5 maneiras de recrutar voluntários

Este é o segundo vídeo de uma série de três partes sobre o crescimento de ministérios voluntários. Agradecemos à capela em Brunswick, Geórgia por compartilhar suas dicas.

Imagine uma tabela cheia de presentes. Alguns são pequenos. Outros são grandes. Alguns são embalados simplesmente com papel marrom e barbante, enquanto outros são coloridos decorados com arcos brilhantes. Qual você escolheria? Os voluntários em potencial enfrentam uma experiência semelhante ao escolher um ministério para ingressar. Somos todos atraídos por diferentes aspectos do Ministério da Igreja. Ao considerarmos nossa área de serviço, olhamos para a forma como cada ministério é empacotado. Aqui estão cinco dicas para retratar seu ministério para que os voluntários possam ver claramente como eles podem usar seus dons espirituais para servir.

1. Refine sua visão

Antes de convidar outras pessoas para se juntarem a você no Ministério, certifique-se de que o ministério que você lidera seja construído sobre uma base sólida. Gaste tempo ouvindo de Deus, reexaminando sua visão e determinando sua direção. Reserve um tempo para anotá-lo e compartilhá-lo com frequência com outras pessoas em sua equipe. Certifique-se de que todos os voluntários possam explicar claramente a visão do seu ministério em um minuto.

2. Encontre um lugar para todos

deve haver oportunidades de Serviço para todos em sua igreja. Seja criativo no estabelecimento de funções ministeriais e encontre lugares para pessoas de todos os presentes e talentos se conectarem ao serviço. Não espere que todos se encaixem em papéis pré-determinados. Seja flexível o suficiente para reconhecer as maneiras únicas pelas quais Deus dotou cada um de nós e ajude-os a encontrar um papel que use esses dons ao máximo.

3. Os líderes geralmente têm uma imagem do que eles acham que o resultado final de um ministério ou programa deve ser semelhante, e qualquer afastamento disso parece um fracasso. Aceite que quando você convida outras pessoas para fazer parte desse processo, o resultado final não é o objetivo — os relacionamentos desenvolvidos durante o processo são o objetivo. O Ministério mudará e se transformará em algo mais diversificado quando você envolver uma equipe com vários dons e habilidades—criando um impacto muito mais amplo.

4. Treinar e equipar Deus quer que estejamos completamente equipados para que possamos fazer o trabalho que ele nos chamou a fazer. Como líderes, é nossa responsabilidade criar um ambiente de treinamento e equipamentos constantes para que nossos voluntários tenham oportunidades de crescer pessoalmente, espiritualmente e em seus papéis específicos. Essas oportunidades de treinamento podem ser grandes reuniões de grupo, incentivos por e-mail ou devocionais pessoais para eles usarem em casa.

5. Saiba como pescar

Recrute como Jesus fez! Jesus procurou as pessoas pessoalmente. Ele não esperou que eles percebessem sua necessidade e não falou sobre horários. Jesus identificou dons, conheceu necessidades e pediu aos outros que se juntassem a ele em missão. Ele também pediu aos amigos que servissem juntos e os colocassem para trabalhar imediatamente.Estabelecer um ministério no qual os voluntários possam crescer em seu relacionamento com Cristo. Então, os voluntários se tornarão os melhores recrutadores do seu ministério.

se você quiser informações adicionais sobre qualquer uma dessas dicas, envie um e-mail .