Preguntas y respuestas sobre congelación de pagos federales

La congelación de pagos federales se ha convertido oficialmente en ley. Entonces, ¿qué pasa después?

Quedan muchas preguntas sobre la aplicación de la congelación de salarios. Se espera recibir más orientación de la Oficina de Gestión de Personal en las próximas semanas.

Ha estado enviando un correo electrónico a Federal News Radio con sus preguntas sobre la congelación de salarios. Hemos recopilado una lista de las preguntas más frecuentes y las respuestas a las mismas.

Si tiene una pregunta que no se aborda a continuación o no se responde en nuestra historia de congelación de pagos, envíenos un correo electrónico o publique un comentario y haremos todo lo posible para obtener una respuesta para usted.

Continuaremos respondiendo a sus preguntas en este espacio, así que vuelva a menudo para ver qué hay de nuevo.

Para una cobertura completa de la Radio Federal de Noticias sobre la congelación de salarios federal propuesta y el debate sobre salarios en general, haga clic aquí.

Preguntas sin respuesta:
Federal News Radio continúa trabajando en las respuestas a las siguientes preguntas.

• ¿Cómo afectará la congelación de salarios a los empleados bajo el Sistema Nacional de Personal de Seguridad (NSPS)?
• ¿Cómo afectará la congelación de salarios a la contratación?

Actualización del 4 de enero de 2011:

La Oficina de Gestión de Personal ha emitido un memorando en el que se detalla con más detalle la congelación de salarios, que ya está en vigor, y por primera vez también se incluyen exclusiones a la congelación de salarios. De acuerdo con el memorando de la OPM: “los empleados del Servicio Postal de los Estados Unidos y la Comisión Reguladora Postal no están cubiertos, ni son miembros de los servicios uniformados (como se define en 37 U. S. C. 101(3), es decir, Ejército, Armada, Fuerza Aérea, Cuerpo de Marines, Guardia Costera, Administración Nacional Oceánica y Atmosférica y Servicio de Salud Pública). A excepción de los empleados del poder legislativo cubiertos por el Anexo General, la legislación sobre congelación de salarios no se aplica a los empleados fuera del poder Ejecutivo.”

P: ¿Qué impacto tendrá la congelación de salarios en los aumentos negociados en virtud de convenios colectivos?
A: La congelación de salarios no afectará a ningún aumento salarial requerido por los convenios colectivos vigentes. El memorando de la OPM dice :” La política de congelación de salarios en el memorando presidencial no puede, como cuestión de derecho laboral del sector federal, aplicarse a cualquier aumento que sea requerido por un acuerdo de negociación colectiva que ya haya sido ejecutado y esté en vigor a la fecha del memorando presidencial.”

P: ¿Los premios/bonificaciones por desempeño se ven afectados por la congelación de salarios?
A: No. De acuerdo con el memorando de la OPM: “los empleados pueden continuar recibiendo pagos adicionales, como premios/bonificaciones por desempeño; incentivos de reclutamiento, reubicación y retención; y pagos de primas (por ejemplo, pago de horas extras).”

Actualización del 23 de diciembre de 2010:

La Casa Blanca ha emitido un memorando con más detalles sobre la congelación de salarios, que entrará en vigor el 1 de enero de 2011. Según el memorándum, ” la Ley congela los ajustes salariales legales para todos los calendarios salariales del poder ejecutivo por un período de dos años.”La OPM proporcionó las tasas de remuneración ajustadas.

P: ¿Los sistemas de remuneración basados en el rendimiento se ven afectados por la congelación de los salarios?
A: Sí. De acuerdo con el memorando publicado por la Casa Blanca, la Ley “generalmente prohíbe a los departamentos y agencias ejecutivos proporcionar aumentos de salario base a ejecutivos de alto nivel o empleados de alto nivel, incluidos los aumentos basados en el desempeño.”Continúa diciendo:” En la medida en que un sistema de remuneración de una agencia proporcione aumentos basados en el desempeño en lugar de aumentos generales, los fondos asignados para esos aumentos basados en el desempeño deben reducirse correspondientemente para reflejar la congelación del calendario de sueldos básicos de los empleados.”

Q: ¿Los empleados federales todavía serán elegibles para aumentos de escalón dentro de su grado?
A: Sí. La Oficina de Administración y Presupuesto le dice a la Radio Federal News que los federales todavía serán elegibles para aumentos de escalón y el aumento de sueldo que viene con esos aumentos de escalón. (Consulte el gráfico de Tarifas de pago.)

Actualización del 22 de diciembre de 2010:

La congelación de salarios fue aprobada por el Congreso en diciembre. 21, 2010 como parte de la resolución en curso. En las próximas semanas, la Oficina de Gestión de Personal debería proporcionar más orientación sobre la aplicación de la congelación de sueldos.

Vea cómo está redactada la congelación de salarios en la resolución continua haciendo clic aquí (Páginas 1-2, SECCIÓN 1, SUBSECCIÓN 147).

