jak wykorzystać Ukryty rynek pracy

w ciągu ostatnich kilku lat pojawiło się wiele szumu na temat ukrytego rynku pracy. Nie, to nie jest podziemny rynek pracy, na którym pracodawcy wymieniają swoje oferty pracy w tajemnicy. Ten rynek to wszystkie miejsca pracy, których pracodawcy nie promują publicznie na swoich stronach internetowych. Są to miejsca pracy, które mogą być rolami na poziomie wykonawczym, miejscami pracy dla kandydatów wewnętrznych, otwarciami na zastąpienie obecnego pracownika lub miejscami pracy, które są prywatne z innych powodów. Trudno określić całkowitą liczbę miejsc pracy na tym “ukrytym” rynku; jednak badanie przeprowadzone przez Jobvites ujawnia, że 35% osób znalazło oferty pracy w mediach społecznościowych, 50% respondentów słyszało o ofertach pracy od znajomych, a 37% twierdzi, że dowiaduje się również o ofertach pracy z profesjonalnych sieci.

innymi słowy, istnieją dziesiątki tysięcy miejsc pracy na tym rynku,a my pomożemy Ci wykorzystać je, aby znaleźć kolejną szansę na karierę.

jak wejść na ukryty rynek pracy?

istnieje kilka różnych sposobów, w jakie osoby poszukujące pracy mogą uzyskać dostęp do tych ukrytych ofert pracy.

dotrzyj do swojej profesjonalnej sieci

pierwszą rzeczą, którą powinieneś zrobić, aby uzyskać dostęp do ukrytego rynku pracy, jest wykorzystanie swojej profesjonalnej sieci. Udaj się na LinkedIn i daj rekruterom znać, że jesteś otwarty na nowe możliwości pracy. Możesz włączyć ustawienie, które sygnalizuje rekrutującym poszukującym kandydatów, że jesteś zainteresowany nowymi stanowiskami. Gdy to zmieniające grę ustawienie jest aktywne, zacznij kontaktować się z siecią. Rozmawiaj ze swoimi obecnymi znajomymi, docieraj do nowych osób w wymarzonych firmach i nawiąż kontakt z innymi na LinkedIn. Aktywnie Publikuj na LinkedIn, a także komentuj posty innych. Dołącz do grup zawodowych na LinkedIn i innych portalach społecznościowych, aby poznać profesjonalistów z twojej branży.

gdy zaczniesz łączyć się z nowymi ludźmi i ponownie nawiązywać kontakty, szybko odkryjesz niektóre z tych “ukrytych” zadań, które możesz znaleźć tylko za pośrednictwem sieci i mediów społecznościowych.

Zrób swoją należytą staranność

oprócz nawiązywania kontaktów, możesz odkryć oferty pracy na ukrytym rynku pracy, przeprowadzając małe badania. Zacznij śledzić firmy, w których jesteś zainteresowany pracą w mediach społecznościowych, Subskrybuj ich biuletyny i przedstaw się ludziom w tych firmach. Pracodawcy często udostępniają, że zatrudniają na swoich portalach społecznościowych i biuletynach, aby pomóc w rozpowszechnianiu informacji o nowych otwarciach. Jeśli śledzisz firmy, które pasują do Twoich celów zawodowych, możesz szybko zidentyfikować zupełnie nowe miejsca pracy. Nie są one reklamowane na tradycyjnych tablicach ogłoszeń, ponieważ są kosztowne i wymagają czasu na opublikowanie.

Ponadto, gdy znajdziesz pracę, która wzbudzi Twoje zainteresowanie, zrób kilka badań na temat Menedżera ds. zatrudnienia lub innych osób w tym zespole i skontaktuj się z nimi. Wyślij im spersonalizowaną prośbę LinkedIn lub e-mail i krótko Przedstaw się. Jeśli pójdziesz prosto do paszczy konia, możesz ominąć ATS i dostać swoje CV w ręce tych, którzy mają największe znaczenie.

Praca w firmie rekrutacyjnej

prawdopodobnie najskuteczniejszym sposobem na wejście na ukryty rynek pracy jest współpraca z firmą rekrutacyjną. Rekruterzy często mają ekskluzywne możliwości pracy-Miejsca pracy, które nie są dostępne nigdzie indziej. Pracodawcy pracują z wybraną grupą rekruterów, którym ufają, aby wypełnić swoje stanowiska doskonałymi kandydatami. Współpraca z rekruterem to pewny sposób na poznanie możliwości, które są ukryte dla publiczności.

w JSG nasi rekruterzy pielęgnują silne relacje z naszymi klientami. Jesteśmy dumni z naszej wiedzy branżowej i naszego nacisku na obsługę klienta. Tak więc, jeśli jesteś gotowy, aby zanurzyć się, skontaktuj się z nami już dziś lub rzuć okiem na naszą tablicę ogłoszeń. Chcemy współpracować z osobami poszukującymi pracy takimi jak ty i pomóc Ci znaleźć kolejny krok w twojej karierze.