federalne zamrożenie płac pytania i odpowiedzi

federalne zamrożenie płac zostało oficjalnie podpisane w prawie. Co dalej?

pozostaje wiele pytań dotyczących wdrożenia zamrożenia płac. W najbliższych tygodniach spodziewane są dalsze wskazówki ze strony Biura Zarządzania Personelem.

piszesz maila z pytaniami o zamrożenie płac. Przygotowaliśmy listę najczęściej zadawanych pytań i odpowiedzi na nie.

jeśli masz pytanie, które nie jest adresowane poniżej lub nie ma odpowiedzi w naszej historii zamrożenia płatności, napisz do nas lub opublikuj komentarz, a my dołożymy wszelkich starań, aby uzyskać odpowiedź dla ciebie.

będziemy nadal odpowiadać na twoje pytania w tej przestrzeni, więc często sprawdzaj, aby zobaczyć, co nowego.

aby uzyskać pełną relację z Federalnego Radia informacyjnego na temat proponowanego federalnego zamrożenia wynagrodzeń i ogólnej debaty o wynagrodzeniach, kliknij tutaj.

pytania bez odpowiedzi:

• w jaki sposób zamrożenie wynagrodzeń wpłynie na pracowników w ramach Narodowego Systemu kadr bezpieczeństwa (NSP)?
• jak zamrożenie wynagrodzenia wpłynie na zatrudnienie?

aktualizacja z dnia 4 stycznia 2011 r.:

Biuro Zarządzania Personelem wydało notatkę szczegółowo opisującą zamrożenie płac, które obecnie obowiązuje, i po raz pierwszy zapewniło również wyłączenia z zamrożenia płac. Zgodnie z notatką OPM: “pracownicy Us Postal Service i Postal Regulatory Commission nie są objęci, ani nie są członkami służb mundurowych (zgodnie z definicją w 37 U. S. C. 101(3), tj. Armia, Marynarka Wojenna, Siły Powietrzne, Korpus morski, Straż Przybrzeżna, Narodowa Administracja oceaniczna i atmosferyczna oraz publiczna Służba Zdrowia). Z wyjątkiem pracowników oddziałów legislacyjnych objętych ogólnym harmonogramem, przepisy dotyczące zamrożenia wynagrodzeń nie mają zastosowania do pracowników spoza oddziału wykonawczego.”

P: Jaki wpływ będzie miało zamrożenie płac na podwyżki wynegocjowane w ramach układów zbiorowych pracy?
A :zamrożenie płac nie wpłynie na podwyżki płac wymagane przez obecne układy zbiorowe pracy. W notatce OPM stwierdza się: “polityka zamrożenia wynagrodzeń w prezydenckim memorandum nie może, zgodnie z federalnym prawem pracy sektora, mieć zastosowania do każdego wzrostu, który jest wymagany przez układ zbiorowy pracy, który został już wykonany i obowiązuje od daty prezydenckiego memorandum.”

P: czy zamrożenie wynagrodzeń wpływa na nagrody/premie za wyniki?
A: Nie Zgodnie z notatką OPM: “pracownicy mogą nadal otrzymywać dodatkowe płatności, takie jak nagrody za wyniki/premie; zachęty do rekrutacji, relokacji i zatrzymywania pracowników; oraz płatności premiowe (np. wynagrodzenie za nadgodziny).”

aktualizacja z 23 grudnia 2010:

Biały Dom wydał notatkę zawierającą więcej szczegółów na temat zamrożenia płac, które wejdzie w życie 1 stycznia 2011. Zgodnie z notatką, ” on ustawa zamraża ustawowe korekty wynagrodzeń dla wszystkich harmonogramów wynagrodzeń dla organów wykonawczych na okres dwóch lat.”OPM przewidział skorygowane stawki płac.