Actualización del 20 de diciembre de 2010:

P: ¿Cómo llegará la congelación de salarios propuesta al Congreso?
A: La congelación de salarios es ahora parte de la resolución que continúa siendo considerada por el Senado. Se espera que el Senado vote en la CR el martes, diciembre. 21. Financiaría al gobierno hasta el 4 de marzo de 2011.

P: ¿Cómo afectará la congelación de salarios a los contratistas?
A: Algunos contratistas también están empezando a sentir el dolor de la congelación de salarios propuesta. El secretario de Energía, Steven Chu, anunció que su departamento también congelará los salarios y los aumentos de bonos de los contratistas que operan las instalaciones de Energía. La congelación abarcará 28 lugares y 75.000 trabajadores contratistas. Realizan tareas de mantenimiento, operaciones e investigación. La congelación de los contratistas comenzaría el 1 de enero de 2011.

Actualización del 17 de diciembre de 2010:

P: ¿Cómo llegará la congelación de salarios propuesta al Congreso?
A: El Senado ha dejado de presionar por un proyecto de ley de gastos omnnibus que habría financiado al gobierno hasta el año fiscal 2010. Esta medida incluía un congelamiento salarial de dos años para los empleados federales. La Cámara de Representantes ya ha aprobado una resolución continua que incluye la propuesta de congelar los salarios y mantiene el gasto en los niveles de 2010. El CR actual se agota a la medianoche del domingo 19 de diciembre de 2010. Se debe aprobar un nuevo CR para mantener en funcionamiento al gobierno.

Actualización del 15 de diciembre de 2010:

P: ¿Cómo llegará la congelación de salarios propuesta al Congreso?
A: Se espera que el Senado vote esta semana sobre un proyecto de ley general que incluye un congelamiento salarial de dos años para empleados federales. El proyecto de ley de la Cámara de Representantes también incluye la congelación salarial de dos años propuesta por el presidente Obama. Sin embargo, a diferencia del proyecto de ley omnnibus del Senado, el proyecto de ley de la Cámara de Representantes es una resolución continua que mantiene el gasto en los niveles del 2010.

Preguntas de diciembre 6, 2010:

P: Cuando se instituye una congelación salarial, ¿qué sucede con los federales cuyos aumentos han sido negociados mediante contratos sindicales?
A: Esta respuesta llega a la Radio de Noticias Federales de la Autoridad Federal de Relaciones Laborales: “Los empleados federales generalmente no tienen la capacidad de negociar sobre su salario y/o el aumento anual del costo de vida. Hay un número muy limitado de empleados federales que tienen la capacidad de negociar asuntos de remuneración, y su remuneración no se rige por el sistema de remuneración del cuadro de servicios generales, sino que tienen sus propias autoridades y sistemas de remuneración. Como resultado, realmente depende de los términos de la legislación de congelación pagar – si se cubre sólo el GS, GT, etc empleados, entonces no iba a afectar a los que han negociado su ‘plantea’; si es más amplia, entonces podría representar partes del contrato inaplicable. Una vez más, realmente depende de la legislación.”

P: ¿Los legisladores están tratando de hacer un omnnibus antes de que termine el año calendario? También en la RC: ¿por qué el 18 de diciembre vs. el gobierno de financiamiento al menos más allá de los días festivos? (Actualizado – Ver arriba)
R: La respuesta nos llega de algunos lugares. Primero, de un asistente demócrata en la Cámara, “Q 1: se busca un vehículo de un año de duración” y “Q2: porque estamos tratando de obtener un vehículo de un año de duración.”Entonces, los observadores del congreso Chuck Marr, director de política fiscal federal del Centro de Prioridades Presupuestarias y Políticas, e Ian Swanson, editor de noticias del periódico The Hill, dijeron a la Radio Federal News que la fecha límite del 18 de diciembre era dar a los demócratas (que actualmente controlan el Congreso) más tiempo para tratar de aprobar un paquete general antes de entregar las riendas.

Preguntas de diciembre 3, 2010:

Q: ¿Se ven afectados los salarios de los miembros del personal del Congreso por la congelación de salarios?
A: No. El personal del Congreso es pagado con fondos del poder legislativo dictados por el Presidente de la Cámara de Representantes.

P: ¿Cuándo votará el Congreso sobre la congelación de salarios? (Actualizado – Véase Más Arriba)
A: Por determinar. No está claro si la congelación de salarios se votará en la sesión del Congreso o si se pasará al 112o Congreso. También es incierto cómo la propuesta de congelación de salarios llegará al Congreso (adjunta a un proyecto de ley existente o presentada como una medida separada.)

Q: ¿Habrá un congelamiento de trabajo también?
A: La propuesta del Presidente no incluye nada sobre una congelación de empleo/contratación.

