Jaka jest różnica między Funduszem jednostkowym a firmą?

z pozoru podobne struktury mogą wydawać się funduszami powierniczymi i spółkami. Na przykład, oba pozwalają uczestnikom mieć proporcjonalny interes w strukturze: jednostki w jednostce zaufania i udziały w spółce. Jednak mają one kluczowe różnice prawne i podatkowe, które będą miały wpływ na decyzję, która struktura jest najlepsza dla Ciebie operacji biznesowych. Należy zatem zrozumieć zalety i wady obu struktur. W tym artykule wyjaśniono różnicę między zaufaniem jednostki a firmą, dzięki czemu możesz wybrać, który jest najbardziej odpowiedni dla twojej sytuacji.

co to jest Unit Trust?

fundusz powierniczy nie jest odrębnym podmiotem prawnym. Jest to sposób, w jaki powiernik może posiadać majątek i dochody w imieniu innych, a mianowicie unitholders. W tym przypadku unitholders mają stałe prawo do dochodu i kapitału trustu proporcjonalnie do swoich jednostek. Jest to w przeciwieństwie do uznaniowego zaufania, w którym powiernik decyduje, jak i kiedy rozdzielić dochód na beneficjentów.

Fundusze powiernicze są pojazdami “przepływowymi”, które na ogół nie są opodatkowane we własnym zakresie (chociaż nadal muszą wypełniać zeznania podatkowe). Zamiast tego unitholders płacą podatek od swojej części dochodu powierniczego.

indywidualny powiernik może ponieść osobistą odpowiedzialność, jeśli naruszy swoje obowiązki powiernicze jako powiernik za swoje zaufanie. Powiernik to osoba, która utrzymuje prawny lub etyczny związek zaufania z jedną lub kilkoma stronami. Na przykład, jako powiernik, powiernik ma obowiązek działać w najlepszym interesie posiadaczy jednostek. Trusty jednostkowe mogą mieć powierników korporacyjnych w celu ograniczenia wszelkiej odpowiedzialności poniesionej przez powiernika do tego podmiotu korporacyjnego i ochrony aktywów funduszu powierniczego.

co więcej, trusty jednostkowe są głównie regulowane przez ich unit trust deed, który ustanawia zaufanie. Przydatne jest również, aby fundusz powierniczy posiadał umowę unitholders lub umowę akcjonariuszy, określającą zarządzanie i podejmowanie decyzji w ramach funduszu powierniczego i jego powiernika korporacyjnego.

co to jest firma?

spółka jest odrębną osobą prawną i dlatego posiada aktywa i przychody we własnym imieniu. Kluczowymi uczestnikami firmy są:

  • dyrektorzy, którzy zarządzają firmą i podejmują codzienne decyzje biznesowe; oraz
  • akcjonariusze, którzy są właścicielami, a w wielu przypadkach płatnikami kapitału firmy.

spółki są własną osobą prawną, a akcjonariusze nie mają bezpośrednich uprawnień do poszczególnych aktywów lub dochodów spółki. W związku z tym spółka sama płaci podatek. Akcjonariusze mogą jednak mieć indywidualne obowiązki w zakresie podatku dochodowego w sytuacji, gdy dyrektorzy zdecydują się na wypłatę dywidendy na ich rzecz.

ponadto spółkom podlegają przepisy ustawy o spółkach lub konstytucji spółki. Przydatne jest również, aby spółka miała umowę akcjonariuszy, jeśli spółka ma wielu akcjonariuszy. Niniejsza Umowa określa zarządzanie i podejmowanie decyzji w spółce.

kluczowe różnice

firma
główna cecha oddzielny podmiot prawny prowadzący działalność na własną korzyść, zarządzany przez dyrektorów i będący własnością akcjonariuszy. Powiernik prowadzi działalność na rzecz jednostek, na rzecz których dokonuje się podziału kapitału i dochodów proporcjonalnie do ich jednostek.
koszty konfiguracji opłata rejestracyjna australijskiej Komisji Papierów Wartościowych i Inwestycji (ASIC) i powiązane opłaty prawne. Opłaty prawne za przygotowanie unit Trust deed i wszelkie opłaty skarbowe.
koszty bieżące roczne opłaty za odnowienie ASIC i opłaty księgowe za przygotowanie deklaracji podatkowych i sprawozdań finansowych. opłaty księgowe za sporządzanie deklaracji podatkowych i sprawozdań finansowych.
odpowiedzialność spółka jest odrębnym podmiotem prawnym, więc jej aktywa, długi i zobowiązania są traktowane jako odrębne od aktywów dyrektorów i akcjonariuszy. Mając powiernika korporacyjnego, możesz osiągnąć pewne ograniczenie odpowiedzialności.
podatek

firma płaci podatek według zryczałtowanej stawki podatkowej (zwykle między 25-30%).

