Jak opisać przerwę w karierze w CV

decyzja o powrocie do pracy nie powinna zostać wykolejona w pierwszym kroku: aktualizacja CV. Wiele osób poszukujących pracy nie są pewni, jak przedstawić czas wolny od pracy w pełnym wymiarze czasu podczas wychowywania rodziny, opieki nad starzejącym się rodzicem, lub nie pracuje w swojej dziedzinie wiedzy z innych powodów, takich jak służba wojskowa. Jak więc zająć się czasem wolnym, aby pracodawcy skupili się na Twoim potencjale, a nie na luce?

po pierwsze dobre wieści. Luki w karierze stają się coraz bardziej powszechne. Pomiędzy przestojami związanymi z koronawirusem, uznaniem znaczenia roli opiekuna rodziny i rzeczywistością, w której firmy muszą stawić czoła spadkom, organizacje bardziej akceptują fakt, że najlepsi kandydaci mogą nie mieć płynnych, liniowych ścieżek kariery.

nie ukrywaj tego. Pracodawcy zauważają luki w karierze w życiorysach, zwłaszcza jeśli byłeś bez pracy przez kilka lat. Ale przerwa w karierze nie musi być przełomem kariery! Kluczem jest uczciwe zaprezentowanie swojej luki w karierze, aby twoje zdolności i nastawienie były widoczne.

zalecamy, aby Twoje CV było prawdziwą i uczciwą prezentacją Twojego doświadczenia i umiejętności, a to oznacza uznanie twojego czasu z dala od kariery w pełnym wymiarze czasu. Istnieje pokusa, aby wypełnić luki zawodowe w życiorysach, rozszerzając daty rozpoczęcia i zakończenia pracy lub podając szczegóły dotyczące wolontariuszy i ról w niepełnym wymiarze godzin. Odkryliśmy, że jest bardziej prawdopodobne, że pracodawca zadzwoni do ciebie, jeśli wie, jak spędziłeś czas podczas przerwy w karierze, czy byłeś mamą w domu, opiekunem chorego krewnego, w służbie wojskowej lub wolnym strzelcem.

zalecamy umieszczenie przyczyny przerwy na górze sekcji doświadczenia zawodowego przed ostatnią pracą. Oto kilka przykładowych sformułowań i formatów, aby przekazać swoją przerwę:

Urlop zawodowy dla opiekuna, 15 września-obecny
przerwa w karierze, aby podnieść moją rodzinę, 6/12-obecny
przerwa w ciąży, 2/18-obecny

po prostu wymienienie przerwy komunikuje pracodawcy, że celowo nie pracujesz, zamiast sprawiać, że zastanawiają się, czy nie jesteś w stanie znaleźć pracy.

pracowałeś trochę? Jeśli podczas przerwy pracowałeś trochę, aby być zajętym lub przyczyniać się do finansów domowych, Zbierz podobne doświadczenia pod jednym nagłówkiem, aby nie wyglądało na to, że często przenosiłeś pracę. Wyróżnij kilka powiązanych osiągnięć zawodowych skupionych na wynikach. Nie musisz wymieniać wszystkiego, co zrobiłeś, tylko dzielić się tym, co jest istotne dla roli, której szukasz lub która demonstruje umiejętności. Oto próbka:

w niepełnym wymiarze godzin niezależny programista SQL, 9 / 15-5 / 19
• stworzył aplikację do zamawiania dla małego sklepikarza, pomagając zwiększyć sprzedaż o 10%
• przerobił doświadczenie użytkownika w ciągu dwóch dni , aby poznać nowy produkt

Niezależny wykonawca sprzedaży, 11 / 17-obecny
• Rozszerzone terytorium o 30%, sprzedanych klientów i zdobył roczną nagrodę sprzedaży

W reacHIRE współpracujemy z postępowymi firmami, które polegają na nas, aby znaleźć i zachęcić ludzi do powrotu do pracy po przerwie zawodowej. Współpracujemy z Tobą, aby wydobyć twoje umiejętności i pewność siebie oraz zapewnić Ci społeczność ludzi powracających do pracy w pełnym wymiarze godzin. Sprawdź wolne stanowiska, a jeśli nic nie odpowiada Twoim umiejętnościom, zapisz się do naszego newslettera, aby jako pierwszy dowiedzieć się, kiedy Twoja wymarzona praca jest gotowa!