4 Maneiras De Ajudar a Sua Escola funcionar sem problemas

Execução de uma escola de forma suave e eficiente torna um poderoso impacto sobre os alunos que servir; um estudo recente indicou que uma liderança eficaz nas escolas é apenas a segunda de ensino no que diz respeito ao sucesso do aluno. Continue lendo para obter dicas práticas sobre como maximizar sua eficiência e eficácia como líder escolar e criar uma Comunidade Educacional Suave e bem-sucedida.

priorizar o que é importante

o gerenciamento do tempo pode ser complicado para os administradores, especialmente para os líderes que começaram sua carreira na sala de aula. Fazer a mudança de um cronograma de ensino para gerenciar várias prioridades pode ser uma transição difícil, mas pode ser mais fácil se você reservar um tempo para identificar suas principais prioridades. Crie uma pequena lista de metas abrangentes que você está trabalhando para alcançar durante o ano letivo e dê uma olhada detalhada em como você gasta seu tempo todos os dias. Você está trabalhando ativamente para alcançar o que você definiu para alcançar? Ou você está gastando tempo apagando incêndios e deixando a energia do dia impulsionar sua produtividade? Permita-se definir horários durante o dia para fechar sua porta e se concentrar no que você precisa fazer para ajudar sua escola a ter sucesso. Limitar seu acesso pode parecer um passo longe dos alunos e professores que você atende, mas ao priorizar seus deveres de liderança, você acabará ajudando sua escola a se tornar mais eficiente.

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Organize-se

uma mesa bagunçada e um cronograma confuso devem ser deixados para os alunos do ensino médio sob seus cuidados; os líderes profissionais da escola precisam de sistemas claros e organizados para manter documentos e compromissos. No início do ano letivo, dedique algum tempo à criação de sistemas eficazes para gerenciar os documentos que se deparam com sua mesa. Além disso, decida como você gerenciará seus compromissos comprometendo-se com um calendário em papel ou alertas digitais. Agende as observações do seu professor, reuniões externas e até mesmo blocos de tempo para atender a e-mails e telefonemas. Ao organizar seu tempo e fornecer horários definidos para determinadas tarefas, você terá menos probabilidade de perder tempo e estará mais presente e eficaz durante cada um de seus compromissos.

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Go Paperless

uma opção para manter tudo organizado é a transição para uma escola sem papel. Reduzir ou eliminar arquivos e formulários de papel pode liberar espaço físico, preservar melhor as informações confidenciais e economizar dinheiro em suprimentos caros, como toner, tinta e reparo da máquina de cópia. As empresas de gerenciamento de documentos oferecem uma solução para administradores que precisam compartilhar informações dos alunos, bem como notas observacionais e feedback do plano de aula. Ao mudar para uma abordagem mais digital, Você também pode ajudar seus professores a remover a desordem em suas salas de aula e convidar mais flexibilidade
para reuniões colaborativas. Por exemplo, ao compartilhar um documento com vários professores que não têm o mesmo período de planejamento, você pode permitir que eles leiam e comentem quando estiverem disponíveis, em vez de simplesmente perder a oportunidade de compartilhar pensamentos e encontrar uma solução coletiva.

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Feedback e siga

finalmente, embora as observações instrucionais possam parecer comer muito tempo, é importante garantir que as observações do professor sejam realmente úteis e produtivas. Crie tempo em suas observações para preencher formulários de feedback e sempre agende uma sessão de acompanhamento para revisar seus comentários com o professor e permitir tempo para processamento e reflexão. Sem feedback concreto e acionável, você não aproveitará ao máximo essa importante ferramenta de desenvolvimento de professores, portanto, reserve um tempo para conduzir suas observações para que elas deixem o professor com etapas específicas e produtivas para melhorar a instrução.

ao investir no que é mais importante e se organizar para ficar por dentro de seus compromissos, você pode fortalecer sua prática de liderança e modelar a responsabilidade e se concentrar de cima para baixo. Uma escola sem problemas é muitas vezes uma escola de sucesso, então reserve um tempo para colocar sistemas em prática que tornarão o próximo ano o seu melhor ainda.Warren Glick é atualmente Diretor de Marketing Corporativo da ACOM Solutions, Inc. Long Beach CA e Atlanta, GA. Atuando em funções de liderança executiva em organizações de software corporativo ao longo de sua carreira, Warren foi responsável por executar e desenvolver estratégias corporativas em Vendas, Desenvolvimento de produtos, Operações e marketing.

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