Co To jest ocena zawodowa i dlaczego ma znaczenie?

co jeśli ktoś zaoferuje Ci prosty i bezpośredni sposób na zidentyfikowanie Twojego “następnego ruchu” w życiu? Jako uczestnik NDIS masz problemy z opracowaniem planu zatrudnienia? A może chcesz poznać możliwości wolontariatu lub nauki, ale nie wiesz, od czego zacząć ten proces? Martwisz się, że niepełnosprawność Cię powstrzymuje? Ocena zawodowa jest dokładnie narzędziem, którego potrzebujesz, aby zrealizować te cele i zaplanować swoją przyszłość.

co to jest ocena zawodowa?

ta oparta na dowodach ocena ocenia tło, umiejętności, wykształcenie i wymagania zawodowe danej osoby. Ocena zawodowa zapewnia przegląd wszelkich niepełnosprawności lub warunków zdrowotnych. Zapewnione są również strategie wspierające indywidualne potrzeby i zainteresowania.

Dlaczego Oceny Zawodowe Są Ważne?

dlaczego warto dbać o ten proces? Dlaczego oceny zawodowe mają znaczenie? Oceny zawodowe mają znaczenie, ponieważ pokazują, że potrafisz wykonywać swoją pracę. Oceny zawodowe dostarczają również alternatywnych pomysłów na zawód. Te opcje mogą być dobre dla Twoich umiejętności i potrzeb. Czy jesteś uczestnikiem NDIS i nie masz pewności co do ograniczeń związanych z Twoją niepełnosprawnością? Ocena zawodowa może pomóc ci uzyskać jasność.

dlaczego doradcy Rehabilitacyjni powinni ukończyć ocenę zawodową

mając na uwadze Twoją przyszłość, nikt nie może ukończyć oceny zawodowej. RCs powinien ukończyć oceny zawodowe, ponieważ mają wykształcenie wyższe.

aby otrzymać profesjonalną ocenę zawodową, należy rozważyć rehabilitację integracyjną i niepełnosprawność. Rehabilitacja Counselling Association of Australia (Rcaa) reguluje rehabilitacji integracji i doradców niepełnosprawnych. RCAA jest czołowym krajowym stowarzyszeniem dla pokrewnych pracowników służby zdrowia z wyższym stopniem w doradztwie rehabilitacyjnym.

Doradcy ds. integracji i niepełnosprawności zawsze się uczą. Muszą ukończyć co najmniej 20 godzin ciągłego rozwoju zawodowego każdego roku i są zobowiązani do przestrzegania zawodowych kodeksów postępowania i etyki. Jest to świadectwo wartości jakości i wykształcenia w zakresie integracji i niepełnosprawności.

dla uczestników NDIS szczególnie przydatna jest wiedza i doświadczenie w zakresie integracji i niepełnosprawności. Czy decydujesz, czy chcesz pracować, studiować, czy zostać wolontariuszem? Potrzebujesz pomocy lub porady w uzyskaniu pierwszej pracy? Czy masz nadzieję wrócić do pracy po wystąpieniu niepełnosprawności, choroby lub urazu? Ocena zawodowa może pomóc w rozwiązaniu tych problemów i nie tylko.

kategorie oceny zawodowej

oto niektóre obszary oceny, których możesz się spodziewać w ocenie zawodowej:

• osobowość
• informacje medyczne i psychospołeczne
• wykształcenie i doświadczenie
• zbywalne umiejętności
• ocena zainteresowań i zdolności
• preferencje zawodowe
• umiejętności poszukiwania pracy
• praca przegląd rynku

William & Mary School of Education Research twierdzi, że oceny zawodowe są cenne. Badania koncentrują się na interesującej koncepcji ” planowania przejściowego.”Planowanie przejściowe to czas, w którym ludzie zaczynają myśleć o przyszłości. Typowe przykłady “planowania przejściowego” obejmują odkrywanie różnych możliwości kształcenia lub wolontariatu. Badania te są szczególnie pomocne dla uczestników NDIS:

• Określ mocne strony uczestników i wyzwania
• Określ zainteresowania i preferencje uczestników
• przygotuj się na uczestników Edukacja Policealna, szkolenie zawodowe i inne opcje

oceny Zawodowe przeprowadzaj uczestników przez trzy poziomy pytań, oceny i rozmów kwalifikacyjnych. Kolejność oceny jest ważna, ponieważ każdy poziom opiera się na wcześniejszych uczeniach.

