períodos de liberdade condicional do professor: o que eu preciso saber?

visão geral

os períodos de liberdade condicional dos professores são cada vez mais encontrados nos contratos de trabalho. É um tópico interessante, pois os períodos de liberdade condicional não são mencionados no documento de pagamento e Condições dos Professores da Escola (STPCD) ou no Livro da Borgonha.

os períodos de liberdade condicional podem ser uma boa maneira para você e seu empregador decidirem se você é o ajuste certo para a configuração e pode atender às expectativas deles para a função. Na verdade, escrevemos um post no blog sobre Trusts multi-Academy implementando mudanças nos contratos de trabalho do professor em relação a períodos de liberdade condicional e aviso prévio.

neste artigo, analisamos as Políticas de liberdade condicional das escolas e o que fazer se você estiver preocupado em potencialmente falhar no seu período de liberdade condicional.

períodos de liberdade condicional do Professor: eles são permitidos?Sim, muitos tipos diferentes de escolas (academias para escolas independentes) empregam professores com um período de estágio em seus contratos. No entanto, algumas escolas decidem não ter um período de liberdade condicional para os professores e seus períodos de liberdade condicional só se aplicam ao pessoal de abastecimento. Realmente varia de escola para escola.

política do período de liberdade condicional do Professor de um academy trust

o Thinking Schools Academy Trust tem uma política do período de liberdade condicional. Ele explica que todos os novos membros de professores e funcionários de apoio são obrigados a realizar um período de liberdade condicional quando eles começam o emprego.

explica que o Trust se reserva o direito de rescindir o emprego a qualquer momento sem recorrer aos procedimentos disciplinares, de desempenho ou de capacidade adotados. No entanto, qualquer decisão tomada para fazê-lo será justa e consistente, evidências de apoio serão necessárias para demonstrar que você foi informado das preocupações e teve todas as oportunidades para abordá-las.

a política explica que, no final do período de liberdade condicional, uma reunião de revisão final ocorrerá com o funcionário para considerar seu desempenho geral durante o período de liberdade condicional. Possíveis resultados desta reunião são:

• o Desempenho é de um nível aceitável e o empregado será confirmada no post
• Desempenho foi alcançado um nível aceitável, embora informal, o acompanhamento e o apoio vai continuar a garantir a melhoria sustentada.
• o desempenho permanece insatisfatório, no entanto, prevê-se que, com mais apoio e um tempo prolongado, isso seja cumprido, o período probatório pode ser estendido.
• o desempenho não atingiu um padrão aceitável ou não se prevê que as melhorias sejam sustentadas. Se for esse o caso, você terá todas as oportunidades de oferecer uma explicação sobre sua falha em atender aos padrões esperados. Nesse caso, é possível que seu período de estágio possa ser rescindido nos termos do seu contrato

a Política observa que, se a decisão for tomada para encerrar o emprego, o funcionário receberá um aviso legal de uma semana para a equipe de suporte, os períodos de aviso para os professores serão pagos de acordo com os períodos de aviso estabelecidos no Livro da Borgonha.

período de estágio apenas para pessoal de apoio

o Engage Trust tem uma política de estágio especificamente apenas para pessoal de apoio e não é aplicado ao corpo docente.

a política explica que um período de três meses deve normalmente dar ampla oportunidade para o diretor avaliar se um funcionário atingiu um padrão aceitável de desempenho e uma decisão de gerenciamento deve ser tomada durante esse período.

observa que, em circunstâncias excepcionais, por exemplo, ausência de doença ou em alguma situação disciplinar, um estágio pode ser prorrogado por um período de até três meses.

preocupado durante o seu período de liberdade condicional?

se você é um assinante da Edapt e está preocupado com o resultado final de sua liberdade condicional, entre em contato conosco para obter mais suporte e conselhos. Você precisará encaminhar seu contrato de trabalho e a Política de liberdade condicional da sua escola para que possamos ajudá-lo.