como explorar o mercado de trabalho oculto

nos últimos dois anos, tem havido muito hype sobre o mercado de trabalho oculto. Não, este não é um mercado de trabalho subterrâneo onde os empregadores listam seus empregos em sigilo. Este mercado é todos os empregos que os empregadores não estão promovendo publicamente em seus sites. São empregos que podem ser funções de nível executivo, empregos para candidatos internos, Vagas para substituir um funcionário atual ou empregos privados por outros motivos. É difícil identificar o número total de empregos neste mercado “oculto”; no entanto, uma pesquisa da Jobvites revela que 35% encontraram postagens de emprego nas redes sociais, 50% dos entrevistados ouviram falar de empregos de amigos e 37% dizem que também aprendem sobre empregos em redes profissionais.

em outras palavras, existem dezenas de milhares de empregos neste mercado, e vamos ajudá-lo a aproveitar para encontrar sua próxima oportunidade de carreira.

como você pode acessar o mercado de trabalho oculto?

existem algumas maneiras diferentes de os candidatos a emprego acessarem esses trabalhos ocultos.

entre em contato com sua rede profissional

a primeira coisa que você deve fazer para acessar o mercado de trabalho oculto é alavancar sua rede profissional. Acesse o LinkedIn e informe aos recrutadores que você está aberto a novas oportunidades de emprego. Você pode ativar uma configuração que sinaliza para os recrutadores que procuram candidatos que estão interessados em novos cargos. Assim que essa configuração de mudança de jogo estiver ativa, comece a entrar em contato com sua rede. Converse com suas conexões atuais, entre em contato com novas pessoas nas empresas dos seus sonhos e envolva-se com outras pessoas no LinkedIn. Publique ativamente no LinkedIn, bem como comente nas postagens de outras pessoas. Junte-se a grupos profissionais no LinkedIn e em outros sites de mídia social para conhecer profissionais do seu setor.

depois de começar a se conectar com novas pessoas e se envolver novamente com suas conexões, você descobrirá rapidamente alguns desses trabalhos “ocultos” que só podem ser encontrados por meio de redes e mídias sociais.

faça sua devida diligência

além da rede, você pode descobrir trabalhos no mercado de trabalho oculto fazendo uma pequena pesquisa. Comece a seguir as empresas em que você está interessado em trabalhar nas mídias sociais, assine seus boletins informativos e apresente-se às pessoas dessas empresas. Os empregadores costumam compartilhar que estão contratando em seus sites de mídia social e boletins informativos para ajudar a divulgar novas vagas. Se você está seguindo empresas que se encaixam em suas metas de carreira, você pode identificar rapidamente novos empregos. Estes não são anunciados em quadros de empregos tradicionais porque são caros e levam tempo para publicar.

além disso, depois de encontrar um emprego que desperte seu interesse, faça algumas pesquisas sobre o gerente de contratação ou outros dessa equipe e entre em contato com eles. Envie – lhes uma solicitação ou e-mail personalizado do LinkedIn e apresente-se brevemente. Se você for Direto para a boca do cavalo, poderá contornar um ATS e colocar seu currículo nas mãos daqueles que mais importam.

trabalhe com uma empresa de recrutamento

provavelmente a maneira mais eficaz de explorar o mercado de trabalho oculto é trabalhar com uma empresa de recrutamento. Os recrutadores geralmente têm oportunidades de emprego exclusivas-empregos que não estão disponíveis em nenhum outro lugar. Os empregadores trabalham com um seleto grupo de recrutadores em quem confiam para preencher suas posições com excelentes candidatos. A parceria com um recrutador é uma maneira infalível de aprender sobre oportunidades ocultas ao público.

na JSG, nossos recrutadores cultivaram fortes relacionamentos com nossos clientes. Nós orgulhamo-nos em nossa experiência da indústria e em nossa ênfase no serviço ao cliente. Então, se você está pronto para mergulhar, entre em contato conosco hoje ou dê uma olhada em nosso quadro de empregos. Queremos fazer parceria com candidatos a emprego como você e ajudá-lo a encontrar o próximo passo em sua carreira.