Qual é a diferença entre o setor público e o Privado?

sector Público vs sector privado, oportunidades de emprego

Existem mais empresas privadas do que públicas, empresas do sector, ou seja, que não são, naturalmente, mais oportunidades de emprego para as pessoas no setor privado do que no setor público. Apesar disso, existem várias funções de trabalho que podem ser encontradas em ambos os setores, incluindo saúde, radiodifusão e Bancos.

as notas salariais em ambos os setores serão muito diferentes-mesmo para a mesma função de trabalho. O setor público é controlado pelo governo, o que significa que seu financiamento depende de subsídios do governo. Como as empresas do setor público não têm lucro, elas não têm tanta renda disponível para aumentar os salários por capricho. Normalmente, os trabalhadores do setor público serão empregados em notas salariais e precisarão trabalhar com as diferentes notas para obter um aumento salarial.

um bom exemplo disso é o sistema de banda de pagamento do NHS – quanto maior a banda, maior o salário, mas leva um tempo para passar pelas bandas. Em funções específicas como administração, só há até agora você pode ir, o que significa que o pagamento pode ficar estagnado em algum momento.

um benefício, no entanto, é que os funcionários do setor público tendem a receber pacotes de pagamento e benefícios mais abrangentes, embora isso possa ser espelhado no setor privado. No setor público, embora haja restrições orçamentárias, há muito mais oportunidades de aumentar os lucros e ter aumentos salariais fora do ciclo ao longo do ano. Neste setor, as empresas estabelecem seus próprios salários. As empresas privadas podem usar o serviço de benchmarking salarial da Paydata para ver quais funcionários em todo o setor estão sendo pagos e o que devem procurar pagar aos seus funcionários.

embora o salário possa diferir, o setor público pode oferecer mais estabilidade no emprego. Sempre haverá necessidade de serviços do setor público, como saúde, autoridades locais e aplicação da lei, o que significa que os empregados no setor público normalmente não são afetados pela ameaça de redundância ou por perdas financeiras.Em contraste, o setor privado pode ser um pouco mais volátil em termos de estabilidade no emprego, embora geralmente haja mais oportunidades de progressão e chances de promoção dentro de uma empresa.