Explique por que é importante trabalhar as maneiras que são acordado com o empregador

quais são as formas acordadas de trabalhar?

as formas acordadas de trabalhar são as maneiras pelas quais seu empregador espera que você trabalhe. Você será informado deles pelo seu gerente e eles devem ser apoiados com documentação relevante na forma de políticas, procedimentos, planos de cuidados etc.

as políticas são um conjunto de diretrizes que estabelecem os planos, valores e filosofia da sua organização para lidar com questões específicas. Os procedimentos fornecem detalhes sobre como executar uma tarefa específica de acordo com as políticas organizacionais. Você também pode acessar formas acordadas de trabalhar a partir do plano de cuidados de um indivíduo ou da descrição do seu trabalho.

por que você deve trabalhar das maneiras acordadas pelo seu empregador

é importante que você trabalhe de acordo com as formas acordadas de trabalho do seu empregador por vários motivos.

em primeiro lugar, o seu empregador pode pedir-lhe para trabalhar de uma certa forma para garantir a sua segurança e a segurança dos outros. Além disso, trabalhar em conformidade com as formas acordadas de trabalho garantirá que você trabalhe dentro dos limites da lei. Algumas formas acordadas de trabalho podem estar em vigor para que o cuidado e o apoio que você fornece atendam às necessidades e preferências do indivíduo ou mantenham sua dignidade e direitos humanos.

se você não seguir as formas acordadas de trabalho, isso pode resultar em danos a si mesmo ou a outras pessoas ou danos à propriedade/equipamento. Também pode levar a trabalhar de uma forma ilegal ou as necessidades de um usuário do serviço não serem atendidas.

Como demonstrar que você trabalha em linha com prazo de formas de trabalho

Alguns exemplos de concordou formas de trabalhar e de maneiras que você pode demonstrar que você trabalha em linha com eles incluem:

• de Saúde & Política de Segurança & Procedimento de: Comunicar quaisquer preocupações que você tem ao seu gerente
• Política de Desenvolvimento Profissional – Participar de todos os treinos e ser um participante ativo durante a supervisão e a avaliação em
• Controle de Infecção Diretiva & Procedimento – certifique-se de executar todas as tarefas de limpeza como dirigido e entender por que ele deve ser realizado de forma que

Acessando seu acordado formas de trabalho

Para isso, critérios de avaliação, você deve mostrar que você sabe como acessar o seu empregador da mais recente acordado formas de trabalhar. Você pode ser solicitado a demonstrar isso acessando e explicando os principais princípios de uma política específica (por exemplo, a Política de denúncia) para provar sua competência.

seu empregador fornecerá detalhes completos e atualizados das formas de trabalho acordadas que são relevantes para sua função. Algumas formas acordadas de trabalho podem ser comunicadas verbalmente pelo seu gerente, mas geralmente, seu empregador as documentará na forma de planos, políticas e procedimentos.

as formas acordadas de trabalhar devem ser:

• Completo – eles fornecem todas as informações relevantes de forma clara e inequívoca idioma
• Up-to-date – são revisados e atualizados regularmente para corresponder com qualquer alterações da legislação, boas práticas ou de um utilizador do serviço às necessidades/desejos

Algumas organizações fornecer pessoal com um Funcionário do Manual que contém orientações sobre como você deve se comportar e as políticas e procedimentos que são relevantes para você.

as formas acordadas de trabalho podem ser documentadas em papel ou formato digital.

se sua organização usa um sistema digital, você pode receber um nome de usuário e senha e poder acessar documentos sempre que precisar. O sistema de computador garantirá que as informações sejam seguras e apenas lhe dará acesso às informações que são relevantes para você – no entanto, você deve garantir que você mantenha suas credenciais seguras e não as compartilhe com outras pessoas.

pode ser necessário seguir um procedimento específico para acessar formas de trabalho acordadas em papel. Isso pode incluir solicitar permissão da pessoa apropriada e ler o documento em uma área privada.

Seu empregador pode solicitar que você assine para dizer que você tenha entendido as informações em cada política/procedimento – você só deve fazer isso se você compreender totalmente o que é exigido de você por causa de uma falta de entendimento risco a segurança ou a de outras pessoas. Se você não tiver certeza, deve sempre pedir esclarecimentos ao seu gerente.