Fechar corporações (CC)
dica principal: a partir de 1 de Maio de 2011 (Data de implementação da Lei das empresas 71 de 2008), nenhuma nova corporação próxima pode ser registrada ou qualquer conversão de uma empresa para uma corporação próxima permitida.
um CC é semelhante a uma empresa privada. É uma pessoa jurídica com personalidade jurídica própria e sucessão perpétua e deve se registrar como Contribuinte por direito próprio. Um CC não tem capital social e, portanto, não tem acionistas. Os proprietários de um CC são os membros do CC. Os membros têm interesse de associação no CC. O interesse dos membros é expresso em porcentagem. A adesão, de um modo geral, é restrita a pessoas singulares ou (a partir de 11 de janeiro de 2006) a um administrador de um inter vivos trust ou testamentary trust.
uma CC pode não ter interesse em outra CC. O número mínimo de membros é um e o número máximo de membros é 10. Para fins de imposto de renda, um CC é tratado como se fosse uma empresa.
| Algumas vantagens | Algumas desvantagens |
|---|---|
| Relativamente fácil estabelecer e operar. | número de membros restrito a um máximo de 10. |
| a vida do negócio é perpétua, ou seja, continua ininterrupta à medida que os membros mudam. | mais requisitos legais do que uma empresa única ou parceria |
| os membros têm responsabilidade limitada, ou seja, geralmente não são responsáveis pela dívida do CC. No entanto, existem certos passivos fiscais. Uma dessas responsabilidades é quando um empregador ou vendedor é um CC, cada membro e pessoa que desempenha funções semelhantes a um diretor de uma empresa e/ou que controla ou está regularmente envolvido na gestão dos assuntos financeiros gerais do CC, será pessoalmente responsável pelo imposto dos funcionários, imposto sobre Valor Agregado, imposto adicional, penalidade ou juros pelos quais o CC é responsável, ou seja, quando esses impostos não foram pagos à SARS dentro do período prescrito. | |
| a transferência de propriedade é fácil. | |
| Menos os requisitos legais de uma empresa privada |
Leave a Reply