Preguntas de diciembre 2, 2010:

P: ¿Por qué los empleados del Servicio Postal de los Estados Unidos están exentos de la congelación de salarios?
A: Mike Causey, corresponsal senior de Federal News Radio, dice: “La respuesta corta es que desde la década de 1970, los trabajadores postales altamente sindicalizados han negociado por separado los salarios y algunas condiciones de trabajo. El USPS no es una operación federal de altos salarios y ha estado teniendo problemas de dinero durante años. El contrato entre el USPS y el American Postal Workers Union expiró en diciembre. 1, 2010. El Servicio Postal está buscando concesiones. Por lo tanto, si bien los trabajadores postales están “exentos” de la congelación, tampoco están tomando el sol exactamente.”

P: ¿Se otorgarán los aumentos salariales negociados por el Sindicato de Empleados del Tesoro Nacional si se aprueba la congelación de salarios?
A: La Presidenta Nacional de NTEU, Colleen Kelley, le dice a Federal News Radio: “La respuesta a eso no está clara. NTEU aún no ha visto la legislación de congelación de salarios.”NTEU planea actualizar la Radio Federal de Noticias tan pronto como haya más información disponible.

P: ¿Cuáles son las tasas de pago por localidad para Hawái y Alaska en 2011 y 2012?
R: La tasa de pago por localidad para los empleados federales en Hawai se ha establecido en 11.01 por ciento en 2011, mientras que los federales en Alaska verán una tasa de pago por localidad de 16.46 por ciento. En 2012, la tasa de pago por localidad para los empleados federales en Hawái será del 16,51 por ciento y los federales en Alaska obtendrán una tasa de pago por localidad del 24,69 por ciento. Los federales de Alaska y Hawai están en una escala salarial escalonada por localidad. En virtud de la Ley de Garantía de Equidad para la Jubilación en Áreas No Extranjeras de 2009, a los federales de Alaska y Hawai se les concedió un aumento salarial por localidad en fases que comenzaron en 2010, con un aumento del 33 por ciento cada año hasta 2012. Consulte la lista completa de tarifas de pago por localidad y lea la carta del Presidente sobre planes de pago alternativos.

Preguntas de diciembre 1, 2010:

P: ¿Se incluyen los salarios del congreso en la congelación de salarios propuesta para los empleados federales?
A: No. Pero el Congreso NO recibirá un aumento salarial en 2011. Los aumentos salariales del Congreso son automáticos, sin embargo, el Congreso votó este año para eliminar su aumento automático. Es el segundo año consecutivo que el Congreso actúa para no recibir su aumento del costo de vida.

P: ¿Afecta la congelación de los salarios a los ajustes por costo de vida?
A: No. Los ajustes por costo de vida son una cuestión separada de la congelación de los sueldos. Las COLAS se aplican al pago de jubilación y se basan en estadísticas de inflación. Ya se había anunciado que no habrá COLA en 2011.

P: ¿Afecta la congelación de salarios a los jubilados de la administración pública?
A: No (véase supra.)

Q: Si el Congreso aprueba la congelación de salarios, ¿seguirán subiendo las tasas de seguro médico?
A: Sí. Mike Causey, corresponsal senior de Federal News Radio, dice que este es el momento perfecto para echar un vistazo a su seguro de salud y decidir si su plan actual le da la mejor oportunidad por su dinero. Los empleados federales tienen hasta diciembre. 13 de septiembre de 2010 para hacer cambios en sus planes de salud durante la temporada abierta.

Preguntas de noviembre 30, 2010:

P: ¿La congelación de salarios es un trato hecho?
A: No. La congelación de salarios es una propuesta del presidente Barack Obama que aún necesita ser aprobada por el Congreso. Entonces, ¿qué tan probable es que pase? Mike Causey, corresponsal senior de Federal News Radio, dice que es esencialmente un “trato hecho”.”

P: ¿Qué significa la congelación de pagos para mi pago local?
A: Si se aprueba la congelación de salarios, los salarios locales se mantendrán en los niveles de 2010 mientras la congelación de salarios esté en vigor. Por lo tanto, si el salario base de un fed incluye un 15 por ciento adicional para el pago local, continuarán recibiendo ese mismo 15 por ciento durante la congelación de salarios.

Q: ¿Qué significa la congelación de salarios para aumentos escalonados o dentro de la categoría (WGI)? ¿Se verán afectados por la congelación de los salarios?
A: Un funcionario de la Oficina de Administración y Presupuesto le dice a la Radio Federal News: “los empleados aún serán elegibles para aumentos de escalón.”

P: ¿Qué significa la congelación de pagos para promociones?
A: La congelación de salarios no afectaría la capacidad de un empleado para recibir más dinero a través de una promoción.

P: ¿Qué significa la congelación de pagos para los bonos?
A: Según un funcionario de la OMB, ” la OMB y la OPM están evaluando el sistema de premios por desempeño y en ningún caso la cantidad total de bonos para 2011 superará el nivel de 2010.”

P: ¿Qué empleados federales se ven afectados por la congelación de salarios?
R: La congelación salarial se aplicaría a todos los empleados federales civiles (no postales), incluidos los que están en varios planes de pago alternativos y los que trabajan en el Departamento de Defensa, pero no al personal militar.