Por que estudar gestão de Recursos Humanos?

Como gerentes de recursos humanos desempenham um importante papel na criação de um ambiente de trabalho positivo cultura e prática de desenvolvimento de pessoal, ganhando o direito de qualificações e acreditação profissional é essencial

as Pessoas são o ativo mais importante de qualquer próspera organização e, como resultado, a gestão eficaz dos recursos humanos (RH) é naturalmente central para qualquer som de uma estratégia de negócios. Isso levou a um aumento nos empregos de gestão de Recursos Humanos (GRH), tanto no Reino Unido quanto no exterior.

o que é gestão de Recursos Humanos?

os gerentes de RH têm a tarefa de fornecer orientação e orientação claras para aqueles que trabalham em uma organização e são responsáveis por ajudar a gerar um ambiente de trabalho positivo e encorajador.

as principais funções de gestão de recursos humanos incluem a contratação e o desenvolvimento de funcionários – por meio de treinamento, incentivos e benefícios e avaliação de desempenho – serviços administrativos, mediação em disputas e comunicação com funcionários em todos os níveis.

por que estudar um Mestrado em Gestão de Recursos Humanos?

‘Organizações no reino UNIDO e internacionalmente, com funções de RH procuram cada vez mais candidatos com pós-graduação em gestão de recursos humanos por causa do conhecimento que adquirem sobre diferentes temas de RH e as habilidades de pensamento crítico, que tem desenvolvido”, diz Tony Dobbins, professor de gestão de recursos humanos e Relações de Emprego e diretor do programa de Mestrado gestão de recursos humanos, em Birmingham Business School. “Eles também podem ser qualificados profissionalmente se seu programa for credenciado pelo Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).’

juntar-se ao CIPD como estudante dá-lhe acesso a todos os seus recursos online, tais como podcasts, fichas informativas e informações sobre direito do trabalho. Há também um fórum de discussão para a comunidade de profissionais de RH. Você pode usar isso para fazer perguntas a membros experientes sobre suas pesquisas e estudos.

Onde posso estudar gestão de Recursos Humanos?

existem muitos cursos credenciados pelo CIPD para escolher em nível de pós-graduação, incluindo o Mestrado em Gestão de Recursos Humanos na University of Edinburgh Business School e na University of Liverpool, e o Mestrado em Gestão de Recursos Humanos na Leeds University Business School. Você também pode considerar o desafiador fluxo de GRH do Mestrado em Recursos Humanos e organizações da London School of Economics and Political Science (LSE).

você também pode considerar o Mestrado em Gestão de Recursos Humanos na Universidade de Cardiff, que leva um ano se estudado em tempo integral e inclui um retiro de gestão de três dias onde você pode colocar suas habilidades de negociação e resolução de conflitos em prática.

todas essas opções possuem excelentes links do setor e a oportunidade de aplicar seu aprendizado na prática. A 2: 1 em qualquer disciplina é necessária para a maioria desses programas de mestrado, que normalmente consistem em 12 meses de estudo em tempo integral. As propinas para cursos em tempo integral em 2021/22 nas instituições acima variam de £12.300 a £26.232 (para estudantes do Reino Unido/UE).

para um curso credenciado pelo CIPD de dois anos que incorpora um ano de colocação, você pode considerar o Mestrado em Gestão de Recursos Humanos na Kingston University London. Outras opções de meio período incluem o Mestrado em Gestão de Recursos Humanos de dois anos com CIPD na Manchester Metropolitan University Business School, que é adequado para aqueles que já trabalham em RH e buscam status qualificado.

o que os cursos de gestão de Recursos Humanos envolvem?

a combinação de teoria, prática e credenciamento profissional garante que esses programas ofereçam aos alunos as habilidades e conhecimentos necessários para seguir uma carreira de sucesso em GRH.

um exemplo é o Mestrado em Gestão de Recursos Humanos da Universidade de Birmingham. “Os alunos têm a oportunidade de examinar, em alguma profundidade, questões e práticas de gerenciamento de Recursos Humanos de uma variedade de contextos organizacionais”, explica o Professor Dobbins. “O Birmingham Business School MSc HRM coloca uma grande ênfase no fato de que os profissionais de RH podem e devem defender a HRM ética, o bem-estar dos funcionários e os negócios responsáveis.’

o credenciamento CIPD também é uma característica do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos de um ano da Universidade de Sheffield com o CIPD Pathway, que abrange tópicos como relações industriais, gerenciamento de desempenho de funcionários e gerenciamento estratégico.

’em Sheffield, oferecemos aos alunos a opção de escolher o MSc HRM ou MSc HRM com o CIPD pathway. Ambos os programas proporcionam aos alunos uma experiência pessoal, acadêmica e profissional de desenvolvimento relevante para pessoas que buscam uma carreira em Gestão de Recursos Humanos”, explica o Dr. Huiping Xian, professor de GRH na University of Sheffield Management School. “Ambas as rotas permitem que os alunos desenvolvam seus conhecimentos e compreensão das questões contemporâneas de GRH em seus contextos internacionais e estratégicos.’

veja os cursos de RH para obter detalhes sobre o que está disponível em organizações como o CIPD.

o que os graduados em GRH fazem?

ex-alunos do programa da Universidade de Sheffield realizaram projetos em empresas como Arnold Magnetic Technologies, Sheffield Teaching Hospitals NHS Foundation Trust e Weston Park Hospital Cancer Charity.

além de fazer um diploma, você também deve fazer alguma experiência de trabalho para desenvolver suas habilidades. Isso deve estar em um departamento de RH, se possível, mas qualquer escritório ou Trabalho Administrativo seria útil.

uma vez que você tem o seu grau de gestão de RH e a experiência para ir com ele, você pode entrar em cargos de gestão ou estagiário em organizações que vão desde corporações multinacionais para órgãos do setor público. No entanto, você também estaria bem posicionado para se mudar para outras áreas de gestão ou até mesmo embarcar em um PhD.

você pode explorar isso ainda mais no que posso fazer com meu diploma em GRH?

quanto vou ser pago?Embora os novos iniciantes possam esperar ganhar entre £15.000 e £18.000 por ano, ganhando experiência e estudando para novas qualificações CIPD, isso pode aumentar significativamente. Por exemplo, um gerente de RH pode ganhar em média £46.000 por ano, com diretores de RH ganhando mais de £80.000.

veja o perfil de trabalho do diretor de Recursos Humanos para obter mais detalhes salariais e perspectivas de emprego.

Por Que escolher o gerenciamento Internacional de Recursos Humanos?

com grande parte dos negócios atuais sendo conduzidos internacionalmente, ter conhecimento de como os recursos humanos são gerenciados em nível global é essencial para os interessados em uma carreira internacional de gestão de RH.

em termos de cursos de pós-graduação, há o Mestrado em Gestão Internacional de Recursos Humanos na Kingston University London e o Mestrado em Gestão Internacional de Recursos Humanos e Relações Industriais comparativas na Universidade de Manchester. O primeiro está disponível em tempo integral por um ano, em tempo integral ao longo de dois anos (inclui colocação profissional) e dois anos a tempo parcial durante as tardes e noites dos dias da semana.

além de uma qualificação profissional amplamente considerada, ele irá colocá-lo em curso para funções seniores em Gestão de Recursos Humanos internacional e treinamento e Desenvolvimento Executivo.