discussões da Comunidade HRSINGAPORE

pergunta

caros profissionais de RH,

o 2º dia do Ano Novo Chinês em 2018 cai em um sábado. Você se importaria de compartilhar Qual é a política da sua empresa?

– você dá uma licença extra?

– você tem um dia em que todos estão juntos?

– é uma prática comum, embora, por exemplo, alguns funcionários (por exemplo, PMETs) não estejam cobertos pela lei do emprego?

na esperança de empurrar para este dia extra no meu, obrigado por sua ajuda!

Felicia

Responder 1

Conforme a Política da Empresa, fornecemos um dia adicional de AL para todos os funcionários, independentemente se eles estão cobertas pela EA ou não.

MichelleT

responder 2

o 2º Dia do Ano Novo Lunar em 2018 cai em um sábado, damos um dia de férias anuais em vez de todos os funcionários.

NL

responder 3

Sim, se o feriado cair em um dia de descanso, creditaríamos um dia de folga no feriado Lieu_Public. Eles precisarão terminar esta licença em 3 meses. Aplica-se a todos os funcionários em toda a linha.

Huijuan

responder 4

recebemos 1 dia de folga no sistema de licença para nós quando um PH cai no sábado.

Joanna

responder 5

é em nossa política que, se um feriado cai no Sábado, 1 dia será creditado aos funcionários como off-in-lieu imediatamente após o feriado. Esta licença off-in-lieu deve ser tomada dentro de 3 meses após o qual será perdida se não for consumida.

Carol

responder 6

creditaremos todos os funcionários com licença de um dia, pois estamos em uma semana útil de 5 dias.

Munjit

Resposta 7

creditamos um dia adicional de férias anuais para todos os funcionários que não trabalham aos sábados (dia de folga), independentemente de estarem cobertos pela lei do emprego.

Kathleen

responder 8

vamos creditar 1 dia de licença para o empregado, mas eles são obrigados a usar dentro dos próximos 3 meses.

Hwee Lin

responder 9

estamos em uma semana de trabalho de 5 dias. Quando um feriado cai em um sábado, nossa equipe terá 1 dia de folga em vez do feriado que deve ser tomado dentro de 1 mês. Qualquer off-in-lieu não tomado dentro do mês será perdido.

MN

responder 10

nós NÃO fornecemos 1 dia de licença extra para o pessoal. No entanto, nosso escritório está fechado em 19 de fevereiro para substituir o off-in-lieu no feriado de sábado. Isso se aplica a todos os funcionários, estejam eles cobertos ou não pela Lei do emprego.

Catherine