3 Coisas que Toda Equipe Precisa para o Sucesso no local de Trabalho

Por: Amy Vokoun-Lutter

Sucesso. Toda equipe é incentivada a se esforçar por isso. Mas como exatamente isso é realizado? O sucesso deve ser mais do que apenas cumprir prazos, metas ou objetivos. Minha experiência em liderança me ensinou muito-incluindo três características comuns que vi criar uma colaboração de equipe bem-sucedida. Através da confiança, comunicação e identificação de papéis, vi as equipes terem sucesso e florescerem em meio aos negócios e ao caos. Quando essas três áreas são fortes, o sucesso flui de forma natural e eficaz.

1. confiança dentro da equipe-a comunicação bem-sucedida acontece quando os colegas de equipe podem ser abertos e honestos um com o outro. Confiar em sua equipe pode abrir o fluxo de comunicação para que você se sinta confortável compartilhando informações e sentimentos um com o outro.

por outro lado, a falta de confiança dentro de uma equipe pode levar a sentimentos de medo. Os membros da equipe que têm medo de receber críticas ou de ter suas ideias descartadas terão menos probabilidade de compartilhar ideias e impactar negativamente a equipe como um todo.Líderes com forte comunicação – líderes proativos, transparentes e genuínos podem ajudar a direcionar suas equipes para o sucesso. Embora a abertura e o compartilhamento entre um membro da equipe e um líder possam não vir naturalmente, um bom líder reconhecerá isso e trabalhará para facilitar um ambiente de equipe onde o compartilhamento de ideias e o trabalho colaborativo sejam incentivados.

parte dessa forte comunicação vem da pontualidade de seu seguimento. Se um membro da equipe traz uma ideia oferecida, expressão de uma preocupação ou um pedido de ajuda, uma resposta rápida pode demonstrar o respeito de um líder por esse membro da equipe. O respeito leva à confiança e, como discutimos acima, a confiança é uma chave importante para abrir o fluxo para uma comunicação eficaz.

1. membros da equipe que adotam suas funções – uma equipe de sucesso tem uma compreensão compartilhada de qual deve ser seu foco e iniciativas individuais. Uma boa equipe aprecia e respeita os papéis uns dos outros, pois todos trabalham juntos para alcançar um objetivo comum.

perder tempo e energia realizando tarefas não essenciais são duas razões comuns pelas quais uma equipe pode ter menos sucesso do que outra e muitas vezes resultar de mal-entendidos sobre o valor da contribuição de cada indivíduo para o todo.É claro que sempre há outros fatores que podem influenciar a capacidade de uma equipe de trabalhar bem uns com os outros, mas se sua equipe possui essas três características, você tem uma base sólida para construir. Os especialistas em emprego e pessoal do Palmer Group estão aqui para servir como um recurso para você. Entre em contato conosco em (515) 225-7000 com quaisquer perguntas adicionais.

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