proste wskazówki dla Kościołów, które chcą zatrudnić Pastora

istnieje wiele kościołów, które szukają pastora na całym świecie. Kiedy Kościół traci swojego starszego pastora lub duszpasterza młodzieży, może być naprawdę trudno wiedzieć, jak iść naprzód. Pastor jest często siłą napędową i centrum kościoła. Jeśli Kościół nie należy do żadnej konkretnej denominacji, może być szczególnie trudno wiedzieć, jak iść naprzód po odejściu starszego pastora. Istnieje kilka wskazówek, które kościoły poszukujące pastorów mogą zastosować, aby ułatwić przejście na przywództwo.

wynajmij tymczasowego Pastora

twoja Kongregacja musi mieć przywództwo, nawet gdy jest wakat w ciele kościoła. Z tego powodu dobrym pomysłem jest zatrudnienie tymczasowego pastora, podczas gdy Kościół aktywnie poszukuje nowego pastora dla zgromadzenia. Pastorem tymczasowym powinien być ktoś, kto ma pewne doświadczenie w kierowaniu ciałem kościelnym. Prawdopodobnie powinien być kimś, kto nie jest zainteresowany zostaniem pełnoetatowym pastorem kościoła. Nie powinieneś zatrudniać kogoś na zasadzie tymczasowej, że myślisz o doprowadzeniu do zatrudnienia na pełny etat. Kościoły poszukujące pastora muszą mieć pewne przywództwo podczas transformacji.

poświęć swój czas na zatrudnienie nowego starszego Pastora

gdy już masz tymczasowego pastora na miejscu, możesz poświęcić swój czas na zatrudnienie nowego starszego pastora. Jednym z największych błędów popełnianych przez wiele Kongregacji jest to, że przyspieszają proces zatrudniania nowego pastora prowadzącego. Nie zatrudniają tymczasowego pastora, a następnie Kongregacja czuje się pośpiesznie, aby zatrudnić nowego pastora. Proces znalezienia nowego pasterza do prowadzenia stada może trwać do roku lub dłużej. Właściwy kaznodzieja często pozostaje w kościele przez wiele lat, więc upewnij się, że dobrze wykonasz ten krok!

Dodaj ogłoszenie o pracę na stronie personelu Kościoła

istnieją specjalne strony internetowe o pracę, które specjalizują się w ofertach pracy dla kościołów. Na tych stronach możesz zamieścić ogłoszenie dla osób, które szukają pracy dla pastora. Większość kandydatów, którzy ubiegają się o pracę na tych stronach aktywnie poszukuje pracy w Ministerstwie. Kościoły szukające pastora zwykle otrzymują dobrą odpowiedź z tych stron.

powołać komisję poszukiwawczą, która poprowadzi poszukiwania Pastora

kiedy Senior Pastor odchodzi, Kościół powinien powołać komisję poszukiwawczą, która wykonuje całą pracę w poszukiwaniu nowego kaznodziei. Kościoły poszukujące pastora muszą mieć zespół ludzi, którzy są zaangażowani w znalezienie odpowiedniej osoby do pracy. Ci ludzie będą przeglądać CV, kandydatów Wywiad, sprawdzić referencje, i zrobić wszystkie prace nóg, które oczekuje się od zgromadzenia, kiedy nadszedł czas, aby znaleźć nowego pastora.

upewnij się, że ludzie w komisji poszukiwawczej mają czas, aby poświęcić się tym poszukiwaniom. Nie chcesz, żeby ludzie, którzy pracują na trzech etatach, byli w komisji poszukiwawczej! Potrzebujesz ludzi, którzy mogą poświęcić dużo czasu na przeglądanie kandydatów i przeglądanie wszystkich szczegółów poszukiwania pracy. Kościoły poszukujące pastora nie powinny włączać pastora tymczasowego do Komisji poszukiwania pastora, ponieważ pastor tymczasowy nie jest odpowiedzialny za pomoc w znalezieniu nowego pastora.

Zagłosuj na nowego Pastora

każdy kościół będzie trochę inny, jeśli chodzi o wybór nowego pastora. Jeśli twój kościół ma określone Regulaminy i konstytucję dotyczącą zatrudniania nowego starszego pastora, powinieneś postępować zgodnie z tymi wytycznymi. Po wybraniu głównego kandydata zgromadzenie powinno mieć możliwość głosowania na nowego pastora. Upewnij się, że każdy ma możliwość wyrażenia wszelkich obaw, które mogą mieć na temat nowego kandydata. Zdecyduj, jaki procent głosów potrzebuje kandydat, aby zostać nowym pastorem.

kościoły szukające pastora mogą znaleźć odpowiedniego kandydata, jeśli najpierw szukają Pańskiego przewodnictwa i wskazówek, gdy szukają nowego pastora.

najlepsza strona do umieszczenia wolnego stanowiska w ministerstwie jest właśnie tutaj.