10.4: mudança planejada

atividade de aprendizagem essencial 9.3.1

Assista ao vídeo “Modelo de mudança de 3 Estágios de Lewin: descongelamento, mudança & recongelamento” (8:06) por Education-Portal.com para mais informações sobre o modelo de mudança de Lewin.

Assista ao vídeo” Rogers Diffusion of Innovation ” (3:15) de Kendal Pho, Yuri Dorovskikh e Natalia Lara (Pixels digitais) para saber mais sobre a teoria da inovação de Rogers.

figura 9.3.1 As cinco etapas do processo de decisão de inovação

“as cinco etapas do processo de decisão de inovação” de Sonia Udod e Joan Wagner, projetadas pela Jvdw Designs, são licenciadas sob uma licença CC BY 4.0 International.

a teoria da difusão da inovação de Rogers explica como, por que e a que Taxa as novas ideias são retomadas pelos indivíduos. Rogers define cinco categorias de adotantes da inovação. Os inovadores estão dispostos a correr riscos; eles estão entusiasmados e prosperam com a mudança. Eles desempenham um papel fundamental na difusão da inovação, introduzindo novas idéias do sistema externo (Rogers, 1995). Os primeiros adotantes são descritos como mais discretos nas escolhas de adoção do que os inovadores. Eles são cautelosos na adoção da mudança. A maioria inicial são aquelas pessoas que levam um tempo significativamente mais longo para adotar uma inovação em comparação com os inovadores e os primeiros adotantes. A maioria tardiacomprimir indivíduos que têm um alto grau de ceticismo quando se trata de adotar uma mudança. Finalmente, os retardatários são os últimos a adotar uma mudança ou inovação. Eles normalmente têm uma aversão à mudança e tendem a se concentrar nas tradições e evitar tendências (Rogers, 1995).

quadro 9.3.1. Comparação de modelos e teorias de mudança tradicionais