Benefícios de Círculos de Qualidade

não Existem recompensas monetárias no QC s. No entanto, existem muitos outros ganhos, que em grande parte em benefício do indivíduo e, consecutivamente, beneficiar a empresa. Estes são:

autodesenvolvimento: o QC ajuda o autodesenvolvimento dos membros, melhorando a autoconfiança, a mudança atitudinal e a sensação de realização.Desenvolvimento Social: QC é um programa consultivo e participativo onde cada membro coopera com os outros. Essa interação auxilia no desenvolvimento da harmonia.Oportunidade de atingir o conhecimento: os membros do QC têm a chance de obter novos conhecimentos compartilhando opiniões, pensamentos e experiência.Líder em potencial: cada Membro tem a chance de construir seu potencial de liderança, tendo em vista o fato de que qualquer membro pode se tornar um líder.Habilidades de comunicação aprimoradas: a resolução mútua de problemas e a apresentação antes da administração ajudam os membros a desenvolver suas habilidades de comunicação.Satisfação no trabalho: os CQ’s promovem a criatividade aproveitando as habilidades intelectuais não desenvolvidas do indivíduo. Além disso, os indivíduos executam atividades diversas do trabalho regular, o que aumenta sua autoconfiança e lhes dá uma enorme satisfação no trabalho.Ambiente de trabalho saudável: QC cria uma atmosfera livre de tensão, que cada indivíduo gosta, entende e coopera com os outros.
benefícios organizacionais: os benefícios individuais criam um efeito sinérgico, levando à relação custo-benefício, redução de resíduos, melhor qualidade e maior produtividade.

todos esses benefícios são duradouros por natureza, o que traz progresso ao longo de um período de tempo.