Jak zostać Associate Product Manager: przewodnik 2020

droga do zostania associate product manager (APM) wymaga pewnego planowania i edukacji, ale stanowisko to pozwoli Ci rozpocząć ścieżkę kariery w zarządzaniu produktem, budując fundament wiedzy i doświadczenia w zarządzaniu produktem.

niezależnie od tego, czy planujesz awansować na starszego menedżera produktu, czy na bardziej wyspecjalizowane stanowisko, takie jak menedżer ds. marketingu produktów, associate product manager jest idealnym miejscem na początek.

wchodzenie na pokład jako członek zespołu ds. produktów i uczenie się od podstaw oferuje solidne szkolenia, dzięki którym możesz przejść przez świat zarządzania produktami.

obowiązki Associate Product Manager

associate product manager wspiera pracę menedżerów produktów, prowadząc badania rynku, zbierając ilościowe dane o produktach i analizując badania klientów, aby pomóc menedżerom produktów pracować wydajniej i efektywniej. Współpracownicy menedżerów produktu mogą również pracować nad nowymi produktami, funkcjami i różnymi strategiami produktowymi, aby wspierać starszych menedżerów produktu.

często współpracownicy menedżerów produktu będą pracować nad nowymi funkcjami dla już istniejącego produktu, a nie nad zupełnie nowymi produktami. Mogą skupić się na wybranym obszarze produktu lub określonym zestawie pomysłów i funkcji, bez angażowania się w pełny zakres produktu.

obowiązki Associate product manager obejmują usprawnianie pracy menedżera produktu i wspieranie zespołu ds. produktów w dowolnej funkcji, jakiej wymaga menedżer produktu.

Znaczenie stanowiska Associate Product Manager

firmy zatrudniają APMs, aby upewnić się, że mogą osiągnąć dobry talent na początku. Bardzo korzystne dla firm jest zatrudnienie kogoś z odpowiednim wykształceniem, na przykład poprzez program associate product manager, który może zdobyć doświadczenie i rozwijać się wraz z firmą.

nowy APM może łatwo dopasować się do organizacji i nauczyć się ich wizji, celów i wymagań bez konieczności oduczania się wcześniejszych nastawień i celów.

pozwala to również większej liczbie młodszych talentów dowiedzieć się, jak firma chciałaby rzeczy zrobić. Mogą ściśle współpracować ze starszym menedżerem produktu, aby uczyć się, ulepszać i wykorzystywać umiejętności zdobyte w szkole, a także umiejętności zdobyte po dołączeniu do zespołu ds. rozwoju produktu. Doświadczenie to szybki sposób na wypracowanie dobrych nawyków pracy w firmie.

współpracownicy menedżerów produktu mogą również pełnić rolę, gdy menedżer produktu zostaje przytłoczony. Praca może nie wymagać dwóch pełnoetatowych menedżerów produktu, więc współpracownik może pomóc pokryć nadmiar, co zmniejsza obciążenie pracą i ograniczenia budżetowe.

associate product manager to świetna rola edukacyjna, która nie wiąże się z presją i stresem związanym z byciem menedżerem produktu. Pracownicy otrzymują wskazówki i opiekę mentorską, a jednocześnie zdobywają doświadczenie i podążają ścieżką kariery jako product manager. Otwiera to drogę do zostania menedżerem produktu z własnym zespołem.

wynagrodzenie menedżera produktu

wynagrodzenia za każde stanowisko nigdy nie są czarno-białe. Zawsze istnieją pewne szare obszary w zależności od skali płac firmy, opisu stanowiska, lokalizacji firmy, branży i doświadczenia wnioskodawcy.

obszary, w których koszty utrzymania są wyższe, takie jak San Francisco lub Nowy Jork, zwykle płacą więcej za pozycję, podobnie jak bardziej dojrzałe firmy. Wynagrodzenia często zachowują równowagę między tymi czynnikami.

współpracownicy menedżerów produktu będą zarabiać mniej niż menedżerowie produktu, ponieważ mają ograniczone obowiązki i mają tendencję do przychodzenia do pracy z mniejszym doświadczeniem. Wynagrodzenie dla menedżera produktu associate wynosi średnio około 82 000 USD rocznie, plus korzyści i premie.

przygotowanie do objęcia stanowiska

przygotowanie do objęcia stanowiska associate product manager jest podobne do przygotowania wniosku o stanowisko Senior product manager. Wczesne poznanie odpowiednich umiejętności i cech pomoże Ci odnieść sukces. Oto niektóre z najbardziej korzystnych umiejętności:

umiejętności komunikacyjne

mają kluczowe znaczenie dla wznowienia zarządzania produktem, ponieważ są niezbędne do budowania zespołu, zarządzania i planowania. Silne umiejętności interpersonalne pomogą poprowadzić zespół zarządzania produktem, utrzymać członków zespołu na dobrej drodze i zarządzać zespołem, gdy istnieje potrzeba pracy międzyfunkcjonalnej.

umiejętności analityczne

badania rynku są głównym obowiązkiem associate product Managera. Silne umiejętności analityczne pozwalają APM ocenić nowe pomysły i funkcje produktów. Pomagają one również pracować nad poprawą komfortu użytkowania znanych produktów. Umiejętności analityczne są również przydatne w znajdowaniu trendów i przeprowadzaniu testów.

