podwyżki płacy minimalnej na Florydzie-czerwiec 1, 2011

od 1 czerwca 2011 roku płaca minimalna na Florydzie wzrośnie do 7,31 USD za godzinę z obecnych 7,25 USD za godzinę. Wzrost jest wynikiem decyzji sędziego Sądu Okręgowego w Leon County Terry Lewis w Cadet et. Al V. Florida Agency for Workforce Innovation. Tam sędzia Lewis stwierdził, że Florida Agency for Workforce Innovation naruszyła Konstytucję Florydy, nie podnosząc płacy minimalnej na Florydzie 1 stycznia 2011, zgodnie z poprawką do Konstytucji zatwierdzoną przez wyborców z Florydy 2 listopada 2004.

płaca minimalna na Florydzie wzrośnie o 6 centów do 7,31 USD za godzinę. Nowa płaca minimalna dla “pracowników” wzrośnie również o 6 centów z 4,23 USD za godzinę do 4,29 USD za godzinę.

minimalna płaca Federalna wynosi 7,25 $za godzinę. Gdy istnieje różnica między federalną i Florida płacy minimalnej, prawo federalne wymaga, że pracodawcy płacą wyższą z dwóch. Dlatego na Florydzie pracodawcy muszą płacić minimalną stawkę płacy na Florydzie.

pracodawcy z Florydy są zobowiązani do płacenia swoim pracownikom minimalnej stawki godzinowej za wszystkie przepracowane godziny i muszą płacić Nadgodziny (czas i połowę zwykłej stawki godzinowej) za wszystkie przepracowane godziny przekraczające 40 tygodniowo. Pracownicy, którzy nie otrzymują wynagrodzenia za minimalny wiek, mogą wytoczyć powództwo cywilne przeciwko pracodawcy lub jakiejkolwiek osobie naruszającej prawo płacy minimalnej. Prokurator generalny może również wnieść powództwo egzekucyjne w celu wyegzekwowania płacy minimalnej. Informacje o zgodności można znaleźć w http://www.dol.gov/dol/compliance/comp-flsa.htm.

pracodawcy z Florydy są zobowiązani do zamieszczenia ogłoszenia o płacy minimalnej w widocznym i dostępnym miejscu w każdym miejscu pracy. Prawo federalne wymaga również, aby pracodawcy publikowali informacje dotyczące Federalnej płacy minimalnej. Plakat płacy minimalnej na Florydzie jest dostępny w języku angielskim i hiszpańskim pod adresem: http:www.floridajobs.org/workforce/posters.html. federalny plakat można pobrać z Departamentu Pracy USA pod adresem: http://www.dol.gov/whd/regs/compliance/posters/flsa.htm.

zespół Schwarzberg & Associates Employment Law and Compliance ma bogate doświadczenie w opracowywaniu skutecznych polityk, procedur i proaktywnych środków reagowania na niezliczone problemy w miejscu pracy. Nie wahaj się skontaktować z jednym z naszych członków; Steve Schwarzberg lub Lisa Kohring pod numerem (561) 659-3300, aby uzyskać więcej informacji na temat naszej firmy i jej różnych usług w zakresie zgodności z prawem pracy i obrony.