P: czy zamrożenie płac ma wpływ na systemy płac oparte na wynikach?
A: Tak. Zgodnie z notatką opublikowaną przez Biały Dom, ustawa ” ogólnie zabrania departamentom wykonawczym i agencjom dostarczania jakichkolwiek podwyżek wynagrodzenia podstawowego dla kadry kierowniczej lub pracowników wyższego szczebla, w tym podwyżek opartych na wynikach.”Dalej mówi się: “w zakresie, w jakim system płac agencji zapewnia podwyżki oparte na wynikach zamiast ogólnych podwyżek, fundusze przeznaczone na te podwyżki oparte na wynikach powinny być odpowiednio zmniejszone, aby odzwierciedlić zamrożenie podstawowego harmonogramu wynagrodzeń pracowników.”

Q: Czy pracownicy federalni nadal będą uprawnieni do podwyżek stopniowych?
A: Tak. Biuro Zarządzania i budżetu informuje Federalne Radio Informacyjne, że federalni nadal będą kwalifikować się do podwyżek stopniowych i wzrostu płac, które wiąże się z tymi podwyżkami stopniowymi. (Patrz wykres stawek płac.)

aktualizacja 22 grudnia 2010:

21.05.2010 R. w ramach trwającej uchwały. W ciągu najbliższych kilku tygodni Biuro Zarządzania Personelem powinno otrzymać więcej wskazówek dotyczących wdrożenia zamrożenia płac.

zobacz jak wygląda zamrożenie płac w dalszej rozdzielczości klikając tutaj (Strony 1-2, sekcja 1, podrozdział 147).

aktualizacja z 20 grudnia 2010:

P: W Jaki Sposób proponowane zamrożenie wynagrodzeń przejdzie przez Kongres?
Odp: zamrożenie płac jest teraz częścią trwającej uchwały rozważanej przez Senat. Senat ma głosować nad kr we wtorek, 12.12.2011 r. 21. Będzie finansować rząd do 4 marca 2011.

P: jak zamrożenie płac wpłynie na kontrahentów?
A: Niektórzy kontrahenci zaczynają odczuwać ból związany z proponowanym zamrożeniem wynagrodzeń. Sekretarz ds. energii Steven Chu ogłosił, że jego dział zamrozi również pensje i podwyżki puli premii dla wykonawców, którzy obsługują Zakłady Energetyczne. Zamrożenie obejmie 28 lokalizacji i 75 000 pracowników kontraktowych. Wykonują konserwację, operacje i badania. Zamrożenie dla wykonawców rozpocznie się 1 stycznia 2011 roku.

aktualizacja z 17 grudnia 2010:

P: W Jaki Sposób proponowane zamrożenie wynagrodzeń przejdzie przez Kongres?
A: Senat wycofał swój nacisk na ustawę o wydatkach zbiorczych, która finansowałaby rząd poprzez FY 2010. Ustawa zawierała dwuletnie zamrożenie wynagrodzeń dla pracowników federalnych. Izba przyjęła już stałą rezolucję, która obejmuje proponowane zamrożenie płac i utrzymuje wydatki na poziomie z 2010 r. Obecny CR kończy się o północy w niedzielę, 19 grudnia 2010. Nowy KRS musi zostać uchwalony, aby rząd działał.

aktualizacja z 15 grudnia 2010:

P: W Jaki Sposób proponowane zamrożenie wynagrodzeń przejdzie przez Kongres?
A: Senat ma głosować w tym tygodniu nad ustawą zbiorczą, która obejmuje dwuletnie zamrożenie wynagrodzeń dla pracowników federalnych. Ustawa House zawiera również dwuletnie zamrożenie płac zaproponowane przez prezydenta Obamę. Jednak, w przeciwieństwie do senackiej ustawy omnibusowej, ustawa House jest ciągłą rezolucją, która utrzymuje wydatki na poziomie 2010.

pytania z grudnia 6, 2010:

