co się dzieje podczas przesłuchania?

to, co się stanie podczas przesłuchania pracowniczego, zależy od statusu roszczenia. Przesłuchania pracowników odbywają się w Radzie ds. odszkodowań dla pracowników w Nysie. Obecnie wszyscy uczestnicy przesłuchań mogą uczestniczyć w każdym przesłuchaniu wirtualnie. Informacje o tym, jak wziąć udział w przesłuchaniu pracowników, znajdują się w ogłoszeniu o przesłuchaniu.

kto uczestniczy w przesłuchaniu w sprawach pracowniczych?

zwykłymi uczestnikami przesłuchania pracowników są sędzia, poszkodowany pracownik i przedstawiciel przewoźnika ubezpieczeniowego. Poszkodowany pracownik może również zatrudnić prawnika pracowniczego. Jeśli tak się stanie, na rozprawie weźmie również udział prawnik ds. ubezpieczeń pracowniczych. Czasami strony wzywają świadków do złożenia zeznań na rozprawie. Komisja cyfrowo rejestruje wszystkie przesłuchania.

Każda ze stron przedstawia swoje stanowisko sędziemu w każdej sprawie. Następnie sędzia albo podejmuje decyzję w sprawie protokołu, albo kieruje dalszym postępowaniem. Strona przegrywająca może odwołać się od decyzji sędziego, zwracając się o ponowne rozpatrzenie sprawy w ramach Rady ds. odszkodowań pracowniczych. Strona ta może również odwoływać się poza Izbą Odwoławczą do Sądu Najwyższego, Wydziału Apelacyjnego. Niektóre odwołania pracowników mogą nawet dotrzeć do Sądu Apelacyjnego, który jest najwyższym sądem w Nowym Jorku.

wszelkie zeznania złożone przez poszkodowanego pracownika lub świadków w Komisji pracowniczej są składane pod przysięgą. Decyzje podjęte w Radzie Comp pracowników mogą również mieć wpływ na pozew cywilny wynikający z tego samego wypadku przy pracy. Strony mogą wykorzystywać stenogramy z rozprawy w Sądzie Najwyższym stanu Nowy Jork.

po co wnioskować o przesłuchanie?

zazwyczaj Zarząd będzie umieszczać sprawę workers comp na rozprawie tylko wtedy, gdy istnieje kwestia sporna. W rzadkich przypadkach pracownik computing może nigdy nie mieć rozprawy. Aby złożyć wniosek o przesłuchanie, ubezpieczyciel lub poszkodowany pracownik musi złożyć wniosek o dalsze działania do Zarządu. W ograniczonych okolicznościach, Zarząd będzie jednostronnie umieścić sprawę na rozprawie, na przykład, gdy przewoźnik ubezpieczeniowy złożył odmowę leczenia. Ale w większości przypadków należy wystąpić o przesłuchanie.

podczas rozprawy w sprawie pracowniczej strony i sędzia przejrzą materiały w elektronicznym folderze sprawy. Tylko zarejestrowana strona ma dostęp do folderu e-Case, znanego jako “E-Case.”Elektroniczny folder przypadków zawiera wcześniejsze decyzje, wnioski o leczenie i dokumentację medyczną.

typowe problemy rozwiązywane na rozprawie pracowniczej obejmują stopień niepełnosprawności poszkodowanego pracownika i odmowę przez przewoźnika wnioskowanego leczenia. Innym częstym problemem rozwiązywanym na rozprawie jest stopień trwałej niepełnosprawności poszkodowanego pracownika. To, co dzieje się podczas przesłuchania pracowniczego, często zależy od umiejętności prawnika poszkodowanego pracownika. Wykwalifikowanych pracowników comp prawnik, który jest zorientowany w Prawie i pracowników comp proces może popchnąć sprawę w kierunku bardziej korzystnego rozwiązania. Zadzwoń do nas już dziś.