Jak działa zatrudnienie lekarza rodzinnego? / GPRA

uprawnienia do zatrudnienia

NTCER, na podstawie krajowych standardów zatrudnienia w ustawie o uczciwej pracy, określa wynagrodzenia, uprawnienia urlopowe, godziny pracy i inne warunki zatrudnienia dla rejestratorów GP.

przed rozpoczęciem zatrudnienia negocjuje się i podpisuje umowę o pracę między rejestratorem a jego praktyką szkoleniową. Stanowiska szkoleniowe są zobowiązane do przestrzegania co najmniej minimalnych warunków określonych w Regulaminie.

podpisując umowę należy zadbać o to, aby obejmowała ona wszystkie sprawy związane z zatrudnieniem oraz aby nie podlegała wykładni dotyczącej kluczowych aspektów zatrudnienia.

w ramach NTCER rejestratorzy zwykle otrzymują gwarantowaną płacę bazową, a także procent dochodów z rozliczeń uzyskanych z liczby pacjentów, których widzą w praktyce.

w pełnym wymiarze czasu pracy rejestratorzy pracują minimum 38 godzin tygodniowo. Obejmuje to czas Edukacji i czas administracji. Godziny konsultacji (godziny spędzone na odwiedzaniu pacjentów) wynoszą zwykle od 27 do 33 godzin tygodniowo. Może się to jednak różnić, zwłaszcza na obszarach wiejskich. W zależności od stanowiska szkoleniowego, konsultacje weekendowe, praca po godzinach i dyżur, wizyty domowe, szpitalne i pielęgniarskie są normalną częścią ogólnej praktyki.