jogos interativos para sessões de treinamento

você sabe como fazer uma palestra interativa? O treinamento de funcionários é uma ferramenta necessária para o sucesso, mas isso nem sempre significa que suas palestras são estimulantes ou emocionantes.

se você está procurando maneiras de criar palestras mais envolventes, existem várias técnicas e tecnologias que você pode usar. Continue lendo para descobrir algumas estratégias simples que o ajudarão a criar um programa de treinamento que envolva e interesse seus funcionários.

atividades interativas durante palestras

uma das melhores maneiras de manter as pessoas engajadas durante uma palestra é começar com algumas atividades que incentivarão a participação do público. Promova um espírito de abertura quando você trabalha na criação de uma palestra interativa. Certifique-se de que os funcionários sintam que suas respostas e contribuições são apreciadas e respeitadas.

Aqui estão algumas dicas para tornar o treinamento baseado em palestras mais ativo:

Pop Quiz

um questionário simples que faz algumas perguntas fáceis é uma ótima maneira de começar. Use um projetor e mostre as perguntas e, em seguida, peça aos membros do seu grupo que respondam para ver se eles sabem as respostas.

um questionário rápido ajuda a estimular a conversa e instantaneamente cria interesse no que você tem a dizer. As pessoas adoram mostrar seu conhecimento de certos assuntos, então esses tipos de atividades de treinamento interativo fácil são um excelente lugar para começar.

Jogue

Você também pode criar alguns jogos de treinamento divertidos para o trabalho que envolverão todos no processo de aprendizagem. Pode ser qualquer coisa, desde telefone a uma rápida competição de trivia ou estilo de game show como jeopardy.

a chave para qualquer jogo de treinamento que você usa é garantir que eles sejam adaptados exclusivamente à sua empresa e funcionários. Você quer que todos que participam aprendam coisas relevantes para o seu negócio e as pessoas que o apoiam.

conte histórias

todo mundo adora uma boa história. Manter a sessão de treinamento relacionada à vida diária é uma ótima maneira de manter os participantes engajados. O objetivo é garantir que seus funcionários se sintam envolvidos no processo de aprendizagem. Contar histórias tem um efeito duradouro em nossas memórias e também pode apoiar a retenção de conhecimento.

esses tipos de atividades de treinamento interativo são cruciais para criar uma equipe sólida e focada em sua empresa.

jogos de treinamento de construção de equipes

ao criar suas atividades interativas de oficina, certifique-se de que seus jogos de treinamento estejam focados na construção de uma equipe. Toda empresa é tão boa quanto seu povo. Como diz Ken Blanchard, ” nenhum de nós é tão inteligente quanto todos nós.”

para palestras mais envolventes, use jogos de treinamento que incluam todos na platéia e não apenas algumas pessoas seletivas. Certifique-se de que você está incentivando todos a participar e trabalhar juntos para resolver um problema comum ou para alcançar um objetivo comum.

jogos de treinamento divertidos para o trabalho ajudam todos ansiosos para chegar à sessão de treinamento. Use jogos de treinamento para eventos de treinamento específicos e incorpore-os ao seu LMS para manter o treinamento dos funcionários engajado durante toda a semana de trabalho.

Se você realmente deseja aumentar a aposta, marcar na pessoa de eventos de formação, distribuindo prémios e outras recompensas para a equipe vencedora ou indivíduo que domina os jogos de treinamento. Isso dará aos seus funcionários algum incentivo para aprender o máximo possível e também mostra quem em sua equipe está tomando a maior iniciativa.

qualquer jogo de construção de equipe que você tentar deve se concentrar nos benefícios de trabalhar em conjunto. Os jogos não precisam estar todos relacionados ao trabalho em si. Eles também podem se concentrar no trabalho em equipe especificamente para criar uma sensação de união e força em números.

dicas para tornar o treinamento baseado em palestras mais interativo

enquanto jogos de treinamento e questionários são divertidos, há muitos outros métodos que você pode usar para criar uma palestra interativa para seus estagiários. Ao desenvolver seu currículo, certifique-se de incorporar coisas como fotos, vídeos e gráficos em sua apresentação.

pregue o gancho

a chave para qualquer palestra eficaz e interativa é “ligar” seu público desde o início. Você pode fazer isso contando uma história ou uma piada engraçada. Talvez até comece com uma atividade inesperada, como reorganizar toda a sala ou tocar alguma música ou um vídeo. Esses ganchos iniciais atrairão as pessoas e começarão a formar um interesse em aprender mais.

mantenha-o Visual

a estimulação Visual envolve os participantes a prestar mais atenção às coisas que você tem a dizer. Se você simplesmente ficar em um pódio e conversar por mais de uma hora, é provável que muitas pessoas comecem a sair mais rápido. Tente adicionar alguns gráficos coloridos, gráficos ou até mesmo alguns desenhos animados humorísticos ou memes em sua apresentação (dependendo da configuração).

divida-o

tente dividir sua palestra em pedaços menores e pequenos em vez de falar por um longo período de tempo. Você pode alternar entre falar, fazer perguntas e envolver o público para tornar as coisas mais interessantes. Considere reproduzir alguns vídeos curtos ao longo da palestra para manter seu público envolvido.

faça perguntas

outra boa maneira de garantir que uma palestra seja interativa é fazer perguntas aos seus estagiários sobre o conteúdo que eles estão aprendendo à medida que você avança. Isso manterá as pessoas alerta e as encorajará a prestar muita atenção ao que você está dizendo, caso sejam chamadas.

o treinamento é o elemento mais importante de qualquer empresa de sucesso. Educar seus funcionários, mantendo-os totalmente engajados, não precisa ser um aborrecimento. Use essas divertidas ideias de treinamento corporativo para transmitir sua mensagem durante toda a apresentação.

Unbox suas palestras de treinamento

não importa em que setor você esteja, você pode fazer uma palestra interativa que transforma o treinamento de funcionários em uma experiência divertida e imersiva. Não tenha medo de pensar fora da caixa e incorporar uma variedade de técnicas como apresentações multimídia e jogos de treinamento divertidos.

quanto mais empolgante você fizer suas palestras, melhores serão as chances de que seus funcionários retenham informações importantes. Experimente algumas dessas dicas para deixar seus estagiários animados com o processo de aprendizagem.

entre em contato com nossa equipe na tecnologia Unboxed Training & para descobrir como você pode utilizar nossa experiência para melhorar o treinamento de seus funcionários hoje.

o início de cada novo ano é uma oportunidade para revisitar metas de treinamento e aspirações para os próximos 12 meses. Como você sabe o que vale seu investimento?