi dla organizacji i jej okręgu wyborczego.

ta ostatnia opiera się na przekonaniu, że rekrutacja tych dużych “nazwisk”, aby dodać do papieru firmowego, zwiększy wiarygodność działań organizacji i/lub że dodanie nazwy VIP do “listy Honorowej” zmotywuje tę osobę do zostania aktywnym liderem/darczyńcą.

kiedy dodajesz Imię do swojego papieru firmowego, dajesz tej osobie uznanie i nie oczekujesz, że będzie ona aktywnym liderem lub dawcą, wysyłasz wiadomość, że “ważne osoby” nie muszą nic dla ciebie robić, aby zostać “rozpoznane”.”

za każdym razem, gdy ktoś jest postrzegany jako związany z Twoją organizacją non-profit i nie daje właściwego przykładu, tworzy przykład, którego nikt nie naśladuje.

jeśli masz kogoś na swoim papierze firmowym, który na podstawie tego wpisu jest postrzegany jako lider/zwolennik Twojej organizacji, ale nie prowadzi, nie wspiera ani nie przekazuje darowizn, sprawiasz, że potencjalni liderzy/darczyńcy pytają, dlaczego powinni….

również do rozważenia, VIP-y znają się. Bogaci ludzie (Twoi potencjalni główni darczyńcy) znają się … lub znają się nawzajem. Jeśli ich rówieśnicy są częścią twojego przywództwa tylko z nazwy, będą o tym wiedzieć … albo w końcu o tym usłyszą.

tylko ludzie, których możesz oszukać, to ludzie, którzy nie mogą być liderami ani robić wielkich prezentów … a może I ty.
=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=
od teraz do Święta Pracy, wysyłamy tylko we wtorki każdego tygodnia. Wrócimy do wtorków i piątków rozpoczynających się 7 września.
=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=
masz komentarz lub pytanie dotyczące rozpoczęcia lub rozszerzenia programu pozyskiwania funduszy? Napisz do mnie na [email protected]. Dzięki ponad 30-letniemu doradztwu w głównych prezentach, kampaniach kapitałowych, programach spadkowych i badaniach planowania poprzedzających te trzy, dołożymy wszelkich starań, aby odpowiedzieć na twoje pytanie.