system imputacji pozwala uniknąć podwójnego opodatkowania dywidend wypłacanych akcjonariuszom.

firmy nie mają dostępu do Rabatu w wysokości 50% podatku od zysków kapitałowych (CGT).

Unitholders opodatkowane od ich udziału w jednostce dochodu trustu.

Jest to niewygodne dla przedsiębiorstw wymagających stałego kapitału obrotowego.

rabat 50% CGT może obniżyć podatek od zysków kapitałowych.

Komercjalność inwestorzy mogą zapisać się na akcje w zamian za inwestycję. inwestorzy mogą ubiegać się do powiernika o jednostki i płacić za jednostki.
metoda na koniec

firma może trwać wiecznie.

firma może być rozwiązana dobrowolnie. Może się to zdarzyć na podstawie nakazu sądowego lub wyrejestrowania przez ASIC.

the unit trust deed określi datę nabywania uprawnień lub datę rozwiązania, gdy własność zaufania zostanie przyznana unitholders, zazwyczaj 80 lat od daty ustanowienia trustu.

która struktura jest najlepsza dla mojej firmy?

główne zalety firmy to to, że:

  • zapewnia ochronę prawną dla uczestników, ponieważ jest własną osobą prawną;
  • pozwala przedsiębiorstwom zachować zysk i wykorzystać go jako kapitał obrotowy; a
  • jest łatwiejszy do zrozumienia, a zatem bardziej atrakcyjny dla inwestorów.

z drugiej strony, główne zalety zaufania jednostki to to, że:

  • zapewnia jednostkom stałe prawo do dochodu, a
  • kwalifikuje się do zniżki 50% CGT.

jeśli Twoja firma potrzebuje dużego kapitału obrotowego lub ma plany rozwoju i chce przejąć inwestorów w przyszłości, firma może być najbardziej odpowiednią strukturą. Jeśli jednak Twoja firma ma szczególny cel, który obejmuje sprzedaż składnika aktywów kapitałowych w najbliższej przyszłości i w znacznym stopniu skorzysta z rabatu 50% CGT lub uczestnicy biznesu chcą stałych uprawnień do dochodu, najbardziej odpowiedni może być fundusz jednostkowy.

najważniejsze informacje

czy jest różnica między Funduszem jednostkowym a firmą? Odpowiedź brzmi tak, ponieważ oba mają swoje zalety i wady. Która struktura jest najbardziej odpowiednia dla Twojej firmy będzie zależeć od konkretnych operacji biznesowych i planów. Należy zatem zrozumieć główne różnice między strukturami. Jeśli masz jakiekolwiek pytania, skontaktuj się z prawnikami LegalVision pod numerem telefonu 1300 544 755 lub wypełnij formularz na tej stronie.

webinaria

szczepionki COVID-19 w miejscu pracy

czwartek 10 lutego | 11:00-11: 45

Online
czy możesz zmusić pracowników do posiadania szczepionki COVID-19? Zrozumieć swoje prawa i obowiązki jako pracodawcy. Zarejestruj się już dziś na nasze bezpłatne webinarium.

Zarejestruj się teraz

zapobieganie zaniżaniu płac w Twojej franczyzie

środa 16 Lutego | 11:00 – 11:45

Online
dowiedz się, jak zidentyfikować i zapobiec zaniżaniu płac w Twojej franczyzie. Zarejestruj się już dziś na nasze bezpłatne webinarium.

Zarejestruj się teraz

jak zapobiegać sporom umów handlowych i zarządzać nimi

czwartek 24 lutego | 11:00 – 11:45

Online
dowiedz się, jak zapobiegać sporom umów handlowych i zarządzać nimi. Zarejestruj się już dziś na nasze bezpłatne webinarium.

Zarejestruj się teraz

czy ten artykuł był pomocny?

dzięki!

doceniamy Twoją opinię – Twoje zgłoszenie zostało pomyślnie przyjęte.

Leave a Reply