IELTS writing Task 2 Model odpowiedź: jakie czynniki przyczyniają się do satysfakcji z pracy? Jak realistyczne jest oczekiwanie satysfakcji z pracy dla wszystkich pracowników?

powinieneś poświęcić około 40 minut na to zadanie. Napisz na następujący temat

ponieważ większość ludzi spędza większą część swojego dorosłego życia w pracy, satysfakcja z pracy jest ważnym elementem indywidualnego samopoczucia. Jakie czynniki wpływają na satysfakcję z pracy? Jak realistyczne jest oczekiwanie satysfakcji z pracy dla wszystkich pracowników?

podaj powody swojej odpowiedzi i dołącz odpowiednie przykłady z własnej wiedzy lub doświadczenia.

napisz co najmniej 250 słów.

odpowiedź modelu:

ponieważ większość ludzi spędza swoje dorosłe życie pracując, ważne jest, aby mieli satysfakcjonującą karierę. Ten esej najpierw omówi, które elementy prowadzą do satysfakcji z pracy, a następnie zajmie się pytaniem, jak prawdopodobne jest, że każdy może być zadowolony ze swojej pracy.

istnieje kilka czynników, które przyczyniają się do satysfakcji z pracy. Po pierwsze, dobry pakiet wynagrodzeń znajduje się na szczycie listy. Głównym powodem przekonania jest to, że dobry dochód pozwoli żyć wygodnie i bezpiecznie. Można również powiedzieć, że odpowiednie szkolenie w miejscu pracy jest konieczne, aby pomóc pracownikom rozwijać ich zdolności intelektualne i zawodowe.

Ponadto istnieją powody społeczne przeplatające się z satysfakcją z pracy, takie jak bliskość miejsca pracy do domu i odpowiednia polityka urlopowa. Jedną z dobrych ilustracji jest ostra konkurencja wystawiona przez kandydatów ubiegających się o pracę w firmach, które są znane, aby zapewnić liczne korzyści i możliwości rozwoju dla swoich potencjalnych pracowników.

jednak każda osoba ma inną motywację do wykonywania pracy, dlatego nie jest realne, aby każdy czuł się zadowolony ze swojej pracy. To dlatego, że oczekiwania ludzi od ich pracodawców są zwykle znacznie wyższe. Pracownicy i pracownicy prawie zawsze skarżą się, że korzyści, które otrzymują, nie są wystarczające, aby zaspokoić wszystkie ich potrzeby. Szczególnie dobrym przykładem jest tutaj badanie przeprowadzone w fabryce samochodów w Tajlandii i chociaż fabryka zapewniła bardzo konkurencyjny pakiet, 40% pracowników nadal było niezadowolonych.

podsumowując, aspekty satysfakcji z pracy są bardzo zróżnicowane, od dochodów, przez szkolenia w miejscu pracy, po zasady dotyczące lokalizacji pracy i urlopów. Wreszcie, może nie być możliwe, aby każdy pracownik był zadowolony ze swojej pracy, ponieważ priorytety i oczekiwania wszystkich są różne.

Suma Słów: 297

Spójność & Spójność: 7

Ogólna Ocena: Zespół 7.5

aby uzyskać nieograniczoną liczbę opinii z zadaniami mówienia i pisania zapisz się na kurs online IELTS Twenty20 już dziś!

Ucz się 20 minut dziennie przez 20 dni i zdaj egzamin IELTS.

Tagi: wzór odpowiedzi pisanie zadania 2