doradcy ekspertów ds. integracji i niepełnosprawności mają doświadczenie w pomaganiu uczestnikom. Czy te poziomy oceny sprawiają, że czujesz się zdenerwowany? Nie martw się! Zaufaj, że specjaliści ds. rehabilitacji i niepełnosprawności mają specjalistyczne szkolenia, których potrzebujesz. Więc spokojnie! Twoje oceny przybliżają Cię o krok do stworzenia przyszłości, o której marzyłeś! Twoje cele są w zasięgu ręki.

jak w pełni wykorzystać ocenę zawodową? Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, czego można się spodziewać podczas doświadczenia.

rzut oka na oceny Zawodowe na trzech poziomach

Poziom 1: wstępna ocena i badanie przesiewowe

kończysz rozmowę kwalifikacyjną, test i analizę. Poziom wstępnej oceny i badania przesiewowego gromadzi różne podstawowe informacje. Te informacje są następnie wykorzystywane do określenia konkretnych umiejętności. Może to ujawnić unikalne dopasowanie lub indywidualne dopasowanie do konkretnych opcji zawodowych. Potraktuj ten poziom jako “fundament” do tworzenia swojego profilu zawodowego.

Poziom 2: Eksploracja

po poziomie 1 faza eksploracji określa konkretne opcje zawodowe. Teraz, na poziomie 2, możesz przejść więcej rozmów kwalifikacyjnych, testów i doradztwa.

Poziom 2 oferuje analizę zbywalnych umiejętności lub taktyki dopasowywania zadań. Zebrane dane ujawniają interesujące perspektywy i większą przejrzystość. Jesteś bliżej osiągnięcia swoich celów zawodowych. Należy pamiętać, że decyzje nie są ostateczne.

na tym poziomie Uznaj się za ” odkrywcę.”Twój doradca pomoże Ci kopać głębiej i określić kolejne kroki dla twojej przyszłości.

Poziom 3: Ocena końcowa

masz teraz wiele danych do przetestowania i zakończenia oceny. Poziom 3 to ostateczny sposób na ocenę swojej kariery i umiejętności decyzyjnych.

ocena wykorzystuje takie zasoby, jak próbki pracy, ćwiczenia sytuacyjne i obserwacja behawioralna. Wykorzystywane są również dodatkowe sekcje, takie jak analiza umiejętności zbywalnych i analiza tła. Informacje te pomagają doradcom ukończyć Twój profil zawodowy.

wreszcie dostajesz zalecenia dotyczące planowania. Potraktuj to jako swoją” użyteczną ” strategię. Ta końcowa ocena jest pomostem między wynikami oceny a planem na przyszłość.

aby uzyskać więcej informacji na temat poziomów oceny, sprawdź ten link.

Czy potrzebuję oceny zawodowej?

jest wiele informacji do rozważenia. Nadal możesz się zastanawiać, czy potrzebuję oceny zawodowej?

ocena zawodowa pomaga zidentyfikować obecną niepełnosprawność i związane z nią ograniczenia. Po zakończeniu oceny oczekuj porad ekspertów, narzędzi i możliwych do zastosowania strategii. Narzędzia te są niezbędne, aby pomóc ci osiągnąć swoje cele zawodowe. Dlaczego nie zbadać, co jest możliwe? Ocena zawodowa jest ważnym czynnikiem, który pomoże ci zaplanować przyszłość! Uznaj ocenę zawodową za inwestycję w siebie.

masz pytania? A może potrzebujesz więcej informacji na temat ocen zawodowych? Doradcy rehabilitacji integracyjnej i niepełnosprawności mogą pomóc ci osiągnąć Twoje cele.

nie zapomnij sprawdzić strony kontaktowej dla osób niepełnosprawnych. Na stronie internetowej można znaleźć więcej informacji o uczestnikach i usługach NDIS. Rehabilitacja integracyjna i niepełnosprawność oferują bezpłatne konsultacje. Więc zapytaj dzisiaj, aby skonfigurować swoją ocenę zawodową. Teraz jest czas, aby zwiększyć swoją integrację!