o que queremos dizer com inovação em Saúde?

introdução

‘inovação’ denota maneiras novas, melhores e mais eficazes de resolver problemas. Adotado nos setores de negócios, tecnologia e marketing, o termo tem sido usado para descrever Políticas, Sistemas, tecnologias, ideias, serviços e produtos que fornecem soluções para problemas de saúde existentes. Com muitos métodos e abordagens dinâmicas disponíveis, A Palavra ‘inovador’ foi cunhada como uma palavra da moda no campo da saúde. O que está ausente das discussões em torno da inovação é um entendimento claro e comum do que o termo significa. Uma definição clara é necessária porque a falta de consenso atua como uma barreira para trazer inovação à prática clínica. Devido à falta de clareza e consistência, o termo “inovação” tem sido frequentemente usado de forma inadequada para descrever diferentes desenvolvimentos na área da saúde.

este artigo explora o que significa ser inovador, como a inovação pode ser entendida no contexto da saúde e como a “inovação em saúde” afeta nossa compreensão dos desenvolvimentos no campo, particularmente na melhoria da saúde. Ao definir o que é inovação e o que não é, este artigo ajudará a esclarecer a noção de inovação em Saúde.

inovação em saúde: uma definição geral

a inovação em si não é um conceito novo. O termo entrou na área da saúde como um conceito adotado de outras áreas, com uma definição semelhante às usadas em negócios, tecnologia e marketing. A definição do dicionário de inovação é: I)” uma nova ideia, dispositivo ou método “e ii)” o ato ou processo de introdução de novas idéias, dispositivos ou métodos.”1 As inovações em saúde se enquadram no guarda-chuva mais amplo das inovações sociais, que visam resolver questões sociais.A inovação social incentiva novas abordagens para abordar questões de pobreza, educação, saúde e outros problemas de desenvolvimento humano, fazendo mudanças no nível do sistema.3 a Organização Mundial da Saúde (OMS) explica que a “inovação em saúde” melhora a eficiência, eficácia, qualidade, sustentabilidade, segurança e/ou acessibilidade dos cuidados de saúde. Essa definição inclui políticas, práticas, sistemas, produtos e tecnologias de saúde “novas ou aprimoradas”, serviços e métodos de entrega que resultam em cuidados de saúde aprimorados.4,5 melhorias na pesquisa, satisfação do paciente, educação e acesso ao atendimento são fatores adicionais a serem lembrados. Simplificando, o objetivo final da inovação em Saúde é melhorar nossa capacidade de atender às necessidades e demandas de saúde pública e pessoal, otimizando o desempenho do sistema de saúde.6 em teoria, as inovações em saúde devem produzir soluções escaláveis e melhorias nas políticas de Saúde, Sistemas, produtos, tecnologias, serviços e métodos de entrega, a fim de melhorar o tratamento, diagnóstico, educação, divulgação, prevenção, qualidade e entrega da pesquisa e acesso à saúde.

‘NOVO OU SIGNIFICATIVAMENTE DIFERENTE’ : O QUE É INOVAÇÃO? O QUE NÃO É?

para quebrar o conceito de inovação na saúde, devemos perguntar: na saúde, o que é uma inovação e o que não é? Para responder a estas perguntas, devemos considerar que: i) problemas na área da saúde resultaram em soluções para os problemas de eficiência, eficácia, qualidade, sustentabilidade, segurança, e/ou acessibilidade dos cuidados de saúde; ii) de soluções que resultaram de problemas na área da saúde, pode ser considerado uma inovação, porque eles têm de resolver um problema através da introdução de um novo ou significativamente diferente abordagem, conceito, ideia, serviço, processo, tecnologia ou produto; e iii) nem todas as soluções são inovações, e nem todas as inovações são soluções. Algumas soluções para problemas de saúde são apenas desenvolvimentos dentro do campo.

assim como os avanços tecnológicos (por exemplo, e-mail, telefone celular, GPS, etc.) encontre soluções para os problemas de comunicação do mundo, os desenvolvimentos na área da saúde buscam abordar questões no campo. A saúde está mudando e se adaptando continuamente. Para que uma solução para um problema de saúde seja uma inovação, ela deve introduzir algo novo ou significativamente diferente de outras soluções no campo. O uso da inovação como termo geral levou à diluição de seu significado e como ela é entendida na saúde. Sem clareza sobre o que realmente é inovação, o termo é vagamente adotado e aplicado. Por um lado, uma definição geral permite elogios e reconhecimento de desenvolvimentos positivos e novas ideias, métodos e produtos no campo da saúde. Por outro lado, sem uma compreensão concreta do que é inovação, somos incapazes de desenvolver e identificar adequadamente novas inovações na área da saúde.

