dyskusje społeczności HRSINGAPORE

pytanie

Drodzy specjaliści HR,

drugi dzień chińskiego Nowego Roku w 2018 roku przypada w sobotę. Czy mógłbyś podzielić się polityką w Twojej firmie?

– dajecie jeden dodatkowy urlop?

– czy masz jeden dzień, w którym wszyscy są razem?

– czy jest to powszechna praktyka, mimo że np. niektórzy pracownicy (np. PMET) nie są objęci ustawą o zatrudnieniu?

mając nadzieję na ten dodatkowy dzień w moim, dziękuję za pomoc!

Felicia

Odpowiedz 1

zgodnie z polityką firmy zapewniamy dodatkowy dzień AL dla wszystkich pracowników, niezależnie od tego, czy są oni objęci EA, Czy nie.

MichelleT

Odpowiedz 2

drugi dzień księżycowego Nowego Roku w 2018 roku przypada w sobotę, dajemy jeden dzień rocznego urlopu zamiast całego personelu.

NL

Reply 3

Tak, jeśli wakacje wypadają w dzień odpoczynku, zamiast urlopu przyznajemy jeden dzień wolny. Będą musieli zakończyć ten urlop za 3 miesiące. Dotyczy to wszystkich pracowników.

Huijuan

Odpowiedz 4

dostajemy 1 dzień wolnego w systemie urlopowym, gdy pH spada w sobotę.

Joanna

Odpowiedz 5

zgodnie z naszą polityką, jeśli w sobotę przypada dzień ustawowo wolny od pracy, 1 dzień zostanie uznany za wolny od pracy bezpośrednio po dniu ustawowo wolnym od pracy. Ten urlop zastępczy musi zostać wykorzystany w ciągu 3 miesięcy, po czym przepada, jeśli nie zostanie wykorzystany.

Carol

Odpowiedz 6

wszyscy pracownicy otrzymają jeden dzień urlopu, ponieważ jesteśmy w 5-dniowym tygodniu pracy.

Munjit

Odpowiedz 7

wszystkim pracownikom, którzy nie pracują w soboty (dzień wolny od pracy), przyznajemy dodatkowy dzień urlopu rocznego, niezależnie od tego, czy są objęci ustawą o zatrudnieniu.

Kathleen

Odpowiedz 8

przyznamy 1 dzień urlopu pracownikowi, ale są one wymagane do wykorzystania w ciągu najbliższych 3 miesięcy.

Hwee Lin

Odpowiedz 9

jesteśmy w 5-dniowym tygodniu pracy. Gdy w sobotę przypada święto państwowe, nasz personel otrzyma 1 dzień wolny zamiast dnia ustawowo wolnego od pracy, które należy wziąć w ciągu 1 miesiąca. Wszelkie wykroczenia, które nie zostaną podjęte w ciągu miesiąca, przepadną.

MN

Odpowiedz 10

nie zapewniamy 1 dnia dodatkowego urlopu pracownikom. Jednak nasze biuro jest zamknięte w dniu 19 lutego, aby zastąpić off-in-lieu w sobotę święto państwowe. Dotyczy to wszystkich pracowników, niezależnie od tego, czy są oni objęci Ustawą o zatrudnieniu, czy też nie.

Katarzyna