8 qualidades de liderança que todos os alunos devem ter

o que faz um grande líder? Nem todo mundo tem as qualidades para assumir um trabalho difícil que é sem parar, mas imensamente gratificante. Você precisa começar a desenvolver fortes habilidades de liderança no ensino médio e na faculdade para que possa levá-las à força de trabalho e além. Muitos alunos já criaram um mapa mental simples para mapear quais habilidades eles querem trabalhar e como, mas aqui estão oito características que os alunos precisam se concentrar para se tornarem os grandes líderes de amanhã.

responsabilidade

um dos aspectos mais desafiadores de ser um líder é que ele vem com muita responsabilidade. Você precisa se posicionar como alguém de quem os outros podem depender. Você precisa ser a pessoa que pode completar tarefas quando lhes é dado. Tome a iniciativa de mudar as coisas e fale se as coisas não estão funcionando como deveriam. Se você quer ser um líder na vida e no trabalho, você precisa demonstrar que você não só pode fazer o trabalho, mas lidar com a pressão de estar no comando. Mostre aos seus superiores que você pode permanecer positivo mesmo quando as fichas estiverem baixas, e se as coisas derem errado—como inevitavelmente acontecerão—você pode aprender e se adaptar.

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trabalho duro

as pessoas ao seu redor precisam ver que você está pronto para trabalhar duro para ser um líder. Isso não significa trabalhar mais horas ou desistir de ter uma vida. Trabalhar duro significa trabalhar com inteligência-você vê um problema e trabalha nele. Você não se coíbe das tarefas difíceis só porque elas são desafiadoras. Você está pronto para se empurrar. Trabalho duro não significa dizer sim a tudo; Esse não é o melhor uso do seu tempo. Se você não sabe como fazer algo ou não pode assumir outra tarefa, não tenha medo de dizer não.

habilidades das pessoas

os líderes se comunicam com as pessoas regularmente, então suas habilidades interpessoais precisam ser de primeira qualidade. Você precisa fazer com que as pessoas ao seu redor se sintam apreciadas e possam falar com você quando precisarem. Faça as pessoas se sentirem confortáveis e inspiradas. Você tem que liderar pelo exemplo, e isso é importante em como você lida com as pessoas. Entenda que todo mundo tem personalidades diferentes; você não pode tratar todos da mesma forma e esperar os mesmos resultados. Dê às pessoas o espaço de que precisam para brilhar, mas esteja perto o suficiente para perceber quando alguém precisa de você. Você tem que encontrar um equilíbrio delicado nas maneiras como se envolve com as pessoas. Será preciso alguma prática, mas esta é uma parte importante de ser um líder.

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confiança

um líder precisa ter confiança em tudo o que faz, especialmente nas decisões que toma. Você não pode adivinhar a si mesmo. Você não vai incutir um senso de confiança em sua equipe, se o fizer. Claro, a confiança vem com prática e experiência. Mas existem algumas maneiras de construir sua confiança ao longo de sua vida estudantil. Aprenda a causar uma boa primeira impressão com as pessoas com quem você estuda e trabalha compartilhando Quebra-gelo em um seminário de reunião. Podem ser piadas ou anedotas pessoais que deixam as pessoas à vontade e as ajudam a se envolver com você. Construir sua confiança e exalando essa confiança quando você está perto de seus colegas de classe e companheiros de equipe vai levantar a todos e torná-lo um líder melhor.

Perseverança

Ser líder significa não desistir no primeiro obstáculo. Isso é particularmente difícil, considerando o quanto os alunos devem realizar. Há mais obstáculos nos caminhos dos alunos do que nunca, mas você tem que perseverar diante da adversidade se quiser ser um líder. Isso não significa perseverar quando uma tarefa é fútil – isso é outra perda de tempo (e não uma boa qualidade para ter como líder). Em vez disso, perseverança é mais sobre enfrentar as probabilidades e se esforçar para sair no topo, não importa o quê. A atitude “nunca diga morrer” é infecciosa e vai sustentar todos ao seu redor.

desenvoltura

como líder, você se encontrará em situações inesperadas. Em tais circunstâncias, sua desenvoltura será útil. Você precisa mostrar o quão engenhoso você é ao longo de sua carreira universitária e além, se você vai ser um bom líder. Use sua imaginação para resolver problemas em diferentes situações e sempre procure soluções em vez do que deu errado. Sua criatividade pode fazer você se destacar da multidão de estudantes que também querem ser Líderes de amanhã. Quando as pessoas vêem o quão engenhoso você pode ser, mesmo nas situações mais difíceis, você pode começar a fazer progressos para se tornar um líder.

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análise

os líderes também precisam ser altamente analíticos. Não se contente com resultados aproximados quando estiver tentando tomar uma decisão. Você precisa conhecer os fatos e entender o contexto deles para poder tomar uma decisão que possa afetar potencialmente todos que trabalham com você. Embora seja importante ser analítico, você também deve ter a mente aberta. Ouça o que os outros têm a dizer sobre os fatos—eles podem colorir sua impressão do assunto. Se você estiver trabalhando em um projeto, realize uma análise SWOT (pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças), que o ajudará a analisar os pontos positivos e negativos do seu plano e como você pode melhorar. Sempre que possível, obtenha as estatísticas difíceis para que você sempre tenha algo para fazer backup de seu processo de tomada de decisão.

atitude Positiva

Ninguém gosta de uma pessoa negativa—não na faculdade, não no trabalho, e, definitivamente, não em sua vida. Como líder, é seu dever ser positivo. Você está no comando de outras pessoas que estão seguindo você e sendo inspirado por você. Se você é negativo sobre algo, esse sentimento vai se espalhar. Você precisa ser um raio de sol entre as nuvens escuras – em sua classe, em sua equipe e em seu grupo de amigos. Mostre às pessoas que as coisas não são tão ruins quanto pensam. Procure o bem do mundo e compartilhe com todos. Seja aquele que inicia atividades de construção de equipe para reunir as pessoas e tornar seu ambiente de trabalho mais convivial. Quando as coisas vão mal, olhe para as lições que você pode aprender com isso-não se debruce sobre os erros. Manter uma atitude positiva aumentará seu humor e o ambiente de trabalho ao seu redor, tornando-o um líder eficaz.

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essas oito habilidades o ajudarão a se tornar o líder que você precisa ser. Embora você não possa adquirir essas habilidades da noite para o dia, com tempo e prática, você pode se tornar o líder que deseja ser e fazer a diferença para as pessoas e lugares que encontra na escola e além.

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