Omachonu e Einspruch7 fornecem uma sinopse e explicação do que é inovação, aplicada ao campo da saúde. Com base em inovações tecnológicas, os desenvolvimentos em tecnologias permitem oportunidades de inovação de produtos e processos. A descrição de Omachonu e Einspruch da inovação de produto envolve os novos bens e serviços dentro do mercado. A inovação de processos, por outro lado, envolve o aprimoramento da produção de bens e serviços.7 na área da saúde, os desenvolvimentos em tecnologias e práticas são baseados em evidências.8,9

adoção e implementação de inovações: considerações das partes interessadas e barreiras à adoção

os três componentes da inovação, conforme sugerido por Länsisalmi et al., 10 são que a inovação é i) uma novidade, ii) Um componente de aplicação e iii) um benefício pretendido. Um “benefício pretendido” deve ser centrado em torno do receptor do cuidado, o paciente, embora as considerações das partes interessadas também devam ser consideradas. As considerações das partes interessadas são particularmente importantes no que diz respeito à adaptação e adoção de inovações.Com esses componentes em mente, o “processo de inovação” pode ser entendido analisando as necessidades, desejos e expectativas dos grupos de partes interessadas. Com os pacientes na vanguarda, outras partes interessadas a considerar incluem médicos e outros prestadores de cuidados, organizações, empresas inovadoras e Agências Reguladoras. Quando a inovação em saúde ocorre com sucesso, ela aborda três áreas-chave: i) como o paciente é visto, ii) como o paciente é ouvido e iii) como as necessidades do paciente são atendidas.

mesmo que os critérios sejam atendidos, as barreiras permanecem para o reconhecimento e aceitação de inovações na área da saúde. O processo de difusão é social e interativo e, portanto, requer colaboração, comunicação e troca de conhecimento entre os envolvidos no sistema.11 como tal, a adoção e implementação na saúde envolve múltiplos indivíduos, restrições e fatores específicos do contexto social, político, político, econômico, institucional e cultural de um determinado sistema.3,8,12,13 a Harvard Business Review explica que a inovação em saúde, embora complexa, pode ser entendida com base em três categorias: I) foco do consumidor, ii) tecnologia e iii) modelos de negócios. Dentro dessas três categorias, os fatores que afetam a aceitação e difusão na saúde incluem: partes interessadas e seus interesses, financiamento e custo, regulamentos políticos e governamentais, concorrência e outros desenvolvimentos que afetam a adoção de tecnologias de saúde, opiniões e opiniões dos consumidores e responsabilidade.11,14 cada um desses fatores afeta não apenas se algo é ou não considerado uma inovação, mas se é ou não aceito e adotado no campo da saúde. Em outras palavras, a aceitação exige que as partes interessadas vejam uma vantagem relativa na adoção e implementação da inovação. No entanto, a vantagem relativa por si só não garante adoção e implementação.5 outras considerações incluem capacidade, compatibilidade, complexidade, trialabilidade, observabilidade, reinvenção e risco. As partes interessadas são mais propensas a adotar uma inovação se tiverem a capacidade individual e organizacional para fazê-lo, ela for compatível com seus interesses, simples o suficiente para adotar facilmente, pode ser testada em pequena escala, é observável, pode ser refinada para atender às suas necessidades e requer risco mínimo.5,15

conclusão

o primeiro passo para resolver um problema é criar um plano de mudança. Na preparação para a mudança na área da saúde, muitas vezes há uma antecipação de que a mudança resultará em uma melhoria ou solução para um problema existente. Na realidade, nem todas as mudanças resultam em uma solução ou melhoria, muito menos em uma inovação. A mudança pode, de fato, produzir pouca ou nenhuma melhoria ou benefício e, em alguns casos, pode inesperadamente produzir resultados ou resultados negativos. Por esse motivo, introduzir uma mudança, grande ou pequena, não pode ser considerado inatamente “inovador”.

observar os efeitos da mudança, quer resulte em fracasso ou sucesso, é uma das chaves para melhorias e desenvolvimentos na área da saúde. Quando a mudança é algo novo, ou envolve o processo de introdução de algo novo, e resulta em um benefício de melhoria no campo da saúde, os critérios de inovação em saúde foram atendidos.

além de satisfazer esses critérios, ideias, métodos, produtos e/ou o processo de introdução de algo novo na área da saúde recém-introduzidos enfrentam o ônus adicional de serem aceitos no campo. Uma inovação deve ser algo verdadeiramente novo ou pelo menos significativamente diferente, aplicável aos cuidados de saúde, e proporcionar um benefício para o campo, com os pacientes no centro. Além desses obstáculos, demandas externas de partes interessadas, financiadores, reguladores, concorrentes, consumidores e responsabilidade geral devem ser atendidas. A inovação em Saúde é complexa, em constante mudança e exclusiva de uma grande rede entrelaçada de fatores e considerações. Permitir uma aplicação flexível ou ampla do termo fornece uma terminologia excessivamente inclusiva e restringe a exploração de novos pensamentos e adoção de verdadeiras inovações. Ao entender o que é inovador e o que não é, bem como as barreiras à adoção e implementação, somos mais capazes de conceituar o que é necessário no campo para trazer desenvolvimentos duradouros e em larga escala para maior eficiência e eficácia na saúde.