Opis stanowiska menedżera MIS

podsumowanie:

Menedżer Systemów Informacji Zarządczej (MIS), znany również jako menedżerowie systemów informatycznych, obsługuje komputery, oprogramowanie komputerowe i kieruje zespołem, który obsługuje te systemy. Menedżerowie MIS nadzorują cały dział IT, który obejmuje zarządzanie siecią, tworzenie oprogramowania i bezpieczeństwo sieci danej organizacji. Menedżerowie Ci zapewniają dostępność, stabilność i bezpieczeństwo danych i usług informacyjnych organizacji.

:

menedżer MIS, który jest zatrudniony przez organizację, planuje pracę związaną z komputerem dla organizacji oraz opracowuje i wdraża nowe technologie dla bardziej wydajnych procesów biznesowych. ; kieruje pracą specjalistów technologii; analizuje potrzeby technologiczne w biznesie; współpracuje z najwyższym kierownictwem w celu omówienia i określenia projektów technologicznych potrzebnych dla firmy; zatrudnia, zarządza i rozwija personel technologiczny; opracowuje polityki i procedury technologiczne w organizacji; nadzoruje zakupy i konserwację biurowego sprzętu komputerowego i urządzeń peryferyjnych; działa jako konsultant technologiczny dla menedżerów biznesowych; przeprowadza analizę luk w celu określenia wymaganych zmian w podstawowych systemach organizacji; tworzy scenariusze testowe; prowadzi wysiłki testowe; projektuje i dokumentuje połączone rozwiązania; oraz nadzoruje i deleguje pracę innym pracownikom IT.

wymagania dotyczące edukacji i szkoleń:

aby zostać menedżerem MIS, należy uzyskać Czteroletni tytuł licencjata na kursie komputerowym i mieć duże doświadczenie w rozwiązywaniu problemów i obsłudze komputerów. Podstawowe kursy obejmują informatykę, programowanie i inżynierię komputerową. Pomocne będzie również doświadczenie w zarządzaniu biurkiem komputerowym, programowaniu systemów, projektach informatycznych i tworzeniu oprogramowania.

wymagania dotyczące wiedzy i umiejętności:

silne zaplecze komputerowe i techniczne jest niezbędne dla wszystkich menedżerów MIS. Muszą posiadać doświadczenie w szkoleniu menedżerskim. Ważne są również umiejętności, takie jak dobre umiejętności analityczne, umiejętności organizacyjne i umiejętności komunikacyjne. Nieprawidłowy menedżer musi być dobrym graczem zespołowym i musi być elastyczny w różnych zadaniach. Dokładność, dbałość o szczegóły i umiejętność pracy z własnej inicjatywy są również ważne.

warunki pracy:

długie godziny pracy są powszechne dla menedżerów MIS, ponieważ podejmowane są ciągłe próby i błędy. MIS menedżerowie zwykle mają własne czyste i wygodne biura w klimatyzowanych obiektach z komputerami, częściami zamiennymi, płytami CD z oprogramowaniem komputerowym w zasięgu ręki. Presja w miejscu pracy może być obecna w związku z celami technicznymi, krótkimi terminami i napiętymi budżetami, a także awariami komputerów z powodu trudności technicznych.

:

przeciętne roczne wynagrodzenie menedżera MIS wynosi 56 000 USD, ale zależy to od obszaru koncentracji i poziomu odpowiedzialności menedżera. Oprócz wynagrodzeń menedżerowie MIS często otrzymują również świadczenia związane z zatrudnieniem.