Como funciona o emprego do registrador GP? / GPRA

direitos ao emprego

o NTCER, com base nas normas nacionais de emprego na Lei do trabalho justo, descreve remuneração, direitos de licença, horas de trabalho e outros termos e condições de emprego para registradores GP.

antes do início do emprego, um contrato de trabalho é negociado e assinado entre o registrador e sua prática de treinamento. Os postos de treinamento são obrigados a ultrapassar pelo menos os Termos e Condições mínimos estabelecidos no NTCER.

registradores podem ser capazes de negociar Termos e condições em seu contrato de trabalho que são mais generosos do que o mínimo NTCER, particularmente nos estágios posteriores de treinamento, quando ganharam mais experiência e, posteriormente, vendo mais pacientes.

ao assinar um contrato, é importante garantir que ele cubra todos os assuntos do NTCER e que não esteja aberto à interpretação em relação aos principais aspectos do emprego.

sob o NTCER, os registradores geralmente recebem um salário base garantido, bem como uma porcentagem da receita de faturamento gerada pelo número de pacientes que veem na prática.

registradores em tempo integral trabalham um mínimo de 38 horas por semana. Isso inclui tempo de educação e tempo de administração. As horas de consulta (as horas gastas vendo pacientes) são geralmente entre 27 e 33 horas por semana. No entanto, isso pode variar, especialmente nas áreas rurais. Dependendo do posto de treinamento, a consultoria de fim de semana, o trabalho pós-horário e de plantão, as visitas domiciliares, hospitalares e domiciliares são uma parte normal da prática geral.