Ukryte bezrobocie

co to jest Ukryte bezrobocie?

Ukryte bezrobocie występuje, gdy część siły roboczej pozostaje bez pracy lub działa w sposób zwolniony, np. wydajność siły roboczej jest efektywnie zerowa. To bezrobocie nie ma wpływu na produkcję kruszyw. Gospodarka wykazuje Ukryte bezrobocie, gdy wydajność jest niska, a zbyt wielu pracowników zajmuje niewiele miejsc pracy.

zrozumienie ukrytego bezrobocia

Ukryte bezrobocie często występuje w krajach rozwiniętych, których duże populacje generują nadwyżki siły roboczej. Można go wyróżnić niską produktywnością i wynika głównie z nieformalnych rynków pracy i rynków pracy w rolnictwie, które są w stanie konsumować duże ilości siły roboczej.

Ukryte lub tajne bezrobocie może odnosić się do dowolnej części ludności nie zatrudnionej w maksymalnym potencjale. Mimo to często nie jest wliczany do gospodarki narodowej w oficjalnych statystykach bezrobocia. Mogą to być osoby, które pracują znacznie poniżej swoich możliwości, te, których miejsca pracy mają niewielkie ogólne korzyści z wydajności lub każda kategoria, która obecnie nie szuka pracy, ale jest zdolna do wykonywania wartościowej pracy.

innym sposobem mówienia o ukrytym bezrobociu jest stwierdzenie, że ludzie pracują, ale niezbyt efektywnie.

rodzaje ukrytego bezrobocia

1. Niedostateczne zatrudnienie w pewnych warunkach osoby wykonujące pracę w niepełnym wymiarze godzin mogą kwalifikować się do ukrytego bezrobocia, jeśli chcą uzyskać i mogą wykonywać pracę w pełnym wymiarze godzin. Obejmuje to również tych, którzy akceptują pracę znacznie poniżej swoich umiejętności. W takich sytuacjach Ukryte bezrobocie można również nazwać “niedostatecznym zatrudnieniem”, w tym tych, którzy działają z pewną przepustowością, ale nie z maksymalną przepustowością.

2. Choroba i niepełnosprawność inną kategorią, która może być uwzględniona, są osoby chore lub częściowo niepełnosprawne. Chociaż mogą nie działać aktywnie, mogą odnieść sukces w gospodarce. W przypadku niepełnosprawności ten rodzaj ukrytego bezrobocia jest tymczasowy i klasyfikowany, gdy ktoś szuka pomocy niepełnosprawnym. Oznacza to, że jednostka często nie jest traktowana jako część statystyk bezrobocia w danym kraju.

3. Nie szuka już pracy bez względu na przyczynę, jeśli dana osoba przestaje szukać pracy, często nie jest już uważana za bezrobotną, jeśli chodzi o mierzenie stopy bezrobocia. Wiele krajów wymaga, aby osoba aktywnie podejmująca pracę była uznawana za bezrobotną.