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a aprendizagem rápida é um método em voga nos últimos anos no mundo educacional. Mas o que é?

um smidgen de definição

aprendizagem rápida não significa rapidamente pegar uma habilidade ou cramming informações para um teste de última hora.

refere-se mais aos próprios cursos, quão rápidos eles são para construir e quanto tempo as lições levam. Realmente deve ser chamado de criação rápida do curso… mas aqui estamos nós.

fazendo cursos desta forma se encaixa com as necessidades ‘fast-paced’ de hoje, precisamos de cursos que são rápidos de fazer, fácil de ensinar e pode ser editado a qualquer momento. Isso significa que as pessoas podem treinar continuamente, independentemente de sua antiguidade, profissão ou localização geográfica.

graças às novas tecnologias, as ferramentas agora permitem atender a essa demanda pela aquisição de habilidades ou conhecimentos quase instantaneamente. Quer se trate de modelos de powerpoint, ferramentas fáceis de criação de vídeo como Powtoon, ou ferramentas de criação de curso no myskillcamp, essas ferramentas permitem que os cursos sejam criados e editados rapidamente, por aqueles que têm o conhecimento no assunto. Longe vão os dias em que um curso deve ser feito por um designer, especialista em vídeo ou especialista em treinamento. Essas ferramentas são fáceis de usar e podem ser dominadas por alguém de qualquer departamento.

e depois há a outra parte da aprendizagem rápida; os próprios cursos. Os cursos de aprendizagem rápida costumam ser pequenos, multimídia e educacionais, usando várias ferramentas de E-learning para construir algo simples para o aluno aprender e reter. Para obter um aprendizado rápido dentro de sua própria empresa, você precisará usar uma ferramenta de criação para criar esse conteúdo de forma rápida e barata.

observe: embora o aprendizado rápido atenda às necessidades atuais, ele não é adequado para todas as Entidades ou mesmo para todos os alunos. Ele evolui perfeitamente em um contexto digital no qual os alunos estão familiarizados com a empresa. No entanto, se seus alunos desejam acesso direto a conteúdo preciso, curto e eficaz para que possam treinar de forma independente, o aprendizado rápido será uma boa solução. No entanto, se o seu conteúdo exigir mais tempo e atenção, outras opções de E-learning ou presenciais podem ser consideradas.

Benefícios

• Rápido para começar e fácil de usar ferramentas
• Rápida e de formação de curta
• Conformidade com SCORM e AICC normas para determinado software
• Redução de custos e tempos de produção
• Rápido, múltiplos e diversificados de produção
• Autonomia de treinamento

Desvantagens

• O aluno é somente o treinamento
• Limitado pedagogia
• de formação de Curta duração, não é adequado para longos e intensos conteúdo
• interação Limitada

Em suma, a Aprendizagem Rápida é a ferramenta ideal para criar conteúdo” rápido”, direcionado e barato. Mas esse método nunca pode ser usado para treinamento que requer mais tempo e intensidade. Portanto, é melhor usar esse método em conjunto com outros métodos de aprendizagem digital.

se você quiser usar o Rapid Learning para alguns de seus cursos, entre em contato com o myskillcamp. Nossas ferramentas de criação são perfeitas para criar esse conteúdo e temos muitas outras opções para outros métodos de aprendizado digital que você gostaria de implantar. Acesse um teste personalizado gratuito de nossos serviços para experimentá-lo hoje.