Articles /

Formularz Wniosku o podwyższenie wynagrodzenia po 1 roku

napisanie formalnego listu motywacyjnego jest jednym z najlepszych sposobów, aby poprosić pracodawcę o podniesienie wynagrodzenia. Za każdym razem, gdy pracujesz w firmie przez co najmniej rok, na pewno zdobędziesz doświadczenie i wiedzę związaną z Twoją pracą, co sprawia, że wypełniasz swoje obowiązki w sposób terminowy, bez żadnych błędów.

generalnie firmy nie chcą przegapić doświadczonych pracowników, ponieważ szkolenie nowych pracowników zajmuje dużo czasu.

więc jeśli ukończyłeś rok w swojej pracy i nadal firma nie daje żadnego przyrostu wynagrodzenia, możesz napisać list z prośbą do swojego szefa, aby sprawdzić swoją pensję.

Jak napisać formalny list przyrostu wynagrodzenia po 1 roku

za każdym razem, gdy piszesz list przyrostu wynagrodzenia (lub) e-mail, rozważ, że powinieneś rozważyć uwzględnienie poniższych punktów w liście przyrostu.

  2. do kogo piszesz list.
  3. termin i miejsce złożenia pisma.
  4. nazwa i Adres firmy.
  5. temat.
  6. Pozdrawiam:)
  7. powód napisania listu motywacyjnego.
  8. szczegóły oferty pracy.
  9. powód podwyżki wynagrodzenia.
  11. oczekiwany procent przyrostu wynagrodzenia.
  12. Zakończ list z wdzięcznością.
  13. w końcu Zakończ List “Z poważaniem” lub “z poważaniem” lub pozdrowieniami.

przykładowe formaty list płacowych po 1 roku pracy

Format 1

do

kierownika,

ABC Pvt Ltd,

adresu firmy.

Sub: wniosek o podwyższenie wynagrodzenia.

Szanowni Państwo,

I Ch Avinash pracuję jako kierownik ds. marketingu w dziale marketingu od 1 roku. Dlatego ukończyłem mój roczny serwis w ABC Pvt Ltd piszę ten list, aby poprosić o sprawdzenie mojej pensji.

dobrze mi idzie i co miesiąc osiągam cele. Stąd koszty utrzymania rosną, moja obecna pensja nie wystarcza mi do spełnienia moich wymagań.

ponieważ 1 rok minął również od mojej daty dołączenia, oczekuję przyrostu 15% w mojej pensji.

mam nadzieję, że rozważysz moją prośbę i przejrzysz moją pensję.

Z Poważaniem,

Ch Avinash.

Format 2

od

ID pracownika,

oznaczenie pracownika,

Dział.

Do

Żłobek,

Nazwa Firmy,

Adres Firmy.

Sub: wniosek o podwyższenie wynagrodzenia.

Szanowny Panie / Pani_______,

piszę ten list w sprawie wzrostu mojej pensji. Mija 1 rok odkąd tu dołączyłem i zawsze jestem wdzięczny za to, że stałem się częścią tej organizacji.

daję z siebie wszystko, aby wypełniać obowiązki zawodowe i chciałbym je kontynuować w przyszłości.

tutaj liczę na przyrost wynagrodzenia w wysokości 15%, aby móc pracować bez żadnych problemów finansowych.

mam nadzieję, że spełnisz moją prośbę o podwyżkę wynagrodzenia.

Z poważaniem,

przyrost wynagrodzenia wniosek Mail

Sub: dotyczące przyrostu wynagrodzenia po 1 roku pracy.

Szanowny Panie / Pani ________,

chciałbym poinformować, że ukończyłem rok służby od daty mojego dołączenia. Byłem ci wdzięczny, że uczyniłeś mnie częścią Twojego zespołu.

w związku z tym ukończyłem rok służby i mając na uwadze moje wyniki i obowiązki zawodowe oczekuję przyrostu wynagrodzenia w wysokości 15%, więc uprzejmie proszę o rozpatrzenie mojej prośby w tym zakresie.

Pozdrawiam,

jak przypomnieć szefowi o podwyżce pensji

Sub: przypomnienie o podwyżce wynagrodzenia.

Szanowny Panie / Szanowna Pani,

to uprzejme przypomnienie dotyczące wzrostu mojej pensji. Ponieważ już złożyłem list z prośbą, ale do tej pory nie otrzymałem żadnych aktualizacji dotyczących przyrostu wynagrodzenia.

ale ze względu na wzrost kosztów utrzymania i powodów rodzinnych po raz kolejny proszę o rozważenie mojej prośby o podwyżkę wynagrodzenia.

,

FAQs

jakie są przyczyny wzrostu wynagrodzeń?

  • pensja niższa od rówieśników.
  • ze względu na więcej godzin pracy.
  • ze względu na więcej obowiązków w pracy.
  • z powodu relokacji.
  • Lepsza Oferta pracy z innej firmy.

czy 10% podwyżki jest dobre?

tak, dobrze jest porównywać to ze stopą inflacji w Indiach, która mieści się w granicach 5-7%.

jak zareagować na niski wzrost wynagrodzenia?

Szanowni Państwo,

zwracam uwagę, że niedawna podwyżka pensji w wysokości 8% nie wystarcza mi do spełnienia moich codziennych wymagań.

w oparciu o doświadczenie zawodowe i obowiązki zawodowe oczekuję co najmniej 15% podwyżki.

więc uprzejmie przejrzyj mój przyrost wynagrodzenia.

przeczytaj również

  • skierowanie pracownika e-mail do HR.
  • Format certyfikatu wynagrodzenia gotówkowego w programie word.

Leave a Reply