kiedy Cobra wygasa: indywidualna Opieka zdrowotna Enrollment Explained

COBRA, skrót od Consolidated OmniBus Budget Reconciliation Act, jest strategicznym i bezstresowym sposobem dla byłych pracowników i ich rodzin, aby kontynuować dostęp do ochrony zdrowia za pośrednictwem ich byłego pracodawcy po ważnym wydarzeniu życiowym.

jednak COBRA jest przeznaczona do tymczasowego pokrycia i zazwyczaj wygasa po 18 miesiącach. Kiedy COBRA wygaśnie, oto, co pracownicy powinni wiedzieć.

co się dzieje po wygaśnięciu kobry?

zasiłki COBRA nie trwają wiecznie, ponieważ mają na celu pomóc ci w przejściu podczas trudnej sytuacji życiowej. To 18 miesięcy ubezpieczenia może minąć szybko i możliwe jest, że możesz nie mieć jeszcze nowej pracy i nowego planu ubezpieczenia zdrowotnego do czasu wygaśnięcia COBRA.

dobrą wiadomością jest to, że twoi beneficjenci, tacy jak dzieci, małżonkowie i starsi członkowie rodziny, mogą nadal otrzymywać ubezpieczenie COBRA, nawet jeśli nie jesteś już uprawniony.

jak uzyskać dostęp do indywidualnej opieki zdrowotnej?

rynek opieki zdrowotnej sprawia, że stosunkowo łatwo jest uzyskać dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego jako osoba fizyczna. Jednak dobrze jest śledzić, kiedy zacząłeś świadczenia COBRA. W ten sposób możesz z powodzeniem zarejestrować się i rozpocząć nowy indywidualny plan bez okresu, w którym nie jesteś objęty ubezpieczeniem—co może narażać Cię na dodatkowe wyzwania i opłaty.

ponieważ odejście z pracy jest zazwyczaj kwalifikującym się wydarzeniem życiowym, masz do dwóch miesięcy lub 60 dni na zapisanie się do nowego indywidualnego planu— niezależnie od pory roku.

aby zobaczyć, co jest dostępne i w Twoim budżecie, przeglądaj rynek wcześnie i często. Podczas gdy większość osób musi ubiegać się o ochronę w okresie otwartej rejestracji, który zwykle przypada jesienią, osoby, które straciły ochronę pracodawcy, kwalifikują się do specjalnej rejestracji, ponieważ stanowi to kwalifikujące się wydarzenie życiowe. Oznacza to, że będą mieli do dwóch miesięcy lub 60 dni na zapisanie się do nowego indywidualnego planu— niezależnie od pory roku. Jest to świetna strategia mająca na celu zapewnienie, że osoby, które tracą ubezpieczenie od pracodawcy i które wygasają nadal mają dostęp do nowych planów ubezpieczeniowych przez cały rok.

ile kosztuje indywidualna opieka zdrowotna?

indywidualne koszty opieki zdrowotnej różnią się znacznie w zależności od dochodów. Ponieważ zwykle jest obliczana na podstawie Twojej sytuacji życiowej, poprzedniego zatrudnienia i statusu gospodarstwa domowego, nie ma jednej ceny za indywidualną opiekę zdrowotną. Co więcej, ocena rynku, aby zobaczyć wszystkie opcje, może zapewnić, że wybierzesz plan, który pasuje do Twojego budżetu.

jakie są dodatkowe opcje dostępu do ubezpieczenia zdrowotnego?

oprócz zapisania się na indywidualną opiekę za pośrednictwem rynku, mogą istnieć inne sposoby otrzymywania opieki zdrowotnej, które lepiej pasują do Twojego budżetu.

na przykład możesz być włączony do planu ubezpieczeniowego współmałżonka. Medicaid to kolejna opcja, do której możesz się kwalifikować, zwłaszcza jeśli nadal jesteś bezrobotny. Wiele osób nie zdaje sobie sprawy, że kwalifikują się do medicaid, lub że oferuje bogactwo świadczeń dla osób w sytuacjach takich jak bezrobocie.

inną mniej znaną opcją uzyskania ubezpieczenia jest przyjrzenie się ustawie o przenośności i odpowiedzialności w ubezpieczeniach zdrowotnych lub HIPAA. Ta polisa ubezpieczeniowa jest szczególnie odpowiednia dla osób, których termin ważności wygasł.

te składki na ubezpieczenie zdrowotne o szerokim zasięgu mają na celu zapewnienie podstawowego poziomu dostępu do osób fizycznych. Może to nie być najlepszy wybór dla kogoś, kto potrzebuje konkretnej pomocy w istniejących warunkach i chorobach. Jeśli jesteś ogólnie zdrowy i potrzebujesz czegoś, co pokryje cię w międzyczasie po wyczerpaniu się Cobry, może to być groźny wybór.