zarządzanie czasem

dotrzymywanie terminów to umiejętność, która utrzyma Ciebie i twój zespół na dobrej drodze przez cały cykl życia produktu. Powiązane umiejętności zarządzania projektami, takie jak organizacja i ustalanie priorytetów, zwiększą również twoje umiejętności zarządzania czasem. Przepływ pracy zespołu ds. produktów jest połączony, więc jeśli jeden termin zostanie pominięty, inne terminy również się zmieniają. Złe zarządzanie czasem negatywnie wpłynie nie tylko na harmonogram jednego zespołu, ale na cały zakres pracy do wykonania.

zdecydowanie

umiejętność podejmowania szybkich, świadomych decyzji jest dobrą umiejętnością, jeśli chodzi o wymagania dotyczące produktu, wizję produktu lub wprowadzenie produktu na rynek. Rozterka nad odpowiedzią może mieć wpływ na terminy i rozwój produktu poprzez plan działania produktu.

zdolność adaptacji

umiejętność uczenia się i obracania w oparciu o wcześniejsze błędy i doświadczenia z klientami, inżynierami i innymi osobami zaangażowanymi w proces ma kluczowe znaczenie. Po drodze zawsze dostosowuje się mapę drogową produktu. Dostosowanie do zmieniających się potrzeb lub wymagań ma kluczowe znaczenie dla pomyślnego uruchomienia.

te umiejętności są zarówno osobiste, jak i wyuczone. Chociaż mogą one być nieodłączne dla niektórych osób, można nabyć i uaktualnić te umiejętności poprzez edukację i szkolenia z zarządzania produktem.

jeśli chcesz zostać associate Product manager, prawdopodobnie niedawno ukończyłeś szkołę z tytułem licencjata z informatyki, biznesu, marketingu lub innej dziedziny związanej z biznesem.

posiadanie niektórych lub wszystkich powyższych umiejętności ułatwi Ci zatrudnienie. Jeśli jednak nie możesz znaleźć pracy zaraz po szkole, istnieją inne sposoby, aby dostać się do pola.

Associate Product Manager w Google

staż daje Ci umiejętności i doświadczenie oprócz posiadanego już wykształcenia.

znalezienie pracy nie zawsze jest proste, ale firmy takie jak Google często oferują staże w zakresie zarządzania produktami. Może to prowadzić do pracy menedżera produktu w firmie później w dół drogi, jak przejść dalej w górę drabiny korporacyjnej.

Google, wraz z Facebookiem, Slack i innymi firmami, są świetne dla tych, którzy chcą uzyskać pozycję w dziedzinie zarządzania produktami.

nie każda firma będzie idealna na twoją ścieżkę kariery, ale nadal zapewni cenne doświadczenie, nawet jeśli jest to tylko staż.

chociaż staże mogą być konkurencyjne, zwłaszcza w firmie takiej jak Google, wysiłek jest tego wart. Zdobycie stopy w drzwiach jako stażysta zapewni wyjątkowe doświadczenie w nauce.

Associate Product Manager pytania kwalifikacyjne

po uzyskaniu wykształcenia, odpowiednich umiejętności i być może stażu za pasem, następnym krokiem jest znalezienie pracy, która pasuje do pożądanej ścieżki kariery. Po uzyskaniu wywiadu z Twoim gwiezdnym CV i listem motywacyjnym nadszedł czas, aby przygotować się do pytań kwalifikacyjnych.

przed rozmową zapoznaj się z konkretnymi celami i ścieżką kariery, ponieważ ankieter prawdopodobnie o nie zapyta. Chcesz pokazać swoją chęć do nauki, chęć do Excela i zdolność do dostarczania silnych i użytecznych produktów.

przygotuj się na rozmowy kwalifikacyjne, myśląc o potencjalnych pytaniach i odpowiedziach. Czytaj blogi i znajdź informacje o innych, którzy przeszli tę samą ścieżkę. Nigdy nie można być zbyt przygotowanym na rozmowę kwalifikacyjną.

zbadaj firmę, a także trendy i wzorce w swojej branży, aby zaimponować ankieterowi przed wejściem. Podkreśl swoją wiedzę na temat zarządzania produktami, jednocześnie pozwalając, aby Twoja osobowość i entuzjazm przyczyniały się do zdobycia pracy.

twarde umiejętności są oczywiście istotne i konieczne, ale umiejętności miękkie i bycie osobistym również odegrają rolę.

myśli końcowe

rozpoczęcie kariery jako associate product manager to świetny sposób na rozpoczęcie kariery w dziedzinie zarządzania produktem.

stanowisko może oferować możliwości bycia menedżerem produktu lub specjalizować się w określonym obszarze zarządzania produktem, który Cię interesuje. Szanse znacznie wzrosną, gdy dołączysz do firmy jako współpracownik, ponieważ szanse na wyższe stanowiska mogą pojawić się przed wysłaniem ofert pracy na zewnątrz.

kluczem do zostania associate product manager jest edukacja w dziedzinie zarządzania produktem, odpowiednia mieszanka twardych i miękkich zestawów umiejętności oraz bezpośrednie sprostanie wyzwaniom, aby pokazać pracodawcy, że jesteś gotowy i chętny do ciężkiej pracy. Chcą zobaczyć chęć pracy zarówno dla poprawy firmy, jak i dla siebie.

zawsze bądź na bieżąco z aktualnymi rynkami i trendami, dzięki czemu możesz wykorzystać pozycję associate jako launchpad do dalszego rozwoju kariery.

Zapisz się do newslettera Product Manager, aby otrzymywać najnowsze informacje na swoją skrzynkę e-mail!