P:co się dzieje z federalnymi, których podwyżki zostały wynegocjowane przez unijne Kontrakty?
A: Ta odpowiedź przychodzi do Federalnego Radia Wiadomości z Federalnego Urzędu ds. stosunków pracy – ” pracownicy federalni na ogół nie mają możliwości negocjacji w sprawie ich wynagrodzenia i / lub rocznego wzrostu kosztów utrzymania. Istnieje bardzo ograniczona liczba pracowników federalnych, którzy mają możliwość negocjowania spraw płacowych, a ich wynagrodzenie nie jest regulowane przez system płac GS – mają własne władze i system płac. W rezultacie, to naprawdę zależy od warunków przepisów dotyczących zamrożenia płac-jeśli obejmują one tylko pracowników GS, WG itp., to nie miałoby to wpływu na tych, którzy wynegocjowali swoje “podwyżki”; jeśli jest szerszy, to może potencjalnie spowodować niewykonalność części umowy. Ponownie, to naprawdę zależy od prawodawstwa.”

P: czy ustawodawcy starają się o omnibus przed końcem roku kalendarzowego? Również o CR: dlaczego 18 grudnia a finansowanie gov Nie przynajmniej poza świętami?
Odp:odpowiedź przychodzi do nas z kilku miejsc. Po pierwsze: “Q1: poszukiwany jest roczny pojazd” i ” Q2: ponieważ staramy się uzyskać roczny pojazd.”Następnie obserwatorzy Kongresu Chuck Marr, dyrektor Federalnej polityki podatkowej w centrum budżetu i priorytetów politycznych, i Ian Swanson, redaktor wiadomości w Gazecie Hill, powiedzieli Federal News Radio 18 grudnia celem było danie Demokratom (obecnie kontrolującym Kongres) więcej czasu, aby spróbować przekazać pakiet omnibusowy przed przekazaniem wodzy.

pytania z grudnia 3, 2010:

Q: Czy zamrożenie płac wpływa na wynagrodzenia pracowników Kongresu?
A: Nie Pracownicy Kongresu są wypłacani z funduszy oddziałów legislacyjnych dyktowanych przez spikera Izby.

P: kiedy Kongres przegłosuje zamrożenie płac?
A: do ustalenia. Nie jest jasne, czy zamrożenie wynagrodzeń zostanie przegłosowane na sesji Kongresu, czy też zostanie przekazane na 112.Kongres. Nie jest również pewne, w jaki sposób propozycja zamrożenia wynagrodzeń trafi do Kongresu (dołączona do istniejącej ustawy lub wprowadzona jako odrębny środek.

Q: Będzie też zamrożenie pracy?
Odp: propozycja prezydenta nie zawiera nic o zawieszeniu pracy/zatrudnienia.

pytania z grudnia 2, 2010:

P: Dlaczego pracownicy Us Postal Service są zwolnieni z zamrożenia płac?
A: starszy korespondent Radia Federalnego Mike Causey mówi: “krótka odpowiedź jest taka, że od lat 70. wysoko Związkowi pracownicy poczty targowali się osobno o płace i pewne warunki pracy. USPS nie jest wysoko opłacaną operacją federalną i od lat ma problemy finansowe. Umowa między USPS A American Postal Workers Union wygasła w grudniu. 1, 2010. Poczta stara się o ustępstwa. Tak więc, podczas gdy pracownicy poczty są “zwolnieni”z zamrożenia, nie wygrzewają się w słońcu.”

P: czy podwyżki wynagrodzeń wynegocjowane przez Narodowy Związek Pracowników skarbu państwa będą nadal przyznawane, jeśli zamrożenie wynagrodzeń zostanie uchwalone?
ODP: Nteu National President Colleen Kelley mówi: “odpowiedź na to pytanie jest niejasna. NTEU nie widział jeszcze ustawy o zamrożeniu płac.”Nteu planuje zaktualizować Federal News Radio, jak tylko więcej informacji jest dostępnych.

