Quais Os Benefícios Que Os Enfermeiros Recebem? (benefícios dos enfermeiros registrados)

os salários são apenas um aspecto dos ganhos totais de qualquer funcionário. Os benefícios são muito importantes, pois oferecem os recursos que os trabalhadores precisam para evitar o esgotamento.

os benefícios ajudam as empresas a atrair potenciais trabalhadores e demonstram que estão investidas na manutenção da saúde e do bem-estar geral de seus trabalhadores. No setor de saúde, os benefícios ajudam os enfermeiros registrados (RNs) a se manterem bem descansados, saudáveis e inspirados a desempenhar suas melhores habilidades.

O Bureau of Labor Statistics (BLS) Employee Benefits Survey avalia benefícios para trabalhadores em vários setores diferentes. A pesquisa coloca em consideração benefícios como férias remuneradas, férias familiares remuneradas, benefícios de aposentadoria e deslocamentos subsidiados.

de acordo com a descoberta do BLS, os enfermeiros ocupam o primeiro lugar para obter acesso a creches, licença familiar paga e benefícios gerais de bem-estar dos funcionários.

• 28 por cento dos enfermeiros recebem cuidados infantis
• 36 por cento recebem licença familiar
• 81 por cento podem usar programas de bem-estar dos funcionários.

factualmente, os enfermeiros recebem uma porcentagem maior de benefícios em comparação com todos os outros trabalhadores nos EUA em quase todas as Categorias. Este guia descreve os benefícios para os enfermeiros e explora como eles se comparam a outras profissões.

enfermeiros registrados têm melhor acesso aos benefícios dos funcionários

alguns benefícios comuns dos funcionários, incluindo licença médica remunerada, licença de férias remunerada e cuidados de saúde. Os dados abaixo mostram a porcentagem de RNs que têm acesso a esses benefícios em comparação com a porcentagem de todos os trabalhadores com acesso aos mesmos benefícios.

de acordo com os dados disponíveis, os enfermeiros desfrutam de maior acesso a 11 dos 12 Benefícios do que todos os trabalhadores de outras áreas.

os benefícios com maior diferença percentual de acesso foram:

• programas de Bem-Estar dos funcionários. Quase 81% dos enfermeiros têm acesso a esse benefício, em comparação com 44% de todos os outros trabalhadores. Isso é uma diferença de 37% geral.
• seguro de vida. Quase 84% dos enfermeiros receberam esse benefício, em comparação com 73% de todos os outros trabalhadores. Outra enorme diferença de 24%.
• aposentadoria. Aproximadamente 90% dos enfermeiros gozavam de benefícios de aposentadoria, em comparação com 71% dos trabalhadores de outras áreas. Essa é uma diferença de 19%.

o único caso em que todos os outros trabalhadores receberam melhor acesso a um benefício do que os enfermeiros envolveram um horário de trabalho flexível. Isso não é surpreendente para muitas enfermeiras, que freqüentemente trabalham noites e turnos de 12 horas. No geral, os enfermeiros desfrutam de muito mais benefícios do que o trabalhador médio.

percentagem de trabalhadores com acesso a cada benefício:

Enfermeiras Comparado a Todos os outros Trabalhadores

o Salário Básico

enfermeiras receba um salário médio de US $36,30 por hora, ou us $75.510 anualmente, a partir de julho de 2021, conforme estabelecido pelo Bureau of Labor Statistics. Os altos salários variavam de US $ 54,44 por hora, ou us $113,240 por ano, mas também podiam cair para menos de US $ 28,63 por hora, ou us $59,540 por ano.

Empregadores

Com 3,956,080 postos de trabalho, os enfermeiros constituem o maior profissional da subcategoria em virtude de profissionais de saúde e profissões técnicas, que tinha mais de 8.000.000 de profissionais com um salário médio de US $36 por hora ou US $80,649 anualmente, em 2021.Os maiores empregadores de RNs são hospitais cirúrgicos e de prática geral, com consultórios médicos seguindo atrás com mais de 8% dos empregos. É importante notar que os empregadores com os salários mais altos eram serviços de cuidados pessoais.

locais

os estados mais populosos forneceram o maior número de empregos para enfermeiros certificados em 2021. A Califórnia liderou a lista com 9% das posições e salários médios de US $113.240 por ano, de acordo com o BLS. O Texas foi o próximo com 7% dos empregos e um salário médio de US $83.478 por ano. Para os melhores salários, a Califórnia liderou a lista, seguida por Massachusetts, com um salário médio de US $96.250 por ano, e Havaí, com um salário médio de US $ 41,74 por hora, ou us $ 86.810. por ano.

o acesso aos benefícios dos funcionários melhorou para os enfermeiros na última década
os dados abaixo destacam como o acesso dos enfermeiros aos benefícios mudou na última década. Como mostram os dados, o percentual de enfermeiros que têm acesso a esses benefícios tem aumentado em todas as Categorias.
entre os principais achados estão:

• a maior mudança aconteceu com os programas de bem-estar dos funcionários. Em 2020, 81% dos enfermeiros beneficiaram desses programas, em comparação com os 59% em 2010. Isso é uma mudança de 22%.
• o número de enfermeiros que tiveram acesso a apólices de seguro de vida também aumentou visivelmente. Há uma década, quase 73% dos enfermeiros mantinham apólices de seguro de vida, que desde então aumentou para 84% em 2020. Essa é uma diferença de 11%.
• o deslocamento subsidiado teve o menor crescimento. Em 2010, 11% dos enfermeiros foram reembolsados pelo custo do deslocamento. Até 2020, esse percentual só aumentou para 14%, uma diferença de 3%.Se as tendências continuarem, o acesso a esses benefícios deve crescer continuamente.

enfermeiros registrados desfrutam de um número acima da média de dias de férias remunerados
a tabela abaixo ilustra o número médio de dias de férias remunerados para enfermeiros em comparação com todos os outros trabalhadores. A tabela também mostra como esses números variaram de acordo com a duração do emprego.Como mostram os dados, os enfermeiros recebiam constantemente mais dias de férias remunerados do que todos os outros trabalhadores. Em média, os enfermeiros recebem mais três dias de férias remuneradas do que todos os outros funcionários, um número consistente durante todo o período de emprego. Como você veria:

• após um ano, os enfermeiros receberiam 17 dias de férias, em média, em comparação com os 14 dias de férias para todos os outros trabalhadores.
• após 20 anos, a diferença permanece constante. Os enfermeiros teriam recebido uma média de 26 dias de férias, enquanto todos os outros trabalhadores recebem uma média de 23 dias de férias.

a pesquisa mostrou que tirar dias de férias ajuda a manter uma melhor saúde mental e melhor produtividade. Muitas enfermeiras não aproveitam seus dias de férias remunerados alocados, citando complicações de agendamento ou outras responsabilidades. No entanto, os profissionais que trabalham em ambientes de alta pressão, como a saúde, podem ajudar a gerenciar melhor seu estresse, tirando uma folga.

Número Médio de Dias de Férias Pagas por Comprimento de Emprego

Grandes Vantagens De Criar Os Funcionários Felizes

a pesquisa mostrou que grandes benefícios apenas reforçam melhores taxas de retenção de funcionários. Uma pesquisa da America’s Health Insurance Plans descobriu que 56% das pessoas que trabalham com benefícios de saúde consideravam sua cobertura de saúde um fator importante para permanecer ou não em seu emprego atual.

esta informação também pode servir como uma ferramenta forte para enfermeiros em uma busca de emprego. Tendo esses números em mente, os enfermeiros podem ser capazes de negociar os benefícios em seu contrato de trabalho. As pessoas que estão cientes de que a maioria dos enfermeiros recebem férias remuneradas e licença médica são mais propensas a solicitar esses benefícios em suas condições de trabalho.

eles agora também estão cientes de que é muito menos comum receber benefícios, como comunidade subsidiada e creche. O setor de saúde ainda tem espaço para melhorias. Apenas 36% dos enfermeiros têm acesso a licença familiar paga, 28% recebem creche e 10% recebem apoio com o reembolso do empréstimo estudantil.No entanto, os enfermeiros desfrutam de uma abundância de benefícios em comparação com todos os outros trabalhadores nos Estados Unidos. Esses benefícios ajudam seu ótimo desempenho, reduzem o espaço para o esgotamento e compensam os empregadores. Afinal, funcionários felizes e cumpridos levam a um melhor resultado para os pacientes.