o que é uma avaliação profissional e por que isso importa?

e se alguém lhe oferecesse uma maneira simples e direta de identificar seu “próximo passo” na vida? Como participante do NDIS, você está lutando para descobrir um plano de emprego? Ou, você deseja explorar opções de voluntariado ou estudo, mas não sabe por onde começar o processo? Você se preocupa que sua deficiência o esteja impedindo? Uma avaliação vocacional é exatamente a ferramenta que você precisa para realizar esses objetivos e planejar seu futuro.

o que é uma avaliação profissional?

esta avaliação baseada em evidências avalia o histórico, as habilidades, a educação e os requisitos ocupacionais de um indivíduo. Uma avaliação vocacional fornece uma visão geral de quaisquer deficiências ou condições de saúde. Estratégias que apóiam necessidades e interesses individuais também são fornecidas.

Por Que As Avaliações Profissionais Importam?

por que você deve se preocupar com esse processo? Por que as avaliações profissionais são importantes? As avaliações profissionais são importantes porque mostram sua capacidade de fazer seu trabalho. As avaliações profissionais também fornecem ideias alternativas de ocupação. Essas opções podem ser adequadas às suas habilidades e necessidades. Você é um participante do NDIS não está claro sobre as limitações relacionadas à sua deficiência? Uma avaliação vocacional pode ajudá-lo a obter clareza.

por que os conselheiros de reabilitação devem concluir avaliações Vocacionais

com seu futuro em jogo, ninguém pode concluir uma avaliação vocacional. As RCs devem concluir as avaliações profissionais porque possuem treinamento terciário.

para receber uma avaliação profissional, considere reabilitação de inclusão e deficiência. A Associação de aconselhamento de reabilitação da Austrália (RCAA) regula os conselheiros de reabilitação e incapacidade de inclusão. RCAA é a principal Associação Nacional para profissionais de saúde aliados com diplomas terciários em aconselhamento de reabilitação.

os conselheiros de reabilitação e incapacidade de inclusão estão sempre aprendendo. Eles devem completar pelo menos 20 horas de desenvolvimento profissional contínuo a cada ano e devem seguir os códigos profissionais de conduta e ética. Este é um testemunho do valor da qualidade e educação na reabilitação de inclusão e deficiência.

os participantes do NDIS acharão a experiência e o conhecimento da reabilitação de inclusão e da deficiência especialmente úteis. Você está decidindo trabalhar, estudar ou ser voluntário? Você precisa de ajuda ou conselhos para conseguir seu primeiro emprego? Ou você espera voltar ao trabalho após o início da incapacidade, doença ou lesão? Uma avaliação profissional pode ajudar a resolver essas preocupações e muito mais.

categorias de Avaliação Profissional

Aqui estão algumas áreas de avaliação que você pode esperar em uma avaliação profissional:

• Personalidade
• Médico e psicossocial informações
• Educação e experiência
• competências Transferíveis
• Avaliação de interesse e aptidão
• preferência do Trabalho
• procurar Emprego
• mercado de Trabalho de revisão

William & Maria Escola superior de Educação de investigação diz profissional avaliações são valiosas. A pesquisa enfoca o interessante conceito de “planejamento transicional.”Planejamento de transição é o momento em que as pessoas começam a pensar sobre o futuro. Exemplos comuns de” planejamento de transição ” incluem explorar diferentes oportunidades de educação ou voluntariado. Esta pesquisa é especialmente útil para NDIS participantes:

• Determinar os participantes pontos fortes e desafios
• Determinar participantes interesses e preferências
• Preparar-se para os participantes de ensino pós-secundário, da formação profissional, e outras opções

Profissional avaliações de levar os participantes através de três níveis de questionamento, avaliação e entrevistas. A ordem de avaliação é importante porque cada nível se baseia em aprendizados anteriores.

os conselheiros especialistas em reabilitação de inclusão e deficiência têm experiência em ajudar os participantes. Esses níveis de avaliação fazem você se sentir nervoso? Não se preocupe! Confie que os profissionais de reabilitação de inclusão e deficiência têm o treinamento especializado de que você precisa. Então, relaxe! Suas avaliações estão ficando um passo mais perto de criar o futuro que você sonhou! Seus objetivos estão ao seu alcance.

como você pode tirar o máximo proveito de uma avaliação profissional? Continue lendo para descobrir o que esperar durante sua experiência.

Um Olhar do Profissional de Avaliações em Três Níveis

Nível 1: Pré-Avaliação e Triagem

Você completa uma entrevista, teste e análise. O nível de Pré-Avaliação e triagem reúne várias informações básicas. Essa informação é então usada para determinar suas habilidades específicas. Isso pode revelar um alinhamento único ou ajuste pessoal a opções Vocacionais específicas. Considere este nível a “base” para criar seu perfil vocacional.

Nível 2: Exploração

após o Nível 1, a fase de exploração determina opções Vocacionais específicas. Agora, no nível 2, você pode passar por mais entrevistas, testes e aconselhamento.O Nível 2 oferece uma análise de habilidades transferíveis ou táticas de correspondência de emprego. Os dados coletados revelam perspectivas interessantes e mais clareza. Você está mais perto de alcançar seus objetivos Vocacionais. Tenha em mente que as decisões não estão finalizadas.

neste nível, considere-se ” um explorador.”Seu conselheiro irá ajudá-lo a cavar mais fundo e determinar os próximos passos para o seu futuro.

Nível 3: Avaliação Final

agora você tem muitos dados para testar e concluir sua avaliação. O Nível 3 é a maneira final de avaliar suas habilidades de carreira e tomada de decisão.

a avaliação utiliza recursos como amostras de trabalho, exercícios de role-play situacionais e observação comportamental. Seções extras como análise de habilidades transferíveis e análise de fundo também são usadas. Esta informação ajuda os conselheiros a terminar seu perfil vocacional.

você finalmente recebe recomendações de planejamento. Considere esta sua estratégia “acionável”. Esta avaliação final é a ponte entre os resultados da sua avaliação e o plano futuro.

para mais informações sobre os níveis de avaliação, confira este link.Preciso de uma avaliação profissional?

há muitas informações a serem consideradas. Você ainda pode estar se perguntando se eu preciso de uma avaliação vocacional?

uma avaliação vocacional ajuda a identificar sua deficiência atual e limitações relacionadas. Depois de concluir uma avaliação, espere conselhos de especialistas, ferramentas e estratégias acionáveis. Essas ferramentas são essenciais para ajudá-lo a alcançar seus objetivos ocupacionais. Por que não explorar o que é possível? Uma avaliação vocacional é um fator importante para ajudá-lo a planejar seu futuro! Considere uma avaliação vocacional Um investimento em si mesmo.

ainda assim, tem perguntas? Ou, você precisa de mais informações sobre avaliações Vocacionais? Os conselheiros de reabilitação de inclusão e deficiência podem ajudá-lo a atingir seus objetivos.

não se esqueça de verificar a Página de contato de reabilitação de inclusão e deficiência. No site, você pode descobrir mais informações sobre os participantes e serviços do NDIS. Reabilitação de inclusão e deficiência oferecem consultas sem compromisso. Então, pergunte hoje para configurar sua avaliação vocacional. Agora é a hora de aumentar sua inclusão!