o que classifica como um ambiente de trabalho hostil no Tennessee?

se você está sujeito a um ambiente de trabalho hostil, infelizmente, você não está sozinho. Nossa empresa tem anos de experiência representando clientes que foram assediados e abusados no local de trabalho. Não hesite em entrar em contato com nossos dedicados advogados de emprego do Tennessee hoje para discutir suas opções.

o que é um ambiente de trabalho hostil no Tennessee?Um ambiente de trabalho hostil ocorre quando um funcionário é submetido a assédio grave, ameaças ou outra conduta negativa com base em sua raça, idade, sexo, gravidez, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, origem nacional, religião e muito mais. Para ser classificado como “hostil” ou “abusivo”, o assédio deve interferir na capacidade do Funcionário de realizar seu trabalho.

se você se sentir como se estivesse nesta situação infeliz, não hesite em entrar em contato com um advogado experiente. Na Morris & Doolan, PLLC, nossos advogados se dedicam a proteger você e seus direitos.

Como devo documentar minha reivindicação?

é importante entender que um único incidente ou comentário pode não constituir um ambiente de trabalho hostil. Mas, em vez disso, é classificado por uma série de assédio ou comportamento repetido. Se você acredita que foi submetido a um ambiente de trabalho hostil, é crucial que você documente o incidente imediatamente. Se você puder, siga as seguintes etapas:

• registre em um diário todos os incidentes de assédio, incluindo os nomes dos assediadores e o que exatamente ocorreu.
• Se o assédio não é proveniente de seu empregador, você pode denunciar o assédio ao seu empregador
• Se o seu empregador está perseguindo você e você tem um departamento de RH, denunciar o assédio ao RH
• Se o seu empregador está perseguindo você e você não tem um departamento de RH, é no seu melhor interesse para chegar a um experiente Tennessee ambiente de trabalho hostil advogado assim que possível.

entre em contato com nossa experiente empresa do Tennessee

se você precisar de um advogado de compensação de trabalhadores de Knoxville ou advogado de direito do trabalho, Morris & Doolan está aqui para apoiá-lo. Nossa empresa tem experiência significativa em representar clientes que enfrentam uma ampla gama de questões de remuneração dos trabalhadores, incluindo negação de benefícios, recursos e ações judiciais de terceiros. Se você precisa de um advogado de emprego no Tennessee, temos experiência em lidar com questões que vão desde discriminação e assédio sexual até rescisão injusta e FMLA. Contacte-nos hoje para saber mais sobre os nossos serviços.