P: Jakie są stawki płac lokalnych za Hawaje i Alaskę w 2011 i 2012 roku?
A :stawka płac lokalnych dla pracowników federalnych na Hawajach została ustalona na 11,01 procent w 2011 roku, podczas gdy federalni na Alasce zobaczą 16,46 procent stawki płac lokalnych. W 2012 r. stawka płac lokalnych dla pracowników federalnych na Hawajach wyniesie 16,51 procent, a federalni na Alasce otrzymają 24,69 procent stawki płac lokalnych. Federalni na Alasce i Hawajach są na stopniowej skali płac lokalnych. Zgodnie z Non-Foreign area Retirement Equity Assurance Act of 2009, federalni na Alasce i Hawajach otrzymali wzrost płac lokalnych w fazach rozpoczynających się w 2010 z 33 procent wzrostu każdego roku przez 2012. Sprawdź pełną listę stawek płac i Przeczytaj list prezydenta o alternatywnych planach płac.

pytania z grudnia 1, 2010:

P: czy pensje kongresowe są uwzględnione w proponowanym zamrożeniu wynagrodzeń pracowników federalnych?
A: Nie Ale Kongres nie dostanie podwyżki w 2011 roku. Podwyżki płac Kongresu są automatyczne, jednak Kongres przegłosował w tym roku nix jego automatyczne podwyżki. Już drugi rok z rzędu Kongres podjął działania, aby nie otrzymać podwyżki kosztów utrzymania.

P: czy zamrożenie płac wpływa na korekty kosztów utrzymania?
A: Nie Korekty kosztów utrzymania stanowią odrębną kwestię od zamrożenia płac. Cola są stosowane do wynagrodzeń emerytalnych i opierają się na statystykach inflacji. Zapowiadano już, że w 2011 roku nie będzie coli.

P: czy zamrożenie wynagrodzeń dotyczy emerytów ze służby cywilnej?
A: nie (patrz wyżej.

Q: Jeśli Kongres przejdzie zamrożenie płac, stawki ubezpieczenia zdrowotnego nadal pójdą w górę?
A: Tak. Mike Causey, starszy korespondent federalnego Radia, mówi, że to idealny moment, aby sprawdzić swoje ubezpieczenie zdrowotne i zdecydować, czy twój obecny plan daje najlepsze efekty za dolara. Pracownicy federalni mają czas do grudnia. 13, 2010, aby wprowadzić zmiany w swoich planach zdrowotnych w sezonie otwartym.

pytania z listopada 30, 2010:

P: czy zamrożenie wynagrodzenia jest zrobione?
A: Nie Zamrożenie płac jest propozycją prezydenta Baracka Obamy, która nadal musi zostać zatwierdzona przez Kongres. Więc, jak prawdopodobne jest, aby przejść? Starszy korespondent radia Federalnego Mike Causey mówi, że to w zasadzie ” załatwione.”

P: co oznacza zamrożenie wynagrodzenia dla mojej miejscowości?
A: jeśli zamrożenie płac zostanie uchwalone, to płaca pozostanie na poziomie z 2010 r., podczas gdy zamrożenie płac będzie obowiązywać. Tak więc, jeśli podstawowa płaca fed zawiera dodatkowe 15 procent dla płacy lokalnej, będą nadal otrzymywać te same 15 procent podczas zamrożenia płacy.

Q: Co oznacza zamrożenie wynagrodzenia w przypadku podwyżek stopniowych lub w ramach stopniowych (WGI)? Czy zamrożenie płac będzie miało na nich wpływ?
Odp: Urzędnik z Biura Zarządu i budżetu mówi: “pracownicy nadal będą uprawnieni do podwyżek stopniowych.”

P: co oznacza zamrożenie płatności w przypadku promocji?
Odp: zamrożenie wynagrodzenia nie wpłynie na zdolność pracownika do otrzymywania większej ilości pieniędzy poprzez awans.

P: co oznacza zamrożenie wynagrodzenia dla bonusów?
A: Według urzędnika OMB, ” OMB i OPM oceniają system nagród za wyniki i w żadnym wypadku łączna kwota premii za rok 2011 nie przekroczy poziomu z 2010 roku.”

P: których pracowników federalnych dotyczy zamrożenie płac?
A :zamrożenie płac dotyczyłoby wszystkich cywilnych pracowników federalnych (nie-pocztowych), w tym tych w różnych alternatywnych planach płacowych i tych, którzy pracują w Departamencie Obrony – ale nie wojskowych.