por que recrutar voluntários é tão importante quanto angariar fundos

quando os candidatos começam a concorrer, muitas vezes têm medo de pegar o telefone para pedir doações — mesmo que seja de amigos ou familiares. Infelizmente, eles muitas vezes enfrentam o mesmo obstáculo alcançando apoiadores que podem se tornar voluntários. Isso pode resultar de como em nossa cultura, tempo é dinheiro — e há algo errado em pedir dinheiro a alguém. Isso é bobagem. Na verdade, essas são duas das três coisas que as pessoas podem fazer para apoiá-lo. (O outro é que eles podem lhe dar seu voto.)

infelizmente, voluntários eficazes e apaixonados não aparecem apenas antes de uma campanha, preparados e prontos para mudar corações e mentes. As campanhas precisam recrutar, treinar e capacitar sua força voluntária.Quando Barack Obama concorreu à presidência em 2008, sua campanha atingiu um novo nível de engajamento voluntário. Ele não apenas implantou sua equipe em um esforço para conquistar eleitores. Ele enviou organizadores para recrutar eleitores e integrá-los em sua campanha. Esse nível sem precedentes de engajamento é o que o elegeu.

envolver-se com os eleitores vai além de simplesmente bater à porta. Trata-se de dar aos eleitores A propriedade do sucesso da sua campanha e garantir que eles saibam que são uma parte crucial da sua campanha.

ao fazer isso, você muda o ” eu “de sua candidatura para um” nós.”Você faz com que eles se voluntariem.

medindo o valor do Voluntário

à medida que você constrói sua equipe de voluntários, sua campanha verá inúmeros benefícios. Você poderá bater em mais Portas, fazer mais telefonemas e se envolver com ainda mais eleitores do que antes. Você também terá um grupo de embaixadores animados e engajados, com quem os eleitores podem se relacionar e ver como um exemplo de quem sua campanha representa na comunidade.

vamos pensar sobre o valor dos voluntários em termos de números. Imagine que você é a única pessoa em sua campanha, e seu objetivo é bater em 2.000 portas antes do Dia da eleição. Se você sabe que os fins de semana são o seu melhor dia para analisar — porque você tem a maior taxa de contato — e você sabe que pode analisar cinco horas por dia, e você sabe que normalmente pode cobrir cerca de 20 portas em uma hora, tudo que você precisa fazer é uma matemática simples.

2.000 portas / (5 horas x 20 portas x 2 dias por fim de semana) = 10 fins de semana.Então, você teria que começar cerca de 10 semanas antes do Dia da eleição para bater em todas essas portas. São 100 horas de trabalho. Mas se você se envolver com os eleitores de uma forma que os traga para sua campanha como voluntários, essa equação muda. Se você pode trazer apenas 10 voluntários, você vai de trabalhar cinco horas por dia, dois dias por semana, por 10 semanas, para bater em 2.000 portas em apenas um fim de semana. Traga 20 voluntários e você pode fazer isso em apenas um dia.

à medida que sua equipe de voluntários cresce, você envolverá mais eleitores. À medida que você envolver mais eleitores, sua equipe de voluntários crescerá. Quando sua campanha tem um grupo dedicado de voluntários, ela deixa de ser apenas uma campanha. Começa a se tornar um movimento.

cada ciclo mais pessoas dão mais dinheiro aos candidatos de ambos os lados. O mesmo vale para os voluntários que dedicam seu tempo. Hoje, há um nível sem precedentes de entusiasmo por aí, o que permitirá que campanhas de todo o país interajam e se envolvam com os eleitores que garantirão o sucesso no Dia da eleição. Kelly Dietrich é a fundadora e CEO do Comitê Nacional de treinamento democrático.