Como devo escrever uma carta de reconsideração para um gerente de contratação para um cargo para o qual ele acha que estou superqualificado? – Quora

obrigado Joel Winter por sua resposta perspicaz. Eu gostaria que você soubesse que peguei aquele “tiro longo” e enviei ao recrutador um e-mail para encaminhar ao gerente de contratação, o Presidente da empresa sobre reconsiderar-me para o cargo. Dentro de 40 min. o recrutador me ligou de volta para agendar uma entrevista pessoalmente. Sou apenas persistente.

aqui está uma amostra da minha carta que me deu a entrevista (a empresa, nomes e número de telefone são omitidos para privacidade):

caro ###:

candidatei-me ao cargo de Coordenador de Eventos de Contas Nacionais e tive uma entrevista amigável com você na terça-feira, 20 de junho. Em nossa ligação, você pediu minha disponibilidade para uma entrevista pessoalmente esta semana. Eu respondi: “meus dias e horários estão abertos.”Recebi um telefonema de cortesia e humildade de você ontem que o gerente de contratação, um presidente da###, tomou uma decisão depois de revisar minhas credenciais e antes de falar ou me encontrar que eu tinha o “conjunto de habilidades”, mas estava “superqualificado” para o cargo e eu ficaria “entediado”. Em nossa ligação, você pode ter sentido em minha voz minha decepção depois que eu antecipei uma entrevista pessoalmente. Eu entendo que este pedido pode ser incomum, no entanto, gostaria que você encaminhasse esta carta ao presidente de contratação e gostaria que ele me reconsiderasse para a posição sobre o seguinte.

junto com meu diploma de Bacharel em Administração de empresas/operações de negócios e meu mestrado em Administração de empresas, viajei extensivamente pela América do Norte, Europa e Japão para eventos, negócios e Lazer. Prevejo essa e minha experiência de vendas como um benefício para contribuir com as iniciativas de geração de leads de cada evento e manter relacionamentos, juntamente com a abordagem para o crescimento constante da empresa. Além disso, aprendi em minha pesquisa sobre ### que seus valores fundamentais de relacionamentos, Integridade, Serviço e experiência são os mesmos princípios de ensino em minha alma mater, ###, onde ### recrutou e empregou muitas pessoas altamente qualificadas e inteligentes. Além disso, estou preparado para ajudar no Marketing como uma trajetória de carreira onde essa posição pode eventualmente liderar.

trabalhar na # # # é a minha primeira escolha, porque aprecio e respeito o caminho de trabalho aberto e inovador aplicado na sua empresa. Fiquei intrigado durante minha pesquisa em vídeo # # # para ouvir sobre a abordagem da liderança para apoiar uns aos outros no trabalho e na fé. Mais poderoso do que um salário Alto é a cultura de uma empresa onde os funcionários se sentem valiosos, sentem que suas contribuições são apreciadas, acreditam que estão sendo tratados de forma justa e tratados honestamente, onde os funcionários e a empresa podem desbloquear o verdadeiro potencial.

anexei um artigo recente da Forbes que é uma representação justa em ambos os lados da moeda de contratação de um candidato “superqualificado” (você deve contratar um candidato superqualificado? 14 Coisas A Considerar).

Você Deve Contratar Um Candidato Qualificado? 14 coisas a considerar

pelo Forbes Coaches Council

a experiência “demais” é realmente uma coisa ruim?

eu posso ser alcançado em (###) ###-#### ou neste e-mail se você gostaria de mais alguma informação e eu gostaria de receber a oportunidade de uma entrevista pessoalmente em um momento que é conveniente para você. Espero sinceramente que você me reconsidere para a posição e aguarde uma resposta favorável.

Sinceramente,

Ali Sto