zrozumienie różnic między Stanami delegowania pracy

oferty pracy mogą być w jednym z ośmiu Stanów. Stan Twojego ogłoszenia może zależeć od różnych rzeczy, w tym od rodzaju kandydatów, o których chcesz ubiegać się o pracę, stopnia widoczności, jaki chcesz mieć, oraz od tego, jak daleko jesteś w tworzeniu ogłoszenia o pracę. Czytelnicy tego artykułu będą mogli:

• opisz różnice między różnymi stanami ogłoszenia o pracę
• Edytuj stan ogłoszenia o pracę

Stany ogłoszenia o pracę

osiem stanów ogłoszenia o pracę to: Zewnętrzne, Wewnętrzne, nienotowane, poufne, zamknięte, Wersja robocza, oczekujące i odrzucone.

zewnętrzne, wewnętrzne, nienotowane i poufne są stanami dystrybucji i określają, gdzie kandydaci mogą znaleźć ogłoszenie po jego utworzeniu. Podczas tworzenia oferty pracy zostanie wyświetlony monit o wybranie stanu dystrybucji dla ogłoszenia.

po utworzeniu postu jego stan zostanie wyświetlony w prawym górnym rogu edytora postów. Możesz również znaleźć podział liczby postów w każdym stanie w kolumnie na stronie oferty > posty w dźwigni, którą możesz następnie filtrować w razie potrzeby.

przeczytaj opis każdego stanu ogłoszenia:

zewnętrzne

zewnętrzne ogłoszenia pracy to ogłoszenia, które pojawią się na Twojej publicznej stronie kariery. Są to oferty pracy, które są otwarte dla publiczności, co oznacza, że kandydaci mogą ubiegać się o każde z tych miejsc pracy. Oznacz oferty pracy jako zewnętrzne, gdy masz otwartą pracę, którą chcesz wypełnić i aktywnie szukasz kandydatów.

wewnętrzne

wewnętrzne oferty pracy to oferty, które pojawią się na twojej wewnętrznej stronie pracy. Tylko członkowie Twojego zespołu z kontem dźwigni będą mogli uzyskać dostęp do wewnętrznych ofert pracy i ubiegać się o nie.

nienotowane

nienotowane oferty pracy nie pojawiają się na zewnętrznych lub wewnętrznych stronach z ofertami pracy. Członkowie zespołu mogą polecać znajomym i byłym współpracownikom jedną z tych ofert pracy, które nie znajdują się na liście. Ogłoszenia Niepubliczne są pomocne, jeśli aktywnie pozyskujesz dane stanowisko, ale nie chcesz akceptować zewnętrznych lub wewnętrznych kandydatów. Pamiętaj, że każda osoba z linkiem do wpisu nienotowanego na liście będzie mogła ubiegać się o tę rolę.

poufne

poufne oferty pracy nie pojawiają się na zewnętrznych lub wewnętrznych stronach z ofertami pracy. Solidna i precyzyjna kontrola dostępu zapewnia, że wgląd w te stanowiska (jak również w wszystkich związanych z nimi kandydatów) może być ograniczony do niewielkiej grupy zaangażowanych zainteresowanych stron. Poufne wpisy są pomocne przy zatrudnianiu na wrażliwe role, takie jak kierownictwo i planowane zaległości istniejących pracowników. Gdy rola jest ustawiona na poufne, tej akcji nie można cofnąć, a stan można ustawić tylko na zamknięte.

zamknięty

przeniesienie ogłoszenia do stanu zamkniętego spowoduje usunięcie go ze wszystkich miejsc pracy i uniemożliwi aplikowanie nowym kandydatom. Jako najlepszą praktykę zalecamy zamykanie ofert pracy zamiast ich usuwania Po wypełnieniu roli, aby można było tworzyć raporty dotyczące wydajności ogłoszenia w przyszłości. Ponadto, jeśli ty i twój zespół ponownie otworzycie rolę, zawsze możecie przenieść zamknięte delegowanie z powrotem na zewnętrzne, wewnętrzne lub nienotowane. Przejdź do sekcji Edycja stanu publikacji w tym artykule, aby uzyskać instrukcje, jak zamknąć publikację.

szkic

szkic ofert pracy to ogłoszenia, które wciąż jesteś w trakcie tworzenia. Projekty ogłoszeń nie są wyświetlane na Twojej publicznej stronie z ofertami pracy. Po sfinalizowaniu publikacji należy ustawić jeden ze Stanów dystrybucji opisanych powyżej. Projekty publikacji można znaleźć w sekcji Projekty na stronie oferty pracy >.

oczekujące

W zależności od procesów zatwierdzania skonfigurowanych w środowisku dźwigni organizacji, nowe ogłoszenia mogą wymagać zatwierdzenia przez jednego lub więcej interesariuszy, zanim zostaną przekazane do miejsc pracy. Oferty oczekujące na zatwierdzenie można znaleźć w sekcji oczekujące na twoje oferty pracy >.

odrzucone

jeśli Twoja organizacja skonfigurowała przepływy zatwierdzania w Twoim środowisku dźwigni, nowe ogłoszenia mogą wymagać zatwierdzenia przez jednego lub więcej interesariuszy przed ich rozpowszechnieniem w placówkach pracy. Oferty, które zostały odrzucone, można znaleźć w sekcji odrzucone na stronie oferty pracy >. Stąd odrzucone posty mogą być edytowane i przesyłane do ponownego zatwierdzenia.

edytowanie stanu wpisu

w celu zmiany stanu wpisu na żywo:

• przejdź do strony oferty pracy >.
• wybierz zadanie, dla którego chcesz zmienić stan.
• kliknij przycisk z bieżącym stanem publikacji w prawym górnym rogu edytora publikacji i wybierz nowy żądany stan z menu, które się pojawi.
• kliknij przycisk Aktualizuj Status ogłoszenia.