Política de control de infecciones e importancia de la evaluación de riesgos

Se requiere una política de control de infecciones en todos los entornos de trabajo. Una política de control de infecciones en un consultorio será diferente a la de un dentista o una cirugía de médico de cabecera, o un entorno de hogar de cuidados. Sin embargo, todas las pólizas de control de infecciones deberán cubrir las mismas secciones para garantizar que el empleador pueda eliminar, reducir, contener o manejar una situación infecciosa potencial. Un empleado u otra persona con una enfermedad contagiosa, independientemente de si ingresó a un servicio de atención médica o a un edificio con trabajadores de oficina, podría poner en riesgo a otros. Una política de control de infecciones en cada entorno de trabajo será diferente, ya que el contenido de la política será adecuado a los riesgos de reducir la propagación de la infección en ese entorno en particular. La evaluación de riesgos desempeña un papel en el control de las infecciones en cualquier entorno de trabajo. Este artículo discutirá la importancia de la política de control de infecciones y también revisará la contribución de la evaluación de riesgos a la misma.

Gestión del Control de infecciones-requisitos legislativos

La gestión del Control de infecciones en un entorno sanitario u otro sector empresarial debe formar parte del objetivo general de los empleadores de garantizar que proporcionen un entorno de trabajo seguro para el personal y otros (contratistas, visitantes, etc.). afectados por el trabajo realizado. Artículo 2, apartado 1, de la Ley de Salud y seguridad en el trabajo, etc. La Ley de 1974 exige que el empleador garantice la salud, la seguridad y el bienestar de los empleados en el trabajo.

Otra legislación relacionada con la Gestión del Control de Infecciones incluye::

• Notificación de Lesiones, Enfermedades y Sucesos Peligrosos (RIDDOR) 2013
• La Ley de Salud Pública (Control de Enfermedades) de 1984
• El Reglamento de Salud Pública (Enfermedades Infecciosas) de 1988
• El Reglamento de Gestión de la Salud y la Seguridad en el Trabajo (Enmienda) de 2006
• Reglamento de Seguridad e Higiene Alimentaria (Inglaterra) 2013
• Ley de Seguridad Alimentaria de 1990
• Reglamento de Protección de la Salud (Notificación) 2010

Política de control de infecciones

el punto de partida para el control de infecciones es el desarrollo de una política de control de infecciones. La política debe basarse en las actividades de trabajo en el entorno de trabajo, teniendo en cuenta al personal y a otras personas del entorno. La política de control de infecciones debe ser realista y práctica para garantizar su aplicación adecuada en el entorno de trabajo. Debe ser clara y estructurada. No debe ser vaga ni estar abierta a interpretaciones a través de opiniones divergentes, de modo que el personal sepa lo que se espera de él para garantizar su aplicación.

La política de control de infecciones debe estar activa y revisarse cuando sea necesario, a medida que se producen cambios a través de nuevos desafíos de riesgo importados dentro del lugar de trabajo. El riesgo importado puede variar desde el personal u otros visitantes, como contratistas que llegan al lugar de trabajo con una enfermedad infecciosa. Puede tratarse de un brote local de vómitos y diarrea que se propaga, o de un brote epidémico o pandémico a nivel internacional que pueda tener un impacto potencial a nivel local.

Política de control de infecciones: evaluación del riesgo

La política debe incluir el requisito de que el servicio de atención médica/empresa evalúe los riesgos de control de infecciones mediante el desarrollo y registro de una evaluación del riesgo de control de infecciones.

Evaluación del riesgo de control de infecciones-requisitos legislativos

La legislación que cubre el requisito de llevar a cabo una evaluación del riesgo es:

El Reglamento de Gestión de la Salud y la Seguridad en el Trabajo (Enmienda) de 2006: La regla 3 establece que todo empleador deberá realizar una evaluación adecuada y suficiente de –

• los riesgos para la salud y la seguridad de sus empleados a los que están expuestos mientras trabajan; y
• los riesgos para la salud y la seguridad de las personas que no estén en su empleo que se deriven o estén relacionados con la conducta de su empresa

Evaluación del riesgo de control de infecciones

Deberá llevarse a cabo una evaluación del riesgo de control de infecciones para evaluar los peligros y riesgos de infección y garantizar que, en la medida de lo posible, los riesgos de infección se eliminen, reduzcan, contengan y gestionen adecuadamente. La evaluación del riesgo de control de infecciones identificará las tareas particulares que pueden conllevar el riesgo de contaminación o de propagación de enfermedades.

La evaluación del riesgo de control de infecciones deberá::

• Identificar los peligros en el lugar de trabajo, incluidos los que podrían introducirse en el lugar de trabajo.
• Decidir quién podría resultar perjudicado y cómo, e incluir a visitantes, contratistas, personas vulnerables, personas con discapacidad registradas, mujeres embarazadas, jóvenes, niños, ancianos y personas con problemas médicos.
• Evalúe los riesgos y decida las precauciones a través de clasificaciones como riesgo bajo, medio o alto. Las precauciones y los controles establecidos deberán ser proporcionales a los riesgos. Un ejemplo es que, si el riesgo es alto, es posible que sea necesario establecer controles más sólidos para reducir el riesgo a un nivel aceptable.
• Registrar los resultados significativos de la evaluación del riesgo y comunicarlos a todas las personas pertinentes. La ley exige que el empleador proporcione a los empleados la información, la capacitación y la supervisión necesarias para garantizar su salud y seguridad en el trabajo. Garantizar que el personal comprenda el contenido de la evaluación de riesgos y el papel que desempeñará en la gestión de cualquier riesgo se puede lograr a través de la capacitación. El tipo de formación dependerá de la persona, del sector en el que trabaje y de las tareas/actividades laborales que deba realizar.
• Revise la evaluación y actualice cuando se requieran cambios. Es posible que se requieran cambios tras la identificación de riesgos de control de infecciones nuevos o importados en el servicio de atención médica.

Política de control de infecciones y Equipo de Protección Personal (EPI)

La política de control de infecciones describirá qué Equipo de Protección Personal (EPI) debe usar el personal mientras realiza sus tareas de control de infecciones.

El empleador debe proporcionar y mantener gratuitamente al personal cualquier EPP necesario para que el personal pueda llevar a cabo sus tareas de manera eficaz. El tipo de PPE depende del tipo de riesgo. Si una persona está limpiando un área de recepción sin indicios de presencia de patógenos, usará un delantal y guantes mientras limpia. Sin embargo, si una persona estaba limpiando un área donde había una persona con un patógeno contagioso como el Virus del Ébola, entonces usaría una cobertura completa de la piel de la cabeza a los pies. El EPI sería específico en función del tipo de riesgo implicado.

Política de control de infecciones de QCS

QCS puede proporcionar políticas integrales de control de infecciones para satisfacer las necesidades de su organización. Se recomienda que se asegure de que las políticas se implementen en el entorno de trabajo y que el personal comprenda su papel en la prevención y el control de la propagación de la infección causada por microorganismos patógenos.

http://www.legislation.gov.uk/uksi/2013/1471
http://www.legislation.gov.uk/ukpga/1984/22
http://www.legislation.gov.uk/uksi/1988/1546
http://www.legislation.gov.uk/uksi/2006/438
http://www.legislation.gov.uk/uksi/2002/2677
http://www.legislation.gov.uk/uksi/2013/2996
http://www.legislation.gov.uk/ukpga/1990/16
http://www.legislation.gov.uk/uksi/2010/659
http://www.legislation.gov.uk/ukpga/1974/37
http://www.legislation.gov.uk/uksi/2002/1144

Sally Beck

QCS Experto de la Salud y la Seguridad Contribuyente