dlaczego Rekrutacja wolontariuszy jest tak ważna jak zbieranie funduszy

kiedy kandydaci zaczynają kandydować, często boją się odebrać telefon i poprosić o darowizny — nawet jeśli pochodzą od przyjaciół lub rodziny. Niestety, często napotykają tę samą przeszkodę, docierając do kibiców, którzy mogą zostać wolontariuszami.

to może wynikać z tego, że w naszej kulturze czas to pieniądz — i jest coś złego w proszeniu kogoś o pieniądze. To bzdura. W rzeczywistości są to dwie z trzech rzeczy, które ludzie mogą zrobić, aby cię wspierać. (Druga jest taka, że mogą dać ci swój głos.)

niestety, skuteczni, pełni pasji wolontariusze nie pojawiają się tylko przed kampanią, przygotowani i gotowi do zmiany serc i umysłów. Kampanie muszą rekrutować, szkolić i wzmacniać swoje siły Ochotnicze.

zaangażowanie wyborców prowadzi do wolontariuszy

kiedy Barack Obama kandydował na prezydenta w 2008 roku, jego kampania osiągnęła nowy poziom zaangażowania wolontariuszy. Nie tylko rozlokował swój zespół w celu pozyskania wyborców. Wysłał organizatorów, aby rekrutowali wyborców i włączali ich do swojej kampanii. Ten bezprecedensowy poziom zaangażowania sprawił, że został wybrany.

kontakt z wyborcami wykracza poza zwykłe pukanie do drzwi. Chodzi o nadanie wyborcom prawa do sukcesu Twojej kampanii i upewnienie się, że wiedzą, że są kluczową częścią twojej kampanii.

w ten sposób zmieniasz “ja” swojej kandydatury na “my.”Niech się zgłoszą na ochotnika.

pomiar Wartości wolontariuszy

gdy zbudujesz swój zespół wolontariuszy, Twoja kampania przyniesie niezliczone korzyści. Będziesz mógł pukać do większej liczby drzwi, wykonywać więcej telefonów i współpracować z jeszcze większą liczbą wyborców niż wcześniej.

będziesz miał również grupę podekscytowanych i zaangażowanych ambasadorów, z którymi wyborcy mogą się związać i zobaczyć jako przykład tego, kogo Twoja kampania reprezentuje w społeczności.

pomyślmy o wartości wolontariuszy pod względem liczby. Wyobraź sobie, że jesteś jedyną osobą w swojej kampanii, a twoim celem jest pukanie do 2000 Drzwi przed dniem wyborów. Jeśli wiesz, że weekendy są najlepszym dniem na przepytanie-ponieważ masz najwyższy wskaźnik kontaktu — i wiesz, że możesz przepytać pięć godzin dziennie i wiesz, że zazwyczaj możesz pokryć około 20 drzwi w ciągu godziny, wszystko, co musisz zrobić, to prosta matematyka.

2000 drzwi / (5 godzin x 20 drzwi x 2 dni w weekend) = 10 weekendów.

więc trzeba by zacząć jakieś 10 tygodni przed dniem wyborów, żeby zapukać do tych wszystkich drzwi. To 100 godzin pracy. Ale jeśli zaangażujesz wyborców w sposób, który wprowadzi ich do Twojej kampanii jako wolontariuszy, to równanie się zmieni.

jeśli możesz sprowadzić tylko 10 wolontariuszy, od pracy pięć godzin dziennie, dwa dni w tygodniu, przez 10 tygodni, do pukania do 2000 Drzwi w jeden weekend. Przyprowadźcie 20 wolontariuszy, a zrobicie to w jeden dzień.

wraz z rozwojem zespołu wolontariuszy będziesz angażować więcej wyborców. W miarę jak angażujesz więcej wyborców, Twój zespół wolontariuszy będzie się rozrastał. Kiedy Twoja kampania ma dedykowaną grupę wolontariuszy, przestaje być tylko kampanią. Staje się ruchem.

każdy cykl więcej ludzi daje więcej pieniędzy kandydatom po obu stronach. To samo dotyczy wolontariuszy oddających swój czas.

dzisiaj istnieje bezprecedensowy poziom entuzjazmu, który pozwoli kampaniom z całego kraju na interakcję i zaangażowanie z wyborcami, które zapewnią sukces w dniu wyborów.

Kelly Dietrich jest założycielem i prezesem Narodowego Komitetu szkolenia